[英國] 英國"新階級裂痕"浮現 高學歷中產正被掏空
在美國，頂尖人才據稱正湧向人工智能（AI）企業。在英國，他們則投身量化分析師（Quant）行列。英國《金融時報》（Financial Times）報道指出，倫敦金融城正成為全球領先的“量化”中心，這揭示了壹種新的社會階層分化：壹個更重視資本親近度而非貢獻價值的社會，正面臨分裂風險。
壹、 量化金融的驚人薪酬與人才錯配頂尖人才湧入金融量化領域的現象已達到荒誕的程度。牛津大學數學金融學教授向記者透露，其學生幾乎全部進入量化交易公司工作，應屆畢業生年薪介於25萬至80萬英鎊。他坦言：“若年薪低於25萬英鎊，那你算是倒霉鬼了。”
人才壟斷： 這些頂尖人才“從未聽聞有人考慮傳統投行職位”。這表明金融科技領域的微精英階層正在系統性地吸納英國最優秀的數學和科學畢業生。薪酬差距的擴大： 45歲的億萬富翁交易員亞歷克斯·傑爾科（Alex Gerko）去年通過其金融城量化公司XTX Markets賺取6.82億英鎊，凸顯了頂層財富的驚人積累速度。這種薪酬與普通專業人士的收入差距正在空前擴大。贰、 傳統專業白領階層的“無產化”
與此同時，原本體面、支撐英國中產階級的傳統專業白領崗位，其薪資水平卻持續低迷，阻礙了畢業生投身這些職業的熱情。
薪資光環褪色： 英國《金融時報》頭版報道稱，金融城藍籌企業應屆畢業生年薪中位數僅為3.3萬英鎊，僅略高於2.64萬英鎊的新最低工資標准。高管們警示，大學貸款已無法帶來明顯的薪資溢價。削減成本的壓力： 為維持利潤，企業表示將增加人工智能應用或外包崗位。這進壹步加劇了傳統白領職位的競爭和收入停滯。中產階層的岌岌可危： 英國專業階層正悄然走向無產化。文化上享有特權卻經濟上岌岌可危的白領階層，正面臨對所效忠體制產生厭惡的風險。最低工資勞動者的收入正逼近年輕審計師，而量化交易員的薪酬則逼近首席執行官。叁、 金融化的經濟與價值的錯位
這種社會分化的根源，在於金融化的經濟體無法將創新轉化為生產力，而是將收益集中於少數所有者和股東分紅。
2008年金融危機後，金融業被指責導致英國不平等加劇速度超過其他富裕國家。然而，這壹認知並未促使英國經濟轉型，也未能引導人才投身社會有益領域（如工程、公共服務）。人力資本錯配： 英國的匯率和利率機制仍使金融資產優先於生產性投資，導致人力資本錯配：金融領域人才過剩，其他領域卻普遍短缺。金融業的無用性： 金融業的量化版本被批評為毫無實際價值：“不過是聰明人押注對抗其他聰明人，在他們之間更快地轉移財富。”這種內卷式的財富轉移，對社會生產力毫無貢獻。肆、 國際對比與警示大西洋彼岸的美國人才爭奪戰同樣荒誕至極：傑爾科先生的XTX紐約(专题)辦公室竟向實習生提供每月3.5萬美元的報酬。盡管倫敦作為全球金融量化中心仍遜於紐約，但美國經濟體量更大且產業結構更豐富——尤其是人工智能領域正吸引頂尖畢業生。
金融化在英國的影響力如此之大，以至於塑造了文化追求、薪酬標准乃至教育價值的論證。這種對支撐英國中產階級的傳統職業領域的掏空，應當引起政客們的警惕。文化上享有特權卻經濟上岌岌可危的白領階層，正面臨對所效忠體制產生厭惡的風險，這可能導致社會結構失穩。
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