[加州] 硅谷的「十万大裁员」:Meta按代码量裁员
在AI浪潮裹挟下，硅谷掀起新一轮裁员：Salesforce、谷歌、Meta等边裁边招，甚至简单粗暴到按代码量决定裁员名单，而资源转向前沿大模型；独角兽与传统企业亦被波及。基层岗位被自动化压缩，顶尖AI人才炙手可热。裁员不止于降本，而是职位版图重塑的前奏。一个阴郁的清晨，在旧金山(专题)Salesforce公园的亲子歌谣活动上，一位年轻的父亲——同时也是一名软件工程师——推着婴儿车若有所思。
几天前，他刚收到Salesforce的裁员通知，成为这家市值2400亿美元的软件巨头最新一轮裁员中的一员。同一时间，Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）正在公开赞美人工智能如何提高生产力。
就在这两天Meta超级智能实验室大裁600人，有消息称公司简单粗暴到使用代码量决定裁员名单。
2025年的硅谷，AI浪潮正以前所未有的方式席卷科技行业，一手催生创新，一手引发裁员潮。
TechCrunch较为全面地整理了今年硅谷的裁员清单。
裁员此起彼伏AI成幕后推手独立裁员跟踪网站Layoffs.fyi的统计显示，2024年全球科技行业裁员人数超过15万。
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还没人说话啊，我想来说几句
几天前，他刚收到Salesforce的裁员通知，成为这家市值2400亿美元的软件巨头最新一轮裁员中的一员。同一时间，Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）正在公开赞美人工智能如何提高生产力。
就在这两天Meta超级智能实验室大裁600人，有消息称公司简单粗暴到使用代码量决定裁员名单。
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