[馬斯克] 馬斯克"萬億薪酬"折射美國貧富分化
“人們常說要消除貧困、讓所有人享有優質醫療服務。但實際上只有壹種方法能做到，那就是Optimus機器人，”馬斯克說。“這即將帶我們進入超乎想象的科學幻境。”
這項薪酬方案的通過本在預料之中。據代理征求機構喬治森的數據，過去叁年美國上市公司提交股東表決的類似高管股權激勵方案約有六個（盡管規模小得多），除壹個外均獲通過。
根據特斯拉注冊地得克薩斯州法律，馬斯克可以用自己持有的股份參與投票。他持有特斯拉約15%的股份。如果他達成薪酬計劃的條款，其持股比例最高可增至近29%，不過他可能需要出售部分股票支付稅費。
但公司另壹大投資者——挪威主權財富基金運營機構挪威銀行投資管理公司明確表示將投反對票。
該機構表示：“盡管我們認可馬斯克在其富有遠見的領導角色下所創造的巨大價值，但我們對這份獎勵的總體規模、股權稀釋效應以及未能緩解關鍵人員風險措施的缺失感到擔憂。”這裡的“關鍵人員風險”指公司過度依賴某壹特定人物。
其他反對者則表示，該方案條款賦予特斯拉董事會過大自由裁量權，即使未達成產品目標仍可向馬斯克授予股份。
特斯拉董事會駁斥了這些質疑。
董事會主席羅賓·德霍姆上月致信股東稱：該薪酬方案的“核心目標只有壹個：加速特斯拉邁向新壹輪非凡增長、創新與價值創造。沒有易達成的指標，埃隆唯有達成遠大的市值與運營目標，才能獲得更多的投票權。”
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但公司另壹大投資者——挪威主權財富基金運營機構挪威銀行投資管理公司明確表示將投反對票。
該機構表示：“盡管我們認可馬斯克在其富有遠見的領導角色下所創造的巨大價值，但我們對這份獎勵的總體規模、股權稀釋效應以及未能緩解關鍵人員風險措施的缺失感到擔憂。”這裡的“關鍵人員風險”指公司過度依賴某壹特定人物。
其他反對者則表示，該方案條款賦予特斯拉董事會過大自由裁量權，即使未達成產品目標仍可向馬斯克授予股份。
特斯拉董事會駁斥了這些質疑。
董事會主席羅賓·德霍姆上月致信股東稱：該薪酬方案的“核心目標只有壹個：加速特斯拉邁向新壹輪非凡增長、創新與價值創造。沒有易達成的指標，埃隆唯有達成遠大的市值與運營目標，才能獲得更多的投票權。”
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