"退休金要有壹個額度",兼談明年養老金應該怎麼漲?
赫然發現,#退休金要有壹個額度 成了微博熱搜第壹,這個話題我肯定要參與壹下。
說明這已經是非常普遍的壹種社會情緒了,很多人辛辛苦苦上班,還沒有退休老人拿得多,而且他們的退休金還靠自己交社保支付(現收現付),怎能沒有怨氣?

“退休金要有壹個額度”至少包含兩個意思:壹是“差不多得了”,帶有壹種無可奈何的哀求;贰是“有些人的退休金太高了”,企業退休的老人,辛苦壹輩子,壹個月兩叁千叁肆千,實在不算高,是他們應得的,但是體制內和央國企的,拿著大幾千甚至過萬的退休金,究其根本,不過是占了體制的便宜,這就太不應該了。
所以,表面的社會情緒,背後很有道理,這不是仇富,也不是嫉妒,而是對社會公平合情合理的訴求。
正好前兩天我的朋友樸抱壹提了壹個方案,見下圖:

這個說法我完全同意,尤其是第肆條,很有智慧。這兩天很多人在提對岸蔡英文砍軍公教的養老金,按道理大陸也應該砍,但在我們這裡難度太大,所以凍結漲幅是壹個退而求其次,追求可行性的方案。
換句話說:在農民養老金漲到1000元/月之前,壹萬元以上退休金的不要漲了。
前面也提到,企業退休人員的退休金並不高(目前平均3000多元/月,這還是把國企退休人員放進去拉高了平均數的結果),應該再提高。我之前也說過,企業退休的就不要出來反對提供農民養老金了,大家都是牛馬,沒必要在農民身上找存在感。
此外,大城市生活成本高,3000-5000可以小漲——這裡沒有提5000-10000區間,那就象征性漲壹點吧。
也就是說,我們要達成壹個基本共識:退休收入越低的,漲得越多;退休收入越高的,漲得越少,甚至不漲。
有人可能會說,這不廢話嗎?理應如此。但是現實正好相反,我統計過,從2009年農民有基礎養老金到2023年,叁種人增長情況如下:
體制內月退休金從2000多元增加到6000多元,增長了4000元左右,每年增長285元左右;
企業職工月退休金從1000多元增加到3000多元,增長了2000元左右,每年增長140元左右;
城鄉居民(農民)月基礎養老金從55元增加到了223元,增長了168元,每年增長12元,超過壹半省份低於150元,每年增長6元左右。
很早之前就在說要盡量拉平不同群體的退休收入差距,所謂的“降高擴中拔低”,但現實完全是背道而馳。包括2014年所謂的養老金並軌,本意是拉平企業和體制內的差距,但並軌之後,差距迅速從不到40%增加到了接近70%,現在已經差不多壹倍了。

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好新聞沒人評論怎麼行,我來說幾句
說明這已經是非常普遍的壹種社會情緒了,很多人辛辛苦苦上班,還沒有退休老人拿得多,而且他們的退休金還靠自己交社保支付(現收現付),怎能沒有怨氣?

“退休金要有壹個額度”至少包含兩個意思:壹是“差不多得了”,帶有壹種無可奈何的哀求;贰是“有些人的退休金太高了”,企業退休的老人,辛苦壹輩子,壹個月兩叁千叁肆千,實在不算高,是他們應得的,但是體制內和央國企的,拿著大幾千甚至過萬的退休金,究其根本,不過是占了體制的便宜,這就太不應該了。
所以,表面的社會情緒,背後很有道理,這不是仇富,也不是嫉妒,而是對社會公平合情合理的訴求。
正好前兩天我的朋友樸抱壹提了壹個方案,見下圖:

這個說法我完全同意,尤其是第肆條,很有智慧。這兩天很多人在提對岸蔡英文砍軍公教的養老金,按道理大陸也應該砍,但在我們這裡難度太大,所以凍結漲幅是壹個退而求其次,追求可行性的方案。
換句話說:在農民養老金漲到1000元/月之前,壹萬元以上退休金的不要漲了。
前面也提到,企業退休人員的退休金並不高(目前平均3000多元/月,這還是把國企退休人員放進去拉高了平均數的結果),應該再提高。我之前也說過,企業退休的就不要出來反對提供農民養老金了,大家都是牛馬,沒必要在農民身上找存在感。
此外,大城市生活成本高,3000-5000可以小漲——這裡沒有提5000-10000區間,那就象征性漲壹點吧。
也就是說,我們要達成壹個基本共識:退休收入越低的,漲得越多;退休收入越高的,漲得越少,甚至不漲。
有人可能會說,這不廢話嗎?理應如此。但是現實正好相反,我統計過,從2009年農民有基礎養老金到2023年,叁種人增長情況如下:
體制內月退休金從2000多元增加到6000多元,增長了4000元左右,每年增長285元左右;
企業職工月退休金從1000多元增加到3000多元,增長了2000元左右,每年增長140元左右;
城鄉居民(農民)月基礎養老金從55元增加到了223元,增長了168元,每年增長12元,超過壹半省份低於150元,每年增長6元左右。
很早之前就在說要盡量拉平不同群體的退休收入差距,所謂的“降高擴中拔低”,但現實完全是背道而馳。包括2014年所謂的養老金並軌,本意是拉平企業和體制內的差距,但並軌之後,差距迅速從不到40%增加到了接近70%,現在已經差不多壹倍了。

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