"家裡供不起上班"上熱搜 引全網熱議
中國經濟持續低迷，企業裁員、減薪成為常態。眾多找不到工作的年輕人，希望得到壹份工作，而壹部分幸運找到工作的人，卻發現工資收入與生存成本倒掛，入不敷出。12月4日，標簽為“家裡供不起上班了真不是空穴來風”的話題，壹度沖上微博熱搜第贰。
母嬰育兒博主“李開心的嘛嘛”發博文證實，“表妹去年大學畢業，在深圳，工資5000（元），房租3000（元），吃喝拉撒壹算，我姨每月還得倒貼她2000塊錢。上班壹年，我姨至少貼了她3萬，實在受不了了，這個暑假對她說：閨女，咱回來吧！
“其實想想挺扎心的，壹邊是年輕人在大城市咬牙堅持，想闖出名堂；壹邊是父母默默兜底，用自己的積蓄填補著孩子的生活缺口。”
財經博主“若定亦靜”表示，“當‘家裡供不起你上班了’從壹句黑色幽默演變為2025年千萬家庭的真實困境，其背後是勞動回報與生存成本倒掛的殘酷現實——上班不僅無法養活自己，反而需要家庭持續輸血才能維系‘體面工作’的假象……父母無奈感歎‘以前供讀書，現在供上班’。”
電競博主“主角天分”表示，“‘家裡供不起上班了’的調侃背後，是2025年不少年輕人‘付費打工’的現實。壹線城市月薪5000元卻面臨超8000元剛性支出，贰叁線城市也需父母月補2000～3000元，房租、通勤、社交等成本吞噬工資，甚至出現收支倒掛。加班文化推高被動消費，優質崗位集中於高消費城市，普通家庭子女需靠家庭補貼維持職場生存，上班淪為需‘輸血’的高成本行為。
“這壹現象反映出薪資與生活成本的失衡，並非年輕人不夠努力。短期需靠節流、地域降維等方式自保，長期更需社會層面優化勞動回報機制，讓工作真正成為改善生活的途徑而非負擔。”
中國青年人示意圖。(Guang Niu/Getty Images)
（微博熱搜榜截圖）
微博原創視頻博主“琳琳順順”發博文說，“‘家裡供不起上班了’聽起來像句玩笑話，但背後是實實在在的經濟賬。這真不是空穴來風，我們來算算這筆賬就明白了。”
“琳琳順順”列出上班帶來的伍大硬性支出，並稱這已快趕上甚至超過工資收入了。
1. 通勤成本：往返地鐵公交壹天拾幾贰拾塊，要是開車，油費、停車費更是大頭，壹個月下來，幾百上千就沒了。
2. “形象”成本：上班不能穿睡衣。通勤鞋、職業裝、化妝品、護膚品，還有不定期的美發美甲，這些都是為了維持職場形象的“隱形稅”。
3. 社交成本：同事聚餐、下午茶、結婚生子隨份子……這些都是維護職場關系躲不掉的開銷。
4. “省心”成本：加班晚了得點外賣，沒時間做飯和做家務，可能要靠花錢買服務來解決，比如請保潔、多買半成品食材。
5. 最大頭——育兒成本：如果家裡有孩子，這才是“壓垮駱駝的最後壹根根”。保姆費、幼兒園學費、托管班費用，可能直接吞掉父母其中壹方的全部工資。
“琳琳順順”認為，這種現象反映出的深層問題能引起共鳴，說明這不只是個人的經濟問題，更折射出壹些社會現象：通勤成本高、育兒支持不足，及工資增長緩慢。“家裡供不起我上班了”是壹句帶著酸楚的自嘲，也是很多打工人在權衡利弊後，面對現實的壹種無奈感歎。
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母嬰育兒博主“李開心的嘛嘛”發博文證實，“表妹去年大學畢業，在深圳，工資5000（元），房租3000（元），吃喝拉撒壹算，我姨每月還得倒貼她2000塊錢。上班壹年，我姨至少貼了她3萬，實在受不了了，這個暑假對她說：閨女，咱回來吧！
“其實想想挺扎心的，壹邊是年輕人在大城市咬牙堅持，想闖出名堂；壹邊是父母默默兜底，用自己的積蓄填補著孩子的生活缺口。”
財經博主“若定亦靜”表示，“當‘家裡供不起你上班了’從壹句黑色幽默演變為2025年千萬家庭的真實困境，其背後是勞動回報與生存成本倒掛的殘酷現實——上班不僅無法養活自己，反而需要家庭持續輸血才能維系‘體面工作’的假象……父母無奈感歎‘以前供讀書，現在供上班’。”
電競博主“主角天分”表示，“‘家裡供不起上班了’的調侃背後，是2025年不少年輕人‘付費打工’的現實。壹線城市月薪5000元卻面臨超8000元剛性支出，贰叁線城市也需父母月補2000～3000元，房租、通勤、社交等成本吞噬工資，甚至出現收支倒掛。加班文化推高被動消費，優質崗位集中於高消費城市，普通家庭子女需靠家庭補貼維持職場生存，上班淪為需‘輸血’的高成本行為。
“這壹現象反映出薪資與生活成本的失衡，並非年輕人不夠努力。短期需靠節流、地域降維等方式自保，長期更需社會層面優化勞動回報機制，讓工作真正成為改善生活的途徑而非負擔。”
中國青年人示意圖。(Guang Niu/Getty Images)
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微博原創視頻博主“琳琳順順”發博文說，“‘家裡供不起上班了’聽起來像句玩笑話，但背後是實實在在的經濟賬。這真不是空穴來風，我們來算算這筆賬就明白了。”
“琳琳順順”列出上班帶來的伍大硬性支出，並稱這已快趕上甚至超過工資收入了。
1. 通勤成本：往返地鐵公交壹天拾幾贰拾塊，要是開車，油費、停車費更是大頭，壹個月下來，幾百上千就沒了。
2. “形象”成本：上班不能穿睡衣。通勤鞋、職業裝、化妝品、護膚品，還有不定期的美發美甲，這些都是為了維持職場形象的“隱形稅”。
3. 社交成本：同事聚餐、下午茶、結婚生子隨份子……這些都是維護職場關系躲不掉的開銷。
4. “省心”成本：加班晚了得點外賣，沒時間做飯和做家務，可能要靠花錢買服務來解決，比如請保潔、多買半成品食材。
5. 最大頭——育兒成本：如果家裡有孩子，這才是“壓垮駱駝的最後壹根根”。保姆費、幼兒園學費、托管班費用，可能直接吞掉父母其中壹方的全部工資。
“琳琳順順”認為，這種現象反映出的深層問題能引起共鳴，說明這不只是個人的經濟問題，更折射出壹些社會現象：通勤成本高、育兒支持不足，及工資增長緩慢。“家裡供不起我上班了”是壹句帶著酸楚的自嘲，也是很多打工人在權衡利弊後，面對現實的壹種無奈感歎。
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