去国外考公 中国人开始卷海外"铁饭碗"了
《The Office》剧照
和韩羽父母的想象不同，韩羽说，“体制内”的工作，在当地并不是一个有特殊地位的工作，“大家一想到可能第一反应还是，一份工资不太高的工作”。想要在系统内晋升，更是难上加难。在英国、加拿大、美国等国家，晋升并非任命制，而是需要重走一遍最初申请政府工作时的流程：当上一级有岗位空出来后，会在官网公示，想要申请的人可以投递简历，再通过笔试、面试等流程筛选。
而根据韩羽的切身了解，她如果能往上升一级，税前收入每年就能多6000欧左右。但她被告知，需要上一级有名额空出来，且系统内部人员都能申请，“也就是说，排在我前面的还有一些资历更高的老人”。而她在工作中带来的新技术，对她的晋升几乎没什么帮助。离职后，她找到一份私企的工作，工资有了很大提升。
《流人》剧照
陆可也提到，与国内的公务员系统不同，虽然稳定，大多数欧美国家的政府雇员没有“铁饭碗”一说。以陆可为例，她所在的组里有20个人，包括她在内的一半人都不是永久合同，其中最短的是6个月，最长的是12个月，“可以理解为项目制，等项目合同到期后，部门会决定要不要和你接着续约”。
不过根据陆可了解的情况，绝大部分时候部门都会续约。她工作了一年多，只听说过唯一一个不续约的情况——当事人总在工位上睡觉，提醒多次无果后，到期不续约。即使不续约，有过政府工作经历后，也更容易在政府内部找到其他的工作机会，“实际上还是很稳定，工作压力不大”。
(应采访对象要求，文中均为化名)
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和韩羽父母的想象不同，韩羽说，“体制内”的工作，在当地并不是一个有特殊地位的工作，“大家一想到可能第一反应还是，一份工资不太高的工作”。想要在系统内晋升，更是难上加难。在英国、加拿大、美国等国家，晋升并非任命制，而是需要重走一遍最初申请政府工作时的流程：当上一级有岗位空出来后，会在官网公示，想要申请的人可以投递简历，再通过笔试、面试等流程筛选。
而根据韩羽的切身了解，她如果能往上升一级，税前收入每年就能多6000欧左右。但她被告知，需要上一级有名额空出来，且系统内部人员都能申请，“也就是说，排在我前面的还有一些资历更高的老人”。而她在工作中带来的新技术，对她的晋升几乎没什么帮助。离职后，她找到一份私企的工作，工资有了很大提升。
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陆可也提到，与国内的公务员系统不同，虽然稳定，大多数欧美国家的政府雇员没有“铁饭碗”一说。以陆可为例，她所在的组里有20个人，包括她在内的一半人都不是永久合同，其中最短的是6个月，最长的是12个月，“可以理解为项目制，等项目合同到期后，部门会决定要不要和你接着续约”。
不过根据陆可了解的情况，绝大部分时候部门都会续约。她工作了一年多，只听说过唯一一个不续约的情况——当事人总在工位上睡觉，提醒多次无果后，到期不续约。即使不续约，有过政府工作经历后，也更容易在政府内部找到其他的工作机会，“实际上还是很稳定，工作压力不大”。
(应采访对象要求，文中均为化名)
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