豪掷300万瑞士留学,我成了LV柜姐

如果去问现在的国内业主,他们需要什么样的海归


他们不需要指点江山的战略家或者只会品鉴红酒的贵族,更需要一个能把客房人效比做到极致的执行者,有经验管理者带来现金流比任何高学历都好使。



在这个维度上,瑞士海归并没有优势。

相比之下,国内职校毕业的学生,起薪只要3000元,吃苦耐劳,不会动不动就提劳动法,更不会因为经理的一句重话就闹情绪。

这就是劣币驱逐良币吗?

或许,这是商业世界里最理性的成本选择。

小远补充说,如果留不下来,也不想回国,去美国或者加拿大读研也是一条路。

但这需要再投入上百万资金。

对于他这样的中产家庭来说,家里的外贸生意不好做,现金流吃紧,这笔追加投资,就像是在赌桌上输红了眼的人,还要再压上一笔重注。

风险太大了。

窗外的天色彻底暗了下来,蒙特勒圣诞集市的灯光亮起,看着这两位年轻的读者朋友,我似乎看到了全球高端服务业教育体系与现实市场脱节的阵痛。



蒙特勒圣诞集市/旅界实拍

03


和他们边聊,我也同时在思考,2025年,花300万读一个酒店管理文凭,到底值不值?

坦白说,如果仅仅把它看作一次单纯的教育投资,把这笔钱扔进银行吃利息,每年的回报或许都能覆盖一个普通酒店经理的年薪。

若把这300万看作购买职业技能的学费,那这笔交易在当下似乎是亏本的。

因为技能正在变得廉价。

曾经学会如何优雅地给客人斟酒,用尺子量出完美餐具间距是一门手艺。

现在这只是酒店标准化流程中的一个动作,任何一个经过两周培训的员工都能做到七八十分。



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好新闻没人评论怎么行,我来说几句
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