加国电信巨头裁员 不入工会最危险
（加西网综合）在圣诞节假日来临之前，加拿大电信巨头贝尔（Bell）又开“寒假大刀”， 近日宣布裁减近 700 个职位，其中约 650 个来自贝尔管理层，约 40 个来自贝尔媒体（Bell Media）部门。
受影响的均为非工会管理职位，没有工会员工受到裁员影响。
据社交媒体上多名员工的发布消息显示，他们正处于被裁员的过程中。媒体联系贝尔公司后，贝尔方面确认了这一消息的真实性。
贝尔在声明中表示：“在近期的 BCE 投资者日上，我们公布了为期三年的战略计划，旨在推动公司各关键业务单元实现可持续增长。为了推进这一计划，我们会定期评估并调整团队架构。因此，我们作出了一个困难但必要的决定——减少非工会管理层职位，以便让团队架构更好地与增长计划相匹配。此次裁员占公司总员工不到 2%，影响约 650 个管理职位。我们理解这对受影响员工而言非常艰难，并将提供支持”。
对于贝尔媒体部门，声明称：“作为贝尔媒体向数字媒体与内容领导者转型的一部分，我们确认约 40 个职位受到影响，占贝尔媒体团队不到 1%，主要集中在企业部门。我们感谢所有离职员工的付出与贡献”。
贝尔近年来一直备受关注。2024 年 2 月，贝尔在重组计划下裁减了 4,800 个职位；今年早些时候，公司还向 1,200 名工会员工提供了自愿离职方案。
业内人士指出，管理层职位裁员在贝尔并非罕见。事实上，一些员工选择避免管理轨道，以保留工会身份，从而规避裁员风险。值得注意的是，贝尔去年也曾发生在假日前的裁员的决定。
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受影响的均为非工会管理职位，没有工会员工受到裁员影响。
据社交媒体上多名员工的发布消息显示，他们正处于被裁员的过程中。媒体联系贝尔公司后，贝尔方面确认了这一消息的真实性。
贝尔在声明中表示：“在近期的 BCE 投资者日上，我们公布了为期三年的战略计划，旨在推动公司各关键业务单元实现可持续增长。为了推进这一计划，我们会定期评估并调整团队架构。因此，我们作出了一个困难但必要的决定——减少非工会管理层职位，以便让团队架构更好地与增长计划相匹配。此次裁员占公司总员工不到 2%，影响约 650 个管理职位。我们理解这对受影响员工而言非常艰难，并将提供支持”。
对于贝尔媒体部门，声明称：“作为贝尔媒体向数字媒体与内容领导者转型的一部分，我们确认约 40 个职位受到影响，占贝尔媒体团队不到 1%，主要集中在企业部门。我们感谢所有离职员工的付出与贡献”。
贝尔近年来一直备受关注。2024 年 2 月，贝尔在重组计划下裁减了 4,800 个职位；今年早些时候，公司还向 1,200 名工会员工提供了自愿离职方案。
业内人士指出，管理层职位裁员在贝尔并非罕见。事实上，一些员工选择避免管理轨道，以保留工会身份，从而规避裁员风险。值得注意的是，贝尔去年也曾发生在假日前的裁员的决定。
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