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日本70余歲老年男人,為啥半數都在工作?
聖誕節快到了，日本街頭到處是彩燈和聖誕樹，但對於許多日本人來說，這個冬天可能有點冷——不是天氣，而是物價漲得太快，錢不夠花。5年前壹碗拉面750日元，如今都已經漲到1300日元了。最近看到壹篇報道，是日本總務省實施的壹項調查，說70-75歲的男性，有壹半還在工作。雖然大家都知道日本是壹個“工作狂民族”，但是，70多歲了還在工作，是不是過了頭呢？
日本是世界最長壽的國家，男性平均壽命81歲、女性是87歲。日本也是全世界高齡化問題最嚴重的國家。2025年，65歲以上老人占總人口近30%，這意味著社會養老壓力山大。過去，日本人壹到60歲就退休，就可以過上悠閒自得的生活：釣魚、旅行、孫兒繞膝下。但現在呢？根據總務省的“勞動力調查”，2024年65-69歲老年人的工作率達到54.9%，其中男性64.8%、女性45.2%。更驚人的是70-74歲，35.6%還在工作，其中男性近50%、女性38%。而在15年前的2010年，這壹數據才22%。這數據壹出，不僅令人感慨：日本人退休後，第壹件事往往不是休息，而是繼續工作！為什麼這麼多老人還得工作？簡單來說，為了錢，也為了身心健康。2003年時，大學畢業學歷的員工，在60歲定年退休時，企業壹次性給予的退職金，平均是2499萬日元（約112萬元人民幣），到2022年時，只剩下1896萬日元（約85萬元人民幣），縮水了肆分之壹。而許多人退休時還有房貸，扣掉債務，剩不下多少。而養老金呢？上班族丈夫+主婦妻子的家庭，每月是23萬日元（約1萬元人民幣），但根據總務省的“家計調查”，65-69歲兩人以上家庭月支出35.2萬日元，70-74歲31.5萬。每月的養老金還根本難以抵銷基本開支。
昨夜打車回家，開車的是壹位70多歲的老大爺。跟他聊起為何還要開車的理由，他說自己60歲從公司退休後，本想環游日本，結果發現養老金+退休金只夠夫妻兩人吃住。他苦笑說：“每月多賺20萬日元，才能有點小奢侈。”那麼，日本人退休後，為什麼還要選擇繼續工作？日本“定年後研究所”實施的2025年退休生活調查顯示，60-70代男性選擇“退而不休，繼續工作”的目的（重復比例），第壹是為了“賺錢”，這壹比例占近80%。第贰是為了“保持社會聯系”（49%）。第叁是為了“維持健康”（39%）。而70歲以上老人繼續尋求工作的理由中，“維持健康”的比例上升到了48%。可見，工作不光是為了錢，還成了老人生活的“支柱”——防止孤獨和衰老。那麼，具體來說，退休日本人都在幹些什麼工作？多數是“再雇用”。根據日本《高年齡者雇用安定法》要求，企業要確保員工工作到65歲，並希望延長工作到70歲。這壹方面是為了減輕社保基金的壓力，同時也是為了老年人的健康長壽。於是，許多公司讓退休員工以合同工身份續聘，但工資砍掉叁分之壹。除了再雇用，還有兼職。在超市、便利店常見70歲大爺收銀或補貨，工資低但輕松。出租車司機、保安、保潔工作也非常熱門。女性多選超市收銀或護理工作。高端點兒的，退休後做顧問，或開各種教室，傳授自己的技藝。最近幾年，退休後開公司的也越來越多。
但並不是所有日本老人都工作。有些經濟寬裕的，過上了“第贰人生”，比如旅行。野村綜合研究所做過壹次調查，退休後最大的願望是“國內外旅行”（68%），其次是走進大自然，登山或散步（39%）、成為志願者（27%）。我遇到過壹對70歲老夫婦，每月坐新幹線去泡溫泉，丈夫說：“工作40余年，就為這自由。”他們靠儲蓄+養老金，每月花20萬日元游山玩水。從事志願者活動，也是老年人愛幹的事情。內閣府調查稱，65歲以上老年人中，男性26%、女性34%的人，都表示在從事各種各樣的社會志願者工作，譬如社區清掃、兒童看護、高齡老年人護理、文化設施導游等。另外，65%以上老年人中，有5%竟想“戀愛”——他們想找伴侶共度晚年。日本人養老大多不太靠子女，也沒有子女必須壹個星期去探望老年父母幾次的社會要求。因為日本醫療機構是禁止家屬陪護，所以，即使老年人生病住院，也不需要子女手忙腳亂，壹切都交予醫院護理照顧，最多允許每天下午去探視1小時。同時，日本社會也沒有爺爺奶奶外公外婆必須帶孫兒的社會要求，孩子都要求父母自己帶。所以，日本社會基本上是父母與子女各管各生活，盡量以“互不打擾”為前提，所謂“兒孫自有兒孫福”，父母生活自己管。這雖然看上去缺少親情，但是，對於老年人來說，也是活得自在，只需要考慮自己，不需要考慮第叁代問題。而對於子女來說，老年的父母不會成為自己生活的拖累。因此，讓老年人退休後繼續工作，老有所幹，老有所樂，不僅是為了減輕社會負擔，也是壹種減輕家人負擔的重要選擇。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
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