新能源富二代集体渡劫,女儿们来收拾烂摊子?
这其中原因咱们不过多分析，简而言之就是，光伏行业产能过剩，大家打价格战，加上市场政策变化，所以导致了暂时亏损。
大环境这样，日子也得过，过程中还展现出刘舒琪“能屈能伸”的一面。
刚上任时，刘舒琪宣称要撸起袖子加油干，要求扩大产能：
“要看跟第二名拉开了多少成本优势，如果可以达到10%，甚至20%，就可以保持我们的绝对优势”。
在2023年4月，还推出160亿元定增计划，用于多个项目的扩产。2024年8月，还打算用50亿元收购润阳股份不低于51%的股权。
后来这两项计划就取消了。因为光伏行业产能太多了，一味扩大产能，只能成为“价格内卷”的牺牲品，反而不如稳住当下。近期，她表示：“2025年光伏行业还会处于调整期，公司的重点是练好内功。”
生产上，通威股份2025年上半年在多晶硅、电池、组件等方面依旧具备行业出货领先优势；技术上，刘舒琪坚持多元化布局，无论是硅料还是电池片技术的研发，都持开放态度，在研发投入上不设上限；资金上，通威股份在手货币资金与交易性金融资产余额总计约400亿元，“江湖救急钱”是足够的；扩展海外业务，未来海外收入将占一半。
跟蒋安琪、刘舒琪一样，做好自己的事情“等风来”的女二代还有天合光能的高海纯。
2025年初，光伏巨头天合光能宣布1993年出生的创二代”高海纯接班，任天合光能联席董事长。高海纯正是公司实际控制人、创始人高纪凡之女。
上面两位“姐姐”接班后好歹还有过一段“好日子”，高海纯接班后直接进入“残酷模式”。
2025上半年天合光能营业收入310.56亿元，同比下降27.72%，净利润亏损29.17亿元，同比降低654.47%。
巨额亏损之下，天合光能负债率也攀升。截至6月底，公司负债高达965.12亿元，接近千亿，比年初增加近50亿元，负债率攀升至76.78%。天合光能目前困境原因上面分析过了，跟通威股份差不多。
为此高海纯，做了一系列改革。首先就是对各大事业部的高管进行“调整”，具体职位分配咱们就不说了，单说这么做的好处：
1、短期来看，让擅长的人做擅长的事，提升业务战斗力，稳住企业光伏组件的基本盘；
2、长期来看，把一部分人才放到储能业务上，开始押注储能这一赛道，为公司穿越行业周期奠定基础。
稳住基本盘+探索未来方向后，高海纯还将当前的业务目标放到了海外。高海纯给天合光能2025年制定的目标是8吉瓦时（一种发电量单位），其中，海外与国内市场占比为6：4。而且天合光能今年已经拿下美国、欧洲、拉美、澳洲、中东等地区的订单。
八妹以前的文章中写过很多“二代接班”的事情，引得很多网友感慨“投胎”的重要性。看完了蒋安琪、刘舒琪、高海纯们的接班路，则让大家看到了接班背后不为人知的另一面。
她们没有父辈创业时的风口红利，反而要面对行业“整理期”最严厉的考验，难肯定是难的，她们也不能说放弃，因为牵扯到太多家族利益。而且从实际来看，她们抗压能力不错，并构建了完善的企业“逆风规划”。
接班，不能只拿走荣光，遇到寒冬照样需要守住家业，否则会被冠上“败家子”的名声。“欲戴王冠，必承其重”，古往今来都一样，还不分男女。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
好新闻没人评论怎么行，我来说几句
大环境这样，日子也得过，过程中还展现出刘舒琪“能屈能伸”的一面。
刚上任时，刘舒琪宣称要撸起袖子加油干，要求扩大产能：
“要看跟第二名拉开了多少成本优势，如果可以达到10%，甚至20%，就可以保持我们的绝对优势”。
在2023年4月，还推出160亿元定增计划，用于多个项目的扩产。2024年8月，还打算用50亿元收购润阳股份不低于51%的股权。
后来这两项计划就取消了。因为光伏行业产能太多了，一味扩大产能，只能成为“价格内卷”的牺牲品，反而不如稳住当下。近期，她表示：“2025年光伏行业还会处于调整期，公司的重点是练好内功。”
生产上，通威股份2025年上半年在多晶硅、电池、组件等方面依旧具备行业出货领先优势；技术上，刘舒琪坚持多元化布局，无论是硅料还是电池片技术的研发，都持开放态度，在研发投入上不设上限；资金上，通威股份在手货币资金与交易性金融资产余额总计约400亿元，“江湖救急钱”是足够的；扩展海外业务，未来海外收入将占一半。
跟蒋安琪、刘舒琪一样，做好自己的事情“等风来”的女二代还有天合光能的高海纯。
2025年初，光伏巨头天合光能宣布1993年出生的创二代”高海纯接班，任天合光能联席董事长。高海纯正是公司实际控制人、创始人高纪凡之女。
上面两位“姐姐”接班后好歹还有过一段“好日子”，高海纯接班后直接进入“残酷模式”。
2025上半年天合光能营业收入310.56亿元，同比下降27.72%，净利润亏损29.17亿元，同比降低654.47%。
巨额亏损之下，天合光能负债率也攀升。截至6月底，公司负债高达965.12亿元，接近千亿，比年初增加近50亿元，负债率攀升至76.78%。天合光能目前困境原因上面分析过了，跟通威股份差不多。
为此高海纯，做了一系列改革。首先就是对各大事业部的高管进行“调整”，具体职位分配咱们就不说了，单说这么做的好处：
1、短期来看，让擅长的人做擅长的事，提升业务战斗力，稳住企业光伏组件的基本盘；
2、长期来看，把一部分人才放到储能业务上，开始押注储能这一赛道，为公司穿越行业周期奠定基础。
稳住基本盘+探索未来方向后，高海纯还将当前的业务目标放到了海外。高海纯给天合光能2025年制定的目标是8吉瓦时（一种发电量单位），其中，海外与国内市场占比为6：4。而且天合光能今年已经拿下美国、欧洲、拉美、澳洲、中东等地区的订单。
八妹以前的文章中写过很多“二代接班”的事情，引得很多网友感慨“投胎”的重要性。看完了蒋安琪、刘舒琪、高海纯们的接班路，则让大家看到了接班背后不为人知的另一面。
她们没有父辈创业时的风口红利，反而要面对行业“整理期”最严厉的考验，难肯定是难的，她们也不能说放弃，因为牵扯到太多家族利益。而且从实际来看，她们抗压能力不错，并构建了完善的企业“逆风规划”。
接班，不能只拿走荣光，遇到寒冬照样需要守住家业，否则会被冠上“败家子”的名声。“欲戴王冠，必承其重”，古往今来都一样，还不分男女。
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