[香港] 壹半香港高才放棄續簽,求職困難,教育政策收緊
Leo 是北京人，他的工作就是從富豪“口袋裡”，盡可能多地掏出理財錢。30多歲時，他將自己從北京連根拔起，來到2000多公裡外的香港，最直接的理由是，他生病了。
作為國內最早壹批基金從業者，他見證了內地公募基金規模從2015年的8.4萬億元增長到2022年的27.6萬億元的過程，他和很多同事壹樣，乘風而起，年薪百萬。近兩年隨著監管收緊，行業入冬，過去自己擅長的方法無法施展，新的規則他無法適應。同事與領導輪番更替，終於他不再是體系中的“自己人”。待了10多年的辦公室裡，他感到窒息。某段時間，Leo甚至連班都上不了，“到公司就生理上不舒服”，周末也不敢開車到公司附近，“壹靠近那兒就難受”，他開始吃藥。
“想繼續突破，是需要有個貴人幫壹把的”，看到身邊例子，他得出了結論。
“而香港幾乎人均為富豪。”《商業內幕》2019年調查，香港750萬居民中，柒分之壹的人是百萬富翁（淨資產超過100萬美元），比例高於紐約、東京和巴黎。財富咨詢機構Wealth-X的壹份報告，以更高淨值壹億美元為衡量標准，香港依舊是全世界億萬富翁最密集的城市。
很多城市，“有錢人和老百姓過著平行的生活”，只有在香港，那麼多有錢人匯聚在北京順義區面積大小的地方，“圈層間有極大碰撞的可能”。普通人與富豪的極近距離，使香港社會幾拾年來，流傳著許多神秘、瘋狂的財富故事。過去是李嘉誠和甘比（香港富豪劉鑾雄的妻子）們，不知怎的就搭上貴人，逆天改命的故事。“近處也能看到賣港險的”，Leo舉例，很多年收入幾百萬港元的港險人，“靠的不再是挨個給朋友推銷，而是靠某位大佬客戶賞識買單。”
赴港求職人中，金融人也被認為是最有優勢的群體，但實際到香港淘金，Leo感受到了強烈的落差。
首先是工作並沒有想象中好找，雖然在內地已經是資深的高薪崗位，他花了半年時間才在香港找到相對滿意的工作。年輕人可以從2萬港元的初級崗位工作做起，“這類確實比內地多”，但他的目標是中級崗、高級崗。好幾次，“崗位面到最後忽然就不招了”。被拒絕多了，Leo也開始自我懷疑，明明對方看履歷都願意聊聊，但聊完又沒了下文，“很奇怪，人就不覺得你合適”。後來，他慢慢想明白，內地資金是香港金融業壹股重要力量，“內地不擴張，香港自然也不擴張了”。
許多人像Leo壹樣，希望跟著高才計劃到香港，換個職場治愈自己。但這裡的職場與內地並無本質不同，“也看嫡系，也不喜歡年紀大的”。業績壓力很直白，習慣了內地說些客套話，見面先打招呼，聽到面試官赤裸裸地問，“你能帶哪些客戶來？能談成多大的單？能否承諾寫進合同裡？”Leo有點回不過神。
夜晚，中環數棟50多層以上的高樓燈火通明，照亮上方的天空，這是香港不眠的壹面，“外資銀行很明確地講，他們都是八九點才下班的。”Noah說。
▲ 中環數棟50多層的高樓。圖 / Noah提供
找工作平等地難倒了各個行業的高才。曾經香港的定位是“超級聯系人”，作為中國門戶，把內地制造的產品輸往海外、把富庶的歐美資金引入內地，催生出繁榮的貿易、物流、金融服務。但隨著關稅之爭、地緣政治矛盾逐漸加劇，聯系人的角色變得有些尷尬，香港希望能培育出科技產業。
但在產品經理陳明印象裡，香港互聯網生態幾乎停在內地10年前的水平。“麥當勞小程序都會卡個半天。”Noah同樣被震驚到，“內地很多數據後台自動抓取就能搞定，在香港，是派人跑去登記處查檔案，再錄進系統。”
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作為國內最早壹批基金從業者，他見證了內地公募基金規模從2015年的8.4萬億元增長到2022年的27.6萬億元的過程，他和很多同事壹樣，乘風而起，年薪百萬。近兩年隨著監管收緊，行業入冬，過去自己擅長的方法無法施展，新的規則他無法適應。同事與領導輪番更替，終於他不再是體系中的“自己人”。待了10多年的辦公室裡，他感到窒息。某段時間，Leo甚至連班都上不了，“到公司就生理上不舒服”，周末也不敢開車到公司附近，“壹靠近那兒就難受”，他開始吃藥。
“想繼續突破，是需要有個貴人幫壹把的”，看到身邊例子，他得出了結論。
“而香港幾乎人均為富豪。”《商業內幕》2019年調查，香港750萬居民中，柒分之壹的人是百萬富翁（淨資產超過100萬美元），比例高於紐約、東京和巴黎。財富咨詢機構Wealth-X的壹份報告，以更高淨值壹億美元為衡量標准，香港依舊是全世界億萬富翁最密集的城市。
很多城市，“有錢人和老百姓過著平行的生活”，只有在香港，那麼多有錢人匯聚在北京順義區面積大小的地方，“圈層間有極大碰撞的可能”。普通人與富豪的極近距離，使香港社會幾拾年來，流傳著許多神秘、瘋狂的財富故事。過去是李嘉誠和甘比（香港富豪劉鑾雄的妻子）們，不知怎的就搭上貴人，逆天改命的故事。“近處也能看到賣港險的”，Leo舉例，很多年收入幾百萬港元的港險人，“靠的不再是挨個給朋友推銷，而是靠某位大佬客戶賞識買單。”
赴港求職人中，金融人也被認為是最有優勢的群體，但實際到香港淘金，Leo感受到了強烈的落差。
首先是工作並沒有想象中好找，雖然在內地已經是資深的高薪崗位，他花了半年時間才在香港找到相對滿意的工作。年輕人可以從2萬港元的初級崗位工作做起，“這類確實比內地多”，但他的目標是中級崗、高級崗。好幾次，“崗位面到最後忽然就不招了”。被拒絕多了，Leo也開始自我懷疑，明明對方看履歷都願意聊聊，但聊完又沒了下文，“很奇怪，人就不覺得你合適”。後來，他慢慢想明白，內地資金是香港金融業壹股重要力量，“內地不擴張，香港自然也不擴張了”。
許多人像Leo壹樣，希望跟著高才計劃到香港，換個職場治愈自己。但這裡的職場與內地並無本質不同，“也看嫡系，也不喜歡年紀大的”。業績壓力很直白，習慣了內地說些客套話，見面先打招呼，聽到面試官赤裸裸地問，“你能帶哪些客戶來？能談成多大的單？能否承諾寫進合同裡？”Leo有點回不過神。
夜晚，中環數棟50多層以上的高樓燈火通明，照亮上方的天空，這是香港不眠的壹面，“外資銀行很明確地講，他們都是八九點才下班的。”Noah說。
▲ 中環數棟50多層的高樓。圖 / Noah提供
找工作平等地難倒了各個行業的高才。曾經香港的定位是“超級聯系人”，作為中國門戶，把內地制造的產品輸往海外、把富庶的歐美資金引入內地，催生出繁榮的貿易、物流、金融服務。但隨著關稅之爭、地緣政治矛盾逐漸加劇，聯系人的角色變得有些尷尬，香港希望能培育出科技產業。
但在產品經理陳明印象裡，香港互聯網生態幾乎停在內地10年前的水平。“麥當勞小程序都會卡個半天。”Noah同樣被震驚到，“內地很多數據後台自動抓取就能搞定，在香港，是派人跑去登記處查檔案，再錄進系統。”
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