短剧编剧年薪200万?剪辑师月薪7000还通宵加班
#爆款短剧编剧收入高达一两百万##短剧运营岗最高年薪140万# 近期频频冲上热搜的话题，让短剧行业的“暴富神话”持续发酵。
截至2024年6月，《中国微短剧行业发展白皮书（2024）》显示我国微短剧用户规模已达到5.76亿人，占整体网民的52.4%。这意味着，每两个中国网民中，就有一个在看短剧。
庞大的用户基数催生了海量的就业需求，吸引着人们跑步入场。
但在这些令人眩目的数字背后，高薪究竟是仍可复制的机遇，还是少数人的特例呢？
01
短剧行业的“高薪”真相
如今短剧就业市场的岗位规模持续扩大。
据《2025微短剧行业生态洞察报告》调研估算，目前微短剧行业主要生产环节（涵盖剧本创作、拍摄制作、后期编辑、市场推广等）调动的就业岗位总数约为133.3万个，相较去年实现了翻倍增长。
智联招聘数据显示，2025年前三季度，剪辑师、编剧和演员的需求量稳居前三。
然而，人才需求的井喷并没有直接转化为普惠的收入红利。《2025微短剧行业生态洞察报告》显示，短剧行业的整体薪酬月均过万，但分布并不均衡，无论是幕后还是台前，都呈现出“头部高薪、基层分化”的特点。
在幕后，核心岗位正被视为“一剧命脉”。短剧行业“重流量、讲爆款”，《2024年微短剧行业白皮书》披露，2024年短剧行业的投流规模约330亿元，2025年将逼近400亿。投流规模仍在不断增长，但增速明显放缓，已经进入 “高成本、低回报” 的内卷阶段。
在此背景下，能够把控内容方向的S级编剧和主编成为了稀缺资源，部分公司为了抢人，为这些岗位开出100万-200万的年薪，还附加分红权益。
与高薪抢人形成鲜明对比的是，处于执行层的普通从业者境遇截然不同。其中，需求量最高的剪辑师，长期处于薪资链底端。
《2025微短剧行业生态洞察报告》显示，主编、投放、制片等核心岗位的月薪均值可达2万至3.5万元，而剪辑和摄像，月均薪资仅在1万元左右。岗位月最低工资均值排名中，剪辑师以6993元位列倒数第一。
低薪资对应的仍是高要求。短剧追求“3秒抓住注意力”，这对剪辑师提出了近乎残酷的要求：极高的出片速度与极强的情绪抓取力。在社交平台上，关于短剧剪辑的吐槽大多指向“加班到凌晨是常事”“身边干这行没人不加班的”。
这种“岗位需求大却不值钱”的怪圈，让基层岗位的权益和话语权被无限压缩。普通编剧被骗稿、被拖欠稿酬、拿不到剧本署名权等现象屡见不鲜。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
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但在这些令人眩目的数字背后，高薪究竟是仍可复制的机遇，还是少数人的特例呢？
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如今短剧就业市场的岗位规模持续扩大。
据《2025微短剧行业生态洞察报告》调研估算，目前微短剧行业主要生产环节（涵盖剧本创作、拍摄制作、后期编辑、市场推广等）调动的就业岗位总数约为133.3万个，相较去年实现了翻倍增长。
智联招聘数据显示，2025年前三季度，剪辑师、编剧和演员的需求量稳居前三。
然而，人才需求的井喷并没有直接转化为普惠的收入红利。《2025微短剧行业生态洞察报告》显示，短剧行业的整体薪酬月均过万，但分布并不均衡，无论是幕后还是台前，都呈现出“头部高薪、基层分化”的特点。
在幕后，核心岗位正被视为“一剧命脉”。短剧行业“重流量、讲爆款”，《2024年微短剧行业白皮书》披露，2024年短剧行业的投流规模约330亿元，2025年将逼近400亿。投流规模仍在不断增长，但增速明显放缓，已经进入 “高成本、低回报” 的内卷阶段。
在此背景下，能够把控内容方向的S级编剧和主编成为了稀缺资源，部分公司为了抢人，为这些岗位开出100万-200万的年薪，还附加分红权益。
与高薪抢人形成鲜明对比的是，处于执行层的普通从业者境遇截然不同。其中，需求量最高的剪辑师，长期处于薪资链底端。
《2025微短剧行业生态洞察报告》显示，主编、投放、制片等核心岗位的月薪均值可达2万至3.5万元，而剪辑和摄像，月均薪资仅在1万元左右。岗位月最低工资均值排名中，剪辑师以6993元位列倒数第一。
低薪资对应的仍是高要求。短剧追求“3秒抓住注意力”，这对剪辑师提出了近乎残酷的要求：极高的出片速度与极强的情绪抓取力。在社交平台上，关于短剧剪辑的吐槽大多指向“加班到凌晨是常事”“身边干这行没人不加班的”。
这种“岗位需求大却不值钱”的怪圈，让基层岗位的权益和话语权被无限压缩。普通编剧被骗稿、被拖欠稿酬、拿不到剧本署名权等现象屡见不鲜。
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