从铁饭碗到异国公务员 走进新围城?
图源：新西兰政府网
从职位来看，管理人员年薪最高，平均达到163,800纽币，其次是政策分析师，121,400纽币。
公共服务委员会部门的平均年薪达155,000纽币。部分新设机构比如新西兰投资局和监管部，平均工资分别为149,200和148,800纽币。
而收入较低的岗位主要是基层和行政类职位，比如呼叫中心员工平均年薪66,300纽币，行政职员为76,500纽币，检查员与监管人员为77,800纽币。
其中，社会发展部员工平均薪资最低，只有91,400纽币。
图源：新西兰政府网
公务员薪资相对稳定，但奖金并不丰厚，2024年，只有6名员工获得一次性奖金，平均金额3100纽币。
而在2005年，有约20%的公务员，大约8000多人获得平均2600纽币的绩效奖金。
奖金的比例和当年执政党的政策有关，比如这些年工党执政期间，奖金比例在近年持续下降，缩减明显。
晋升方面，新西兰公共服务委员会实行明确的分层等级制度，从Tahi（管理员）、Rua（助理协调员）、Toru（顾问）、Whā（高级顾问）逐级上升，每个级别还细分了不同的薪酬等级。
图源：新西兰政府网
2022年的薪酬区间显示，Tahi级别年薪为45,600至60,915纽币，Whā级别为99,200至134,000纽币。
更高级的管理岗位，比如Rima至Waru适用于部门主管以上人员，年薪可以达20万纽币以上。
例如，环保部部长级负责人Penny Nelson薪资增至495,000纽币，卫生局前CEO薪酬高达895,000纽币。
新西兰公务员体系开放透明、薪酬优厚，为华人移民提供了稳定路径，但这是否是一条理想的逃离内卷的道路，就见仁见智了。
华人在新西兰体制内
被困在玻璃天花板下
在很多人印象中，公务员是稳定的代名词，新西兰的公共服务系统确实也具备一定保障性。
虽然成为新西兰公务员有很多优势，但和国内的金饭碗相比还是有一定的差距，特别是很难打破看不见的玻璃天花板。
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
从职位来看，管理人员年薪最高，平均达到163,800纽币，其次是政策分析师，121,400纽币。
公共服务委员会部门的平均年薪达155,000纽币。部分新设机构比如新西兰投资局和监管部，平均工资分别为149,200和148,800纽币。
而收入较低的岗位主要是基层和行政类职位，比如呼叫中心员工平均年薪66,300纽币，行政职员为76,500纽币，检查员与监管人员为77,800纽币。
其中，社会发展部员工平均薪资最低，只有91,400纽币。
图源：新西兰政府网
公务员薪资相对稳定，但奖金并不丰厚，2024年，只有6名员工获得一次性奖金，平均金额3100纽币。
而在2005年，有约20%的公务员，大约8000多人获得平均2600纽币的绩效奖金。
奖金的比例和当年执政党的政策有关，比如这些年工党执政期间，奖金比例在近年持续下降，缩减明显。
晋升方面，新西兰公共服务委员会实行明确的分层等级制度，从Tahi（管理员）、Rua（助理协调员）、Toru（顾问）、Whā（高级顾问）逐级上升，每个级别还细分了不同的薪酬等级。
图源：新西兰政府网
2022年的薪酬区间显示，Tahi级别年薪为45,600至60,915纽币，Whā级别为99,200至134,000纽币。
更高级的管理岗位，比如Rima至Waru适用于部门主管以上人员，年薪可以达20万纽币以上。
例如，环保部部长级负责人Penny Nelson薪资增至495,000纽币，卫生局前CEO薪酬高达895,000纽币。
新西兰公务员体系开放透明、薪酬优厚，为华人移民提供了稳定路径，但这是否是一条理想的逃离内卷的道路，就见仁见智了。
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在很多人印象中，公务员是稳定的代名词，新西兰的公共服务系统确实也具备一定保障性。
虽然成为新西兰公务员有很多优势，但和国内的金饭碗相比还是有一定的差距，特别是很难打破看不见的玻璃天花板。
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