BC医护罢工被避免 初步协议待批准
加西网编译报道：在BC省医疗系统人员捉襟见肘的时候，你能想象一场医护人员的大罢工的恶劣影响吗？
代表BC省医院和长期护理机构超过 67,500 名医护人员的谈判协会FBA表示，已与雇主达成一项新的四年期协议。
该谈判协会代表的医护人员中，95%是医院雇员工会的成员，4%是BC省普通雇员工会的成员。
据BC省府表示，护理助理是该谈判单位中人数最多的职位类别，其他职位类别包括餐饮服务人员、清洁工、实验室助理和护理单元助理。
代表九个不同工会的设施谈判协会表示，新协议将使会员在未来四年内每年获得 3% 的工资增长。
该组织表示，新协议还包括提高一些轮班津贴、休假和补助，并将扩大职业安全措施。
该协议为原住民工人提供了新的支持，并增强了工作场所的多样性和工作与生活的平衡。
BC省财政部在一份声明中表示，与BC省卫生雇主协会 (HEABC) 达成的协议还包括一项低工资补偿措施，以回应前省政府在 2004 年对部分工人实施的 15% 的工资削减。
工会成员将于12月15日至19日期间进行网上批准投票。
首席谈判代表林恩·布克特（Lynn Bueckert）在一份声明中表示，这项初步协议“确保了工资增长，以便更好地吸引、留住和支持BC省的一线医护人员”。
BC省府暂定协议的更多细节将在即将启动的批准程序完成后公布。
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还没人说话啊，我想来说几句
（医护人员示意图，与本文无关）
代表BC省医院和长期护理机构超过 67,500 名医护人员的谈判协会FBA表示，已与雇主达成一项新的四年期协议。
该谈判协会代表的医护人员中，95%是医院雇员工会的成员，4%是BC省普通雇员工会的成员。
据BC省府表示，护理助理是该谈判单位中人数最多的职位类别，其他职位类别包括餐饮服务人员、清洁工、实验室助理和护理单元助理。
代表九个不同工会的设施谈判协会表示，新协议将使会员在未来四年内每年获得 3% 的工资增长。
该组织表示，新协议还包括提高一些轮班津贴、休假和补助，并将扩大职业安全措施。
该协议为原住民工人提供了新的支持，并增强了工作场所的多样性和工作与生活的平衡。
BC省财政部在一份声明中表示，与BC省卫生雇主协会 (HEABC) 达成的协议还包括一项低工资补偿措施，以回应前省政府在 2004 年对部分工人实施的 15% 的工资削减。
工会成员将于12月15日至19日期间进行网上批准投票。
首席谈判代表林恩·布克特（Lynn Bueckert）在一份声明中表示，这项初步协议“确保了工资增长，以便更好地吸引、留住和支持BC省的一线医护人员”。
BC省府暂定协议的更多细节将在即将启动的批准程序完成后公布。
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