苹果四位AI大将出走 三位是华人

此外,他在强化学习(Reinforcement Learning)领域也颇有建树,尤其关注如何利用强化学习解决复杂的机器人控制问题。


尤其是《用于离线强化学习的不确定性加权Actor-Critic算法》这篇论文,截至2021年引用超过240次。这项研究解决了在没有实时环境交互的情况下,如何利用固定的历史数据训练出高效的决策模型,是强化学习领域的重要工作。



根据彭博社的爆料,Zhang离开苹果之后,加入的是meta的机器人工作室Robotics Studio部门。

今年年初路透社就曾报道,meta正在创建机器人相关新部门,计划开发自己的人形机器人硬件和软件。最初将针对家务场景,同时给第三方机器人开发AI、传感器和软件。报道称,meta已开始和包括Unitree Robotics和Figure AI在内的机器人公司讨论其计划,并且不打算立即推出自己的品牌机器人。

目前并不清楚Jian Zhang是否被“高薪”挖走,毕竟meta此前已经冻结了超级智能实验室的招聘,并对AI业务进行了架构重组。当时外界猜测,meta的这波围绕超级智能实验室的高薪抢人战已经暂时告一段落。Zhang加入的“机器人工作室”并不隶属于超级智能实验室。

但如此一来,苹果的处境只会更显尴尬。

毕竟meta和苹果的机器人相关业务都还在发展当中,而十年老将却选择了meta,这是不是一种“用脚投票”的方式?

02

基础模型团队元气大伤

这次人才流失事件中,最让人替苹果捏一把汗的,莫过于基础模型团队的“失守”。

最新离开的四个人当中,有三个都是基础模型团队的成员。

他们并非被meta“抢走”,而是去了不同的公司。

其中John Peebles和Nan Du加入了OpenAI。

John Peebles专注于生成式 AI 和大型语言模型(LLMs)的研发,尤其擅长深度学习算法和模型优化。他在苹果Foundation Models团队期间,参与了多项关键研究,包括改进模型推理能力和探索隐私保护AI系统,是深度学习训练系统 AXLearn 论文的共同作者。


一个小八卦,其实John Peebles的兄弟Bill Peebles就是OpenAI的,在Sora团队,所以OpenAI怎么样,John是很清楚的。这次的跳槽选择,想必也是经过深思熟虑的。

Nan Du曾在谷歌效力超过7年,研究领域包括深度学习和巨型模型,重点参与了多个旗舰项目的开发。

他有代表性的工作包括:

· GLAM (1 Trillion MoE):参与开发了拥有1万亿参数的稀疏专家模型(Mixture of Experts),显著提升了模型的计算效率和性能。

· PaLM 2:在第二代 Pathways Language Model 的研发中贡献力量,该模型在多语言任务和推理能力上表现出色。

· Magi (Generative Search):推动了生成式搜索技术的创新,增强了谷歌搜索的智能交互能力。

带着这份耀眼的履历,2023年,Nan Du加入了苹果,并且成为人工智能与机器学习部门(基础模型小组隶属于这个大部门)的首席研究员。他专注于“Efficient Giant Models”(高效巨型模型)研究领域,并参与了《Apple Intelligence Foundation Language Models Tech Report 2025》的相关工作。

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