医生集体辞职 每天$7100高新挽救危机?
出大事了!加拿大一所医院的所有产科医生集体辞职了!
近日，加拿大BC省Kamloops迎来医疗界罕见的危机：Royal Inland Hospital(RIH)医院的所有产科医生提交了集体辞职信。
7位医生集体离开，令当地孕妇及家庭人心惶惶。为避免医院产科瘫痪，卫生局(Interior Health Authority)现开出每日7.100加元的高薪招募和挽留医生。
“感到绝望”：7位产科医生选择辞职
在一封日期为10月11日的公开信中，7位产科医生——Hilary Baikie、Jennifer Kozic、Paula Lott、Erin Adams、Michael Hsiao、Rita Chuang和Christine Sutton表示，由于工作量激增以及长期招聘困难，他们决定离开全科产科-妇科执业岗位。
他们说：“我们对省级缺乏对女性健康的支持感到悲痛，并对Kamloops走到这一步感到绝望。”
信中写道：“整个团队的医生集体离开在当地是相当罕见的，但鉴于我们社区产科服务的现状，我们看不到可行的出路。”
这些医生表示，一旦找到接替人选，他们将不再提供医院内的护理服务，包括分娩、顺产和剖腹产等。他们希望，产科服务“几乎全面丧失”的局面能促使卫生局更好地支持女性健康。
信中提到，他们将在未来几个月内分批离职，每位外科医生也将联系等待手术的患者，规划下一步安排。
医院产科面临前所未有挑战
Kamloops自今年夏天以来一直面临产科专业人员严重短缺问题。7月，RIH就已宣布部分孕妇可能被拒收，而同一批产科医生当时已向政府提交信件，请求更多支持。
此外，当地最大的产科诊所Thompson Region Family Obstetrics曾在9月警告，如果医生短缺问题未解决，诊所可能在6个月内关闭，目前已停止接收新患者。
高龄孕妇Brianna Jones怀孕20周，她表示此次医生辞职的消息让她对分娩感到担忧：“我对接下来会怎样很紧张，尤其我已经高龄孕妈，我希望一切顺利。”
她的担忧正代表了众多本地孕妈的心声：医院产科医生突然离职，谁来保障分娩安全?
图源：DAVE EAGLES/KTW FILE /PNG
卫生局开出高薪挽救危机：新医生即将到位
为应对突发状况，卫生局开出每日7.100加元的薪酬，吸引医生填补空缺岗位，无论长期或临时值班均适用。
卫生局还将与Perinatal Services B.C.一起参与过渡规划，确保患者护理不受影响。
卫生局发言人强调，短期内患者不会受到变化影响，同时指出这一过渡过程将持续数月，并补充说，产科医生的招聘不仅在BC省，在加拿大各地都是一大挑战。
“但我们过去曾找到合格产科医生，将来也会再次找到。”
同时，卫生局已确定十几名合格候选人，以增强产科-妇科岗位能力。政府正在敲定一份新合同，显著提高薪酬以支持工作量，并改善招聘和留任情况。
BC省卫生部长Josie Osborne表示，她对这一事件非常重视：“看到一群医生被逼到这种地步，显然令人担忧。”
Osborne指出，根本问题在于部分地区，尤其是产科服务，存在医疗专业人员短缺。卫生部还计划增加培训名额，以培养更多产科-妇科医生。
反对党关切：呼吁长期产科计划
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
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近日，加拿大BC省Kamloops迎来医疗界罕见的危机：Royal Inland Hospital(RIH)医院的所有产科医生提交了集体辞职信。
7位医生集体离开，令当地孕妇及家庭人心惶惶。为避免医院产科瘫痪，卫生局(Interior Health Authority)现开出每日7.100加元的高薪招募和挽留医生。
“感到绝望”：7位产科医生选择辞职
在一封日期为10月11日的公开信中，7位产科医生——Hilary Baikie、Jennifer Kozic、Paula Lott、Erin Adams、Michael Hsiao、Rita Chuang和Christine Sutton表示，由于工作量激增以及长期招聘困难，他们决定离开全科产科-妇科执业岗位。
他们说：“我们对省级缺乏对女性健康的支持感到悲痛，并对Kamloops走到这一步感到绝望。”
信中写道：“整个团队的医生集体离开在当地是相当罕见的，但鉴于我们社区产科服务的现状，我们看不到可行的出路。”
这些医生表示，一旦找到接替人选，他们将不再提供医院内的护理服务，包括分娩、顺产和剖腹产等。他们希望，产科服务“几乎全面丧失”的局面能促使卫生局更好地支持女性健康。
信中提到，他们将在未来几个月内分批离职，每位外科医生也将联系等待手术的患者，规划下一步安排。
医院产科面临前所未有挑战
Kamloops自今年夏天以来一直面临产科专业人员严重短缺问题。7月，RIH就已宣布部分孕妇可能被拒收，而同一批产科医生当时已向政府提交信件，请求更多支持。
此外，当地最大的产科诊所Thompson Region Family Obstetrics曾在9月警告，如果医生短缺问题未解决，诊所可能在6个月内关闭，目前已停止接收新患者。
高龄孕妇Brianna Jones怀孕20周，她表示此次医生辞职的消息让她对分娩感到担忧：“我对接下来会怎样很紧张，尤其我已经高龄孕妈，我希望一切顺利。”
她的担忧正代表了众多本地孕妈的心声：医院产科医生突然离职，谁来保障分娩安全?
图源：DAVE EAGLES/KTW FILE /PNG
卫生局开出高薪挽救危机：新医生即将到位
为应对突发状况，卫生局开出每日7.100加元的薪酬，吸引医生填补空缺岗位，无论长期或临时值班均适用。
卫生局还将与Perinatal Services B.C.一起参与过渡规划，确保患者护理不受影响。
卫生局发言人强调，短期内患者不会受到变化影响，同时指出这一过渡过程将持续数月，并补充说，产科医生的招聘不仅在BC省，在加拿大各地都是一大挑战。
“但我们过去曾找到合格产科医生，将来也会再次找到。”
同时，卫生局已确定十几名合格候选人，以增强产科-妇科岗位能力。政府正在敲定一份新合同，显著提高薪酬以支持工作量，并改善招聘和留任情况。
BC省卫生部长Josie Osborne表示，她对这一事件非常重视：“看到一群医生被逼到这种地步，显然令人担忧。”
Osborne指出，根本问题在于部分地区，尤其是产科服务，存在医疗专业人员短缺。卫生部还计划增加培训名额，以培养更多产科-妇科医生。
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