加国超市招聘太火爆! 失业高管: 让我倒垃圾都行

前博物馆执行主任连遛狗工作都找不到,硕士学历者排队应聘Food Basics初级岗位——这就是加拿大目前的找工现状。


高管和硕士应聘Food Basics

不久前,Casey McLaughlin还是育空(Yukon)白马市运输博物馆的执行主任。但在这个月初,她却出现在渥太华的一场招聘会上,与数百人一起排队,希望能在一家新开的Food Basics超市找到一份工作。

“我愿意从一个当老板的人,转行去摆放蔬菜,因为总得付账单。”McLaughlin说,“在渥太华,现在真的很难找到工作。”

同样参加这场在渥太华Barrhaven一家酒店举行招聘会的,还有Nafisa Ijie。尽管她拥有硕士学位,并在尼日利亚和英国做过商业分析师,但在加拿大找工作依然困难重重。

“没有加拿大工作经验,找工作特别难。所以只能从某个地方开始。”Ijie说。她来加拿大刚刚一年多。

根据加拿大统计局的数据,8月失业率升至7.1%,创下2016年5月以来的最高水平(不含疫情期间)。

“很多公司没有裁员 但也没在招人”

多伦多都市大学智库The Dais的经济研究主管Viet Vu表示,这并不一定意味着加拿大人正在大量失业,但雇主确实没有积极创造新的岗位。

“很多公司没有裁员,没有解雇员工。”Vu解释说。

“但由于贸易环境不确定,加上劳动力市场疲软,很多公司不敢投资扩张,也不愿意新增职位。”

正因如此,像Food Basics这样的大型招聘会显得非常罕见,也吸引了很多可能学历或经验过高的求职者。



图源:Reddit



图源:morleyhoppner.com

年轻人受打击最严重

对年轻人来说,找工作更难。加拿大统计局数据显示,学生失业率已经达到2009年以来的最高水平。

“加拿大根本没帮上忙,兄弟。你看看这排队的人,全是人。”17岁的Hasan Alhamid说,他指着投递简历的长队。

“我看到这么多人在排队,有点紧张。”20岁的学生Ryan Ismael补充道。

Vu解释说,当企业停止扩张时,最先被削减的往往是入门级职位,而这“对年轻人伤害最大”。

研究也表明,年轻人在经济疲软时期失业,会对未来收入造成长期负面影响,这种现象被称为“工资伤痕”。


“上世纪80年代和90年代,我们见过更高的青年失业率。”Vu说,“但现在还不至于恐慌,这只是经济在低迷期的正常反应。”

Food Basics:“你不符合我们的需求”

Food Basics在给CBC的声明中确认,他们在渥太华收到了数百份申请,但岗位只有125个。



McLaughlin,这位前博物馆主任,并没有被录取。

“他们打电话说,‘你不符合我们的需求。’”McLaughlin回忆,“我说,拜托,我倒垃圾都行,我只需要付账单。”

McLaughlin已经找工作五个月了,还要照顾一对双胞胎。她表示正在考虑搬到加拿大西部碰碰运气。

“你必须放下自尊。你的人生经验、能带来的价值,都得暂时放一边。”她说。

Vu表示,失业后短暂找工作的过程是正常的。

“一般情况下,失业或换工作的人需要三到六个月找到下一个机会。”他说,“如果超过这个时间,特别是一年多都没找到工作,那就值得担心了。”

随着9月份的就业数据即将公布,Vu预计趋势不会有太大变化:“我猜不会和之前的趋势差太多:经济活动依然疲弱,失业率略高,就业增长低于预期,裁员暂时维持稳定。”

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