[中美博弈] Meta挖走多名字节骨干 中美跨海争夺AI人才
图源：知春创新中心
除了扎克伯格和张一鸣，英伟达CEO黄仁勋也在今年10月向员工发布内部说明，承诺公司将继续为H-1B签证员工提供赞助，并承担新增的10万美元申请费。
“我们会承担这些成本，因为人才是我们最关键的长期资产。”在说明中，黄仁勋这样强调人才在AI行业的重要性。
事实上，在中国企业“防御机制”下，Meta等美国企业的钞能力究竟能发挥多大作用，还要打个问号。SecondTalent近期发布的数据显示，中国高级AI算法工程师平均年薪已达16万美元以上，与硅谷薪酬差距缩小至约15-20%。
如今的湾区，AI科技人才已经成为了了中美AI行业博弈的交火点，对于中国企业而言，他们既要防守Meta等对手的高价挖角，又要继续向硅谷的研究员们抛出橄榄枝。人才稀缺的背景下，中美科技巨头，本质上是在硅谷抢同一拨人。
可以预见的是，在未来几年里，这股来自华人 AI 社群的“活水”仍不会停下，大量来自中国、在硅谷成名的研究员，已然身处这场跨国“人才争夺战”的漩涡中心。
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