中國外企巨頭裁員 補償員工90萬 全網震驚
中日關系因日本首相高市早苗提出“台灣有事”言論，讓中國與日本雙方關系持續緊張，不過壹群被日商裁撤的中國員工，丟了工作卻超級開心，因為不少老員工都拿到誠意滿滿“超豐厚”的補償金，據悉是2.5N+1的補償金，N為工作年資，網絡上有員工曬出約90萬人民幣的補償金入帳，消息傳出震驚中國網絡圈。
根據中國《勞動合同法》，針對企業對離職員工的經濟補償金，在不同情況下有N、N+1、2N、N+X等4種算法，外界分析，佳能的2.5N+1補償金，已突破法律規定的天花板，讓所有勞工羨慕不已。
根據陸媒《澎湃新聞》報道，佳能除了提出“2.5N+1”的資遣方案，另外還加碼了5個月薪水稅前薪資當作就業協助金，還外加最高1.5萬元人民幣的致謝獎金。因此壹位資歷長達20年的老員工靠著這波資遣方案領走高達63萬元，這位網友也貼出入帳通知，讓網友羨慕不已。
另外，有多位網友也分享，廣東中山廠有員工獲得40萬人民幣；還有人透露自己是組裝線組長，壹共拿到88萬人民幣補償。
領到補償金的員工們，紛紛在網絡上開心宣告提前退休、享受人生，還有不少看到入帳金額的員工互相道賀“壹夜暴富”，高呼“感恩公司”。
不爭的事實就是，佳能給中國員工的補償金明顯優於中國企業，大批中國網友對此相當羨慕，直呼“何日君再來（佳能何時要再來設廠）”、“我也要入廠”、“佳能，感動常在（佳能廣告詞）”、“以後只買佳能產品”、“良心中的良心”。中國網友紛紛痛斥中國企業“國內企業只會壓榨”、“外企都是主動賠錢，我們的是等員工站在樓頂才賠錢，這就是差距”。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
根據中國《勞動合同法》，針對企業對離職員工的經濟補償金，在不同情況下有N、N+1、2N、N+X等4種算法，外界分析，佳能的2.5N+1補償金，已突破法律規定的天花板，讓所有勞工羨慕不已。
根據陸媒《澎湃新聞》報道，佳能除了提出“2.5N+1”的資遣方案，另外還加碼了5個月薪水稅前薪資當作就業協助金，還外加最高1.5萬元人民幣的致謝獎金。因此壹位資歷長達20年的老員工靠著這波資遣方案領走高達63萬元，這位網友也貼出入帳通知，讓網友羨慕不已。
另外，有多位網友也分享，廣東中山廠有員工獲得40萬人民幣；還有人透露自己是組裝線組長，壹共拿到88萬人民幣補償。
領到補償金的員工們，紛紛在網絡上開心宣告提前退休、享受人生，還有不少看到入帳金額的員工互相道賀“壹夜暴富”，高呼“感恩公司”。
不爭的事實就是，佳能給中國員工的補償金明顯優於中國企業，大批中國網友對此相當羨慕，直呼“何日君再來（佳能何時要再來設廠）”、“我也要入廠”、“佳能，感動常在（佳能廣告詞）”、“以後只買佳能產品”、“良心中的良心”。中國網友紛紛痛斥中國企業“國內企業只會壓榨”、“外企都是主動賠錢，我們的是等員工站在樓頂才賠錢，這就是差距”。
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