[潛規則] 30萬億帝國接班局:黃仁勳打破潛規則 叛逆贰代上位
黃勝斌（右4）在台北R&D Cocktail Lab與員工、顧客在壹起。圖片來源：R&D Cocktail Lab
文 ｜?溫世君
編輯 ｜?孫春芳
出品 ｜ 棱鏡·騰訊小滿工作室
“解決機器人的問題肯定更難——畢竟做黃仁勳的兒子這件事，我都適應35年了。”
這是英偉達機器人業務產品線經理黃勝斌（Spencer Huang）在近期罕見公開露面時，回答 “做機器人工作與做黃仁勳的兒子，哪個更難？”的提問時，給出的答案。
與父親黃仁勳標志性的黑色皮衣、銀灰頭發下活力拾足的東方面龐不同，這次公開露面中，混血面龐、蓄著短須的黃勝斌，身著淺灰色格子西服，內搭白T恤。
他隨意地翹起贰郎腿，腳上那雙售價1490美元的米色傑尼亞Triple Stitch“奢華運動鞋”頗有幾分惹眼。這是壹種頭號富贰代的松弛感。
黃勝斌62歲的父親黃仁勳，是芯片巨頭英偉達的創始人，並掌舵至今。
作為人工智能產業浪潮的核心選手，英偉達業績與市值雙重大爆發：淨利潤從2023財年的43.68億美元飆升至2025財年的728.80億美元，股價更是已漲至2023年初的12倍。
有人戲言，人工智能大戰就是堆積算力的“GPU競買大賽”。但無論誰家輸贏，賣GPU的英偉達都是躺賺。截至12月15日，英偉達總市值高達4.25萬億美元（30萬億元人民幣），居全球上市公司首位，在蘋果和谷歌之前。
得益於此，出生於中國台灣的黃仁勳，如今名下財富已達1520億美元（1.07萬億元人民幣），不僅穩坐全球華人首富寶座，更躋身全球富豪榜第八位——相較而言，李嘉誠的身家還不到他的1/3。
身為華人的黃仁勳，還有壹點與眾不同：
按照硅谷的“潛規則”，同量級科技富豪的子女，往往不會進入自家企業。但62歲的黃仁勳，壹雙兒女目前卻都在英偉達任職，除了黃勝斌之外，還有他的妹妹：34歲的黃敏珊（Madison Huang）。
安排了什麼部門？
在華人企業家的觀念裡，讓子女進入自家企業“歷練”，培養接班人，是慣常選擇。而且，企業家子女加入的部門和業務，往往也代表企業的戰略重心。
黃仁勳的子女在英偉達做什麼？
既然目的是讓子女來鍛煉，那麼業務成熟、人員齊備的“傳統業務”，顯然不是好的選擇。
反之則正如黃勝斌目前擔任的英偉達機器人業務“產品線經理”。所謂產品線經理，並不是負責產品的普通產品經理，而是統籌整條產品線全生命周期，從戰略落地到質量把控的核心角色。
從這個安排上看，黃仁勳顯然認為，作為當下人工智能大潮最大的獲利者，英偉達的未來應該押注在人工智能具體應用場景上——比如機器人。
從黃勝斌負責的具體業務，也能壹窺英偉達的機器人野心：包括面向人形機器人的通用人工智能基礎模型GR00T、提供可視化雲管理能力的機器人開發工具OSMO，以及支撐全品類機器人從研發設計、AI 模型訓練到實際場景部署全生命周期的技術平台Isaac。
妹妹黃敏珊的業務，同樣與機器人高度相關。她現在擔任英偉達Omniverse和機器人業務的“產品營銷高級總監”，主要負責“營銷計劃、上市戰略和開發人員支持”。
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
| 分享: |
| 注： | 在此頁閱讀全文 |
| 延伸閱讀 | 更多... |
推薦: