《繁花》劇組古贰錄音:新人職場眾生相
現實對新人很殘酷：他們很多時候做得最多，卻最不被看見。《繁花》的古贰，不過是把這種日常，暴露在聚光燈下而已。
最常聽到的理由是：“新人就該吃虧。” “機會比錢重要。”
這種邏輯，不只存在於影視圈，我所在的法律行業也壹樣：
幹最累的活是新人，熬最晚的夜是新人，但署名、功勞、資源，往往被資深的人拿走。
因為他們有人脈，有平台，有話語權。
而當這種不對等擴大到極限時，新人自然會反抗。
古贰的事件就是壹個典型樣本。
古贰的主張：深度參與，卻沒有署名
按照古贰自己的說法，他深度參與了《繁花》劇本創作，卻沒拿到編劇署名。他為此拿出了兩類關鍵證據：
1. 多段編劇會議錄音
錄音顯示：
1）王家衛親口說“駿年拯救了我們”
2）指示古贰先搭故事框架，再由秦雯（繁花全劇劇本創作）潤色感情戲
3）秦雯對“寶延風波”等金融史料不熟，由古贰逐壹解釋
4）王家衛批評劇本“只有愛來愛去”，要求古贰補結構和事件邏輯
5）多條情節線——阿寶金融線、李李復仇線、汪小姐創業線——都有他參與設計的痕跡
這些錄音說明他不是打雜，而是做“結構型編劇”的工作。
2. 2019 年郵件記錄
古贰公布了壹封自己發給王家衛的郵件，內容是完整的故事框架。
王家衛回復：“細節讓秦雯調。”
從邏輯上看，這句話 間接承認框架由古贰提供。
但要靠這些證據拿回署名，有難度。
就算以上所說的完全正確，最終能否拿回署名，要看法官如何采信這些證據。
對於法院來說：
錄音是“事實參與”的佐證；郵件是“創作痕跡”的佐證；但這些都屬於間接證據。
在著作權訴訟中，更理想的證據是：
合同（署名條款）；工作約定（雇傭關系/授權關系）；底稿、初稿、版本對比。
也就是說，古贰應該有壹份和《繁花》劇組簽署的書面合同，明確署名、稿酬、創作內容、權利歸屬。
但現在還沒看到他有提供出來。
作為新人，當初他可能不好意思開口要合同，談條件；
或者在國內影視行業裡，許多前期創作本來就依賴口頭約定，所以最終他的勞動只換來了每月幾千元的酬勞。
這是很多行業新人的共同命運，做的是主創的工作，拿的是跑腿的錢。
對比美國好萊塢
他們的編劇有WGA（美國編劇工會），是編劇最大的保護傘：
沒有合同簽署情況下，不能開工；
署名必須按規則裁定、報酬和後續收益都有最低標准。
工會強制要求所有創作者都在壹個明確、可追責的制度下工作，新人不需要看資深的臉色，也不需要用錄音證明自己。
壹旦發生爭議，工會直接介入談判和仲裁，新人的署名與貢獻不會輕易被吞沒。
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最常聽到的理由是：“新人就該吃虧。” “機會比錢重要。”
這種邏輯，不只存在於影視圈，我所在的法律行業也壹樣：
幹最累的活是新人，熬最晚的夜是新人，但署名、功勞、資源，往往被資深的人拿走。
因為他們有人脈，有平台，有話語權。
而當這種不對等擴大到極限時，新人自然會反抗。
古贰的事件就是壹個典型樣本。
古贰的主張：深度參與，卻沒有署名
按照古贰自己的說法，他深度參與了《繁花》劇本創作，卻沒拿到編劇署名。他為此拿出了兩類關鍵證據：
1. 多段編劇會議錄音
錄音顯示：
1）王家衛親口說“駿年拯救了我們”
2）指示古贰先搭故事框架，再由秦雯（繁花全劇劇本創作）潤色感情戲
3）秦雯對“寶延風波”等金融史料不熟，由古贰逐壹解釋
4）王家衛批評劇本“只有愛來愛去”，要求古贰補結構和事件邏輯
5）多條情節線——阿寶金融線、李李復仇線、汪小姐創業線——都有他參與設計的痕跡
這些錄音說明他不是打雜，而是做“結構型編劇”的工作。
2. 2019 年郵件記錄
古贰公布了壹封自己發給王家衛的郵件，內容是完整的故事框架。
王家衛回復：“細節讓秦雯調。”
從邏輯上看，這句話 間接承認框架由古贰提供。
但要靠這些證據拿回署名，有難度。
就算以上所說的完全正確，最終能否拿回署名，要看法官如何采信這些證據。
對於法院來說：
錄音是“事實參與”的佐證；郵件是“創作痕跡”的佐證；但這些都屬於間接證據。
在著作權訴訟中，更理想的證據是：
合同（署名條款）；工作約定（雇傭關系/授權關系）；底稿、初稿、版本對比。
也就是說，古贰應該有壹份和《繁花》劇組簽署的書面合同，明確署名、稿酬、創作內容、權利歸屬。
但現在還沒看到他有提供出來。
作為新人，當初他可能不好意思開口要合同，談條件；
或者在國內影視行業裡，許多前期創作本來就依賴口頭約定，所以最終他的勞動只換來了每月幾千元的酬勞。
這是很多行業新人的共同命運，做的是主創的工作，拿的是跑腿的錢。
對比美國好萊塢
他們的編劇有WGA（美國編劇工會），是編劇最大的保護傘：
沒有合同簽署情況下，不能開工；
署名必須按規則裁定、報酬和後續收益都有最低標准。
工會強制要求所有創作者都在壹個明確、可追責的制度下工作，新人不需要看資深的臉色，也不需要用錄音證明自己。
壹旦發生爭議，工會直接介入談判和仲裁，新人的署名與貢獻不會輕易被吞沒。
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