美国人喊我快跑新移民却叫我留下来

盖洛普民调公司显示美国人的爱国情绪今年达到历史新低

然而，当我询问一些仍在美国努力打拼的非公民时，却听到了不一样的答案。

“能留，还是尽量留“

来自印度的Rani教授在2024年底拿到了一所美国高校助理教授的聘书。

她所在的社科学院预感到川普可能胜选，加紧走完了所有聘用流程。

果然，Rani入职才一个月，部门的研究资金就被拦腰削减，所有与国家科学基金会相关的项目机会全部取消，多所高校冻结招聘；H1B签证规则大幅修改，移民局宣布2026年的签证额度已满。

Rani坦言，眼前的局面确实超出她原本的预期。“但这终究是美国人自己的‘内政’，”她耸耸肩，“我也改变不了什么。”比起宏观政策，她更关心这些变动对自己教学工作的实际影响。

美国的种族多样性本是社科的核心议题，但由于美国政府对DEI内容严格管控，整个学院草木皆兵，甚至把教学大纲中某一章节的标题都改了名字；Rani所做的女性科技公司劳工的调查，也因涉及“敏感词”而被全部退回。

美国社交媒体上流传的科研“禁词”

不过，Rani也表示，和印度相比，美国的机会依然多得多。

她的未婚夫在咨询公司挣着可观的工资；她所在的学校虽然不是顶尖研究型学校，但给了她所需要的学术自由：她可以选择自己想做的科研话题，部门里会想办法给她拨款。

“在印度，我的这些研究根本没法发表。”Rani说。

即便作为一名已经受过高等教育的女性，她在故乡仍面临严重的性别歧视和极有限的发展空间。她还记得，哪怕是在那些号称进步、主张同工同酬的印度工程师们的抗议现场做田野调查，即便亮明研究者身份，对方仍会居高临下地对她说：“你去路边，和我妻子坐在一起看看就好了。”

“别听那些美国人说的，你在这里学到的知识要转回自己的国家，很难，”身为社科人的Rani很清楚。

一旦回去，她那些发表不了的进步理论课思想可换不来研究资金；美国人现在所抱怨的，跟印度一比，那简直是儿戏。而且，美国人怎么会了解印度更为“地狱模式”的求职现状呢？