[留学生] 部分中国留学生赴海外考公,这是一个好选择吗?
据南方周末相关消息，海外“留学热”已持续多年，但赴海外“考公热”，或许才刚刚开始。
2025年4月起，日本茨城县正式取消公务员考试的国籍限制。这意味着，该地公务员向日本以外考生放开。此举一方面是为了应对人口老龄化、公务员考试“遇冷”所带来的负面影响，另一方面是希望利用外籍人员的语言能力及国际背景，来帮助地方政府处理对外相关业务，促进文旅产业发展。
公职面向外籍人员开放，并非日本独有。每年有数以万计的中国留学生，毕业后有人选择在当地工作，成功“上岸”地方公共服务部门。
和国内相同的是，“上岸”之路需要面临层层考核、激烈竞争。不同的是，相对宽松、灵活的职场要求，可以更好地平衡工作与生活。
“新加坡不少公共服务部门具有优惠购买组屋、居家办公、医疗保障等福利，成为中国留学生在新求职的热门选择。”新加坡普利国际集团创始人王秋粟告诉南方周末。
海外“上岸”看似存在地理分隔，但公务员的稳定性、福利保障，使其成为国内众多家庭眼中的“理想职业”。当这一逻辑被迁移到海外语境，公共服务部门自然成为一大热门就业方向，受到留学生的广泛关注。
比如相关文章中，就职于澳大利亚昆士兰政府的陈先生，就详细介绍了自己的就职经历。
据悉，陈子骁是通过昆士兰州政府的管培生项目（Graduate program）入职，该项目主要面向应届毕业生群体。南方周末在昆士兰州政府官网主页注意到，通过管培生项目招聘工作人员的职能部门还有医疗、警卫、教育、财政等。
“相较于其他方式入职州政府，管培生项目有着更全面且完善的培养计划，晋升渠道相对通畅。”陈子骁打了个比方，两名同期入职的员工，非管培生职级若为P1，那么管培生职级可以达到P2或P3，起点会高一些。
“据我观察，不少国内朋友毕业后会考虑在澳大利亚‘闯一闯’。然而，这边的就业形势并不乐观。”国内完成本科学业，硕士在澳大利亚攻读环境相关学科，能留下来从事专业对口工作，陈子骁认为是自然而然的选择。
他向南方周末分析，州政府、大企业的热门岗位，普遍存在数百人竞争、多轮笔面试的情况。同等条件下，用人单位会优先考虑本地居民。“入职当年，昆士兰州政府管培生项目录用了约80名新人，华人或中国留学生目测只有2-3名。”陈子骁说，非白人在澳大利亚不具备求职的天然优势。
因此，融入集体成为一项“重要课题”。办公室内的亚洲面孔并不多见，让陈子骁曾心生疏离感。好在同事友善且耐心，譬如解释方言、俚语等特殊表达，协助解决棘手问题等。而他也积极利用各种场合互动，展示自己在集体中的独特性。
据悉，入职管培生项目的头两年是“考察期”，如无重大工作失误，州政府将同员工确定长期聘用关系。
而根据陈先生的描述，他目前的职务是利用遥感监测工具，了解州内植被保护、违规用地等相关问题，并及时进行反馈。工作采用“十二小时弹性工作制”，上班时间设置在上午六点至晚上六点之间，每天于此期间任选七个小时即可。
员工可以根据个人安排展开工作，除非当日有需集体参加的必要性会议（Compulsory meeting）。
“我就职于昆士兰州政府，所在部门名为‘植被政策和立法’（Vegetation policy and legislation）。”陈子骁告诉南方周末，自己日常工作内容是利用遥感监测工具，了解州内植被保护、违规用地等相关问题，并及时进行反馈。
从墨尔本大学毕业后，陈子骁入职昆士兰州政府已有半年多时间。他介绍，单位目前采取“十二小时弹性工作制”，上班时间设置在上午六点至晚上六点之间，每天于此期间任选七个小时即可。员工可以根据个人安排展开工作，除非当日有需集体参加的必要性会议（Compulsorymeeting）。
“上午九点半开始工作，十二点后进入午饭、午休时间；下午两点多继续工作，四点半准时下班。”这样的时间安排，是陈子骁比较满意的工作节奏。
并且，虽然各国针对外国外籍务工人员所设立的一定的工作签证（即“工签”）要求。但对于有本国留学背景，或就职于公共服务部门的外籍务工人员，限制门槛会弱化不少。
“不太想回国卷，目前已适应在澳大利亚的工作及生活节奏。”谈及职业规划，陈子骁笑了笑。
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2025年4月起，日本茨城县正式取消公务员考试的国籍限制。这意味着，该地公务员向日本以外考生放开。此举一方面是为了应对人口老龄化、公务员考试“遇冷”所带来的负面影响，另一方面是希望利用外籍人员的语言能力及国际背景，来帮助地方政府处理对外相关业务，促进文旅产业发展。
公职面向外籍人员开放，并非日本独有。每年有数以万计的中国留学生，毕业后有人选择在当地工作，成功“上岸”地方公共服务部门。
和国内相同的是，“上岸”之路需要面临层层考核、激烈竞争。不同的是，相对宽松、灵活的职场要求，可以更好地平衡工作与生活。
“新加坡不少公共服务部门具有优惠购买组屋、居家办公、医疗保障等福利，成为中国留学生在新求职的热门选择。”新加坡普利国际集团创始人王秋粟告诉南方周末。
海外“上岸”看似存在地理分隔，但公务员的稳定性、福利保障，使其成为国内众多家庭眼中的“理想职业”。当这一逻辑被迁移到海外语境，公共服务部门自然成为一大热门就业方向，受到留学生的广泛关注。
比如相关文章中，就职于澳大利亚昆士兰政府的陈先生，就详细介绍了自己的就职经历。
据悉，陈子骁是通过昆士兰州政府的管培生项目（Graduate program）入职，该项目主要面向应届毕业生群体。南方周末在昆士兰州政府官网主页注意到，通过管培生项目招聘工作人员的职能部门还有医疗、警卫、教育、财政等。
“相较于其他方式入职州政府，管培生项目有着更全面且完善的培养计划，晋升渠道相对通畅。”陈子骁打了个比方，两名同期入职的员工，非管培生职级若为P1，那么管培生职级可以达到P2或P3，起点会高一些。
“据我观察，不少国内朋友毕业后会考虑在澳大利亚‘闯一闯’。然而，这边的就业形势并不乐观。”国内完成本科学业，硕士在澳大利亚攻读环境相关学科，能留下来从事专业对口工作，陈子骁认为是自然而然的选择。
他向南方周末分析，州政府、大企业的热门岗位，普遍存在数百人竞争、多轮笔面试的情况。同等条件下，用人单位会优先考虑本地居民。“入职当年，昆士兰州政府管培生项目录用了约80名新人，华人或中国留学生目测只有2-3名。”陈子骁说，非白人在澳大利亚不具备求职的天然优势。
因此，融入集体成为一项“重要课题”。办公室内的亚洲面孔并不多见，让陈子骁曾心生疏离感。好在同事友善且耐心，譬如解释方言、俚语等特殊表达，协助解决棘手问题等。而他也积极利用各种场合互动，展示自己在集体中的独特性。
据悉，入职管培生项目的头两年是“考察期”，如无重大工作失误，州政府将同员工确定长期聘用关系。
而根据陈先生的描述，他目前的职务是利用遥感监测工具，了解州内植被保护、违规用地等相关问题，并及时进行反馈。工作采用“十二小时弹性工作制”，上班时间设置在上午六点至晚上六点之间，每天于此期间任选七个小时即可。
员工可以根据个人安排展开工作，除非当日有需集体参加的必要性会议（Compulsory meeting）。
“我就职于昆士兰州政府，所在部门名为‘植被政策和立法’（Vegetation policy and legislation）。”陈子骁告诉南方周末，自己日常工作内容是利用遥感监测工具，了解州内植被保护、违规用地等相关问题，并及时进行反馈。
从墨尔本大学毕业后，陈子骁入职昆士兰州政府已有半年多时间。他介绍，单位目前采取“十二小时弹性工作制”，上班时间设置在上午六点至晚上六点之间，每天于此期间任选七个小时即可。员工可以根据个人安排展开工作，除非当日有需集体参加的必要性会议（Compulsorymeeting）。
“上午九点半开始工作，十二点后进入午饭、午休时间；下午两点多继续工作，四点半准时下班。”这样的时间安排，是陈子骁比较满意的工作节奏。
并且，虽然各国针对外国外籍务工人员所设立的一定的工作签证（即“工签”）要求。但对于有本国留学背景，或就职于公共服务部门的外籍务工人员，限制门槛会弱化不少。
“不太想回国卷，目前已适应在澳大利亚的工作及生活节奏。”谈及职业规划，陈子骁笑了笑。
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