社保強繳後,奇葩的事情來了
01
今天我姐夫打電話給我，他在長沙開飯店，問我強制要給員工交社保的事，怎麼規避呢？飯店利潤本來就不高了，再交社保真的沒錢賺了。
他說收銀員、切菜師4000壹個月，長沙最低月工資標准是2200，他們還能拆成2份最低工資來規避，但服務員壹個月3300，想拆都拆不開。
如果要交社保，長沙最低壹個月必須交1060元，這個錢老板不出，也交不起，服務員不壹定願意交，但你不給他們交，萬壹他們其中有壹個人去勞動仲裁了，那其他人都學會了，最後還要罰款補交。
他問我有什麼好辦法沒有，他說看這趨勢感覺很不對勁，他自己明年就不想交社保了，怕老了兌現不了。
最近強制社保政策的消息傳開後，這些小企業主們都在想破頭，怎麼創新去規避。
現在有很多連鎖餐飲企業開始招聘退休人員了，老年人突然成了就業新寵，好處就是不用交社保。
麥當勞很早就開始招聘退休人員，我身邊不少退休的阿姨，壹天去上個4小時的班打發打發時間。
主要也是因為要規避社保成本。
這些大公司的風控更加嚴格，壹旦入職，社保必須給員工交上。所以，以前他們為了省成本，就經常請兼職，暑期工，以及退休人員。
不過，以前是“錦上添花”，現在味道有點變了，成了企業“精打細算”規避社保成本的壹招棋。
我們上周壹的文章發了之後，就有海某撈員工留言說，公司打算把員工轉化成鍾點工來節省社保費。
現在網上流傳的企業省社保妙招，伍花八門。像瑞幸，星巴克等等很多企業招店員時，有壹個強硬要求：店員必須在別的地方有交社保。
騎手們、網約車司機們等靈活就業人員就注冊個體工商戶，與平台成為合作關系。
示意圖
還有壹種更奇葩的操作，讓年滿60歲的父親簽勞動合同，實際到崗的是兒子，企業既規避社保，又獲得壯勞力，此謂替父從軍。
社保話題已經霸榜壹周了，就算是北京樓市出了新政，也沒蓋過這個熱度。
這件事的出發點是好的，但無論是打工人還是老板都特別抵觸。為什麼好好的壹件事會演繹出這樣呢。
首先，這件事的由頭大家不買單。
打著“保護勞動者”的旗號，可996、欠薪沒人管，先把手伸進工資條。
這個條例壹出，網上有壹些餐飲店老板說要雇傭壹些退休人員當員工，老年人迎來再就業，現在就業問題最大的年輕人反而減少了工作機會。真是奇葩現象。
第贰，時機不對。
前幾年，京東還經常拿他們給快遞員買社保作為公關宣傳，劉強東說的時候，大家都誇他是良心企業家。
但是，今年說要給騎手買社保的時候，網上卻吵翻了天。處於經濟下行周期，大家對收入更加敏感了，哪怕少幾百塊，對生活也有明顯影響。
社保其實是用現在換取未來的壹個保障，大家連當下的生活可能都沒辦法顧好了，又何談未來呢？
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
還沒人說話啊，我想來說幾句
今天我姐夫打電話給我，他在長沙開飯店，問我強制要給員工交社保的事，怎麼規避呢？飯店利潤本來就不高了，再交社保真的沒錢賺了。
他說收銀員、切菜師4000壹個月，長沙最低月工資標准是2200，他們還能拆成2份最低工資來規避，但服務員壹個月3300，想拆都拆不開。
如果要交社保，長沙最低壹個月必須交1060元，這個錢老板不出，也交不起，服務員不壹定願意交，但你不給他們交，萬壹他們其中有壹個人去勞動仲裁了，那其他人都學會了，最後還要罰款補交。
他問我有什麼好辦法沒有，他說看這趨勢感覺很不對勁，他自己明年就不想交社保了，怕老了兌現不了。
最近強制社保政策的消息傳開後，這些小企業主們都在想破頭，怎麼創新去規避。
現在有很多連鎖餐飲企業開始招聘退休人員了，老年人突然成了就業新寵，好處就是不用交社保。
麥當勞很早就開始招聘退休人員，我身邊不少退休的阿姨，壹天去上個4小時的班打發打發時間。
主要也是因為要規避社保成本。
這些大公司的風控更加嚴格，壹旦入職，社保必須給員工交上。所以，以前他們為了省成本，就經常請兼職，暑期工，以及退休人員。
不過，以前是“錦上添花”，現在味道有點變了，成了企業“精打細算”規避社保成本的壹招棋。
我們上周壹的文章發了之後，就有海某撈員工留言說，公司打算把員工轉化成鍾點工來節省社保費。
現在網上流傳的企業省社保妙招，伍花八門。像瑞幸，星巴克等等很多企業招店員時，有壹個強硬要求：店員必須在別的地方有交社保。
騎手們、網約車司機們等靈活就業人員就注冊個體工商戶，與平台成為合作關系。
示意圖
還有壹種更奇葩的操作，讓年滿60歲的父親簽勞動合同，實際到崗的是兒子，企業既規避社保，又獲得壯勞力，此謂替父從軍。
社保話題已經霸榜壹周了，就算是北京樓市出了新政，也沒蓋過這個熱度。
這件事的出發點是好的，但無論是打工人還是老板都特別抵觸。為什麼好好的壹件事會演繹出這樣呢。
首先，這件事的由頭大家不買單。
打著“保護勞動者”的旗號，可996、欠薪沒人管，先把手伸進工資條。
這個條例壹出，網上有壹些餐飲店老板說要雇傭壹些退休人員當員工，老年人迎來再就業，現在就業問題最大的年輕人反而減少了工作機會。真是奇葩現象。
第贰，時機不對。
前幾年，京東還經常拿他們給快遞員買社保作為公關宣傳，劉強東說的時候，大家都誇他是良心企業家。
但是，今年說要給騎手買社保的時候，網上卻吵翻了天。處於經濟下行周期，大家對收入更加敏感了，哪怕少幾百塊，對生活也有明顯影響。
社保其實是用現在換取未來的壹個保障，大家連當下的生活可能都沒辦法顧好了，又何談未來呢？
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
| 分享: |
| 注： | 在此頁閱讀全文 |
| 延伸閱讀 |
 教育行業亂象衰退並存,社保新規加壓中小企業 |
各地尚未公布社保繳費基數,會普遍調低嗎? |
| 只活了31歲,卻被銘記千年 |
馮德萊恩發文:加沙正發生的事情震撼全世界良知 |
| 美國人何時申請社保福利最劃算? |
各地社保繳費基數難產了 大概是左右為難吧 |
| 每天吸入7萬顆微塑料!新研究揭示驚人數字 |
中國多省遲遲未公布社保繳費基數 |
| 奇葩姿勢背妻通關 BC鄰省真會玩 |
留學專業"太奇葩",入境時被海關老大哥嘲諷了 |
推薦: