[留学生] 去外国考公:中国留学生的另类"上岸"
“这份工作的强度相对较小。”安然坦言，一周工作四天半，全年有春假、暑假、寒假。她表示，自己正在攻读博士学位，充裕的课余时间有助于完成学业。“我的硕士、博士研究方向均与中日文化相关。能成为一名在日中文教师，既是学以致用，也感到十分骄傲。”
哈尔施塔特是奥地利着名的旅游小镇。王悦2023年入职哈尔施塔特旅游部门，日常工作是为各国游客以及本地居民提供旅游信息咨询服务。此外，还会接待来自中国各地的文旅部门访问团。
在奥地利，岗位工作时长有着严格规定。
“我任职于达赫斯坦-萨尔茨卡默古特旅游协会（Dachstein Salzkammergut Tourismusverband）的区域经理岗位，每周工作时长不能超过40小时。”王悦形象地总结，“越勤劳越挨骂。”
刚入职时，她因为早到工位还被人事部门警告过。
HR不允许员工提前上班打卡，下班后逗留公司。劳动监管部门规定，用人单位若未遵守各岗位工作时长，将会面临严重处罚。王悦表示，一周工作时间实际上未满40小时，这个数字“只能少不能多”。
由于行业性质，王悦没有固定的双休日。但工作之外，她仍有充足时间到各地观光。“我本身也是旅行爱好者，闲暇之余会出门游玩。欣赏别处风景的同时，也希望以游客身份给工作带来更多有益思考。”她说。
王秋粟介绍，朝九晚五、保证双休是新加坡大多公共服务部门的“标配”。“在工作按时完成的前提下，员工还可以和单位申请居家办公。”她表示，这项政策源于新冠疫情期间，之后便持续沿用至今。
“上岸”前有留学背景
如何在异国成功“上岸”，入职公共服务部门，与上述三人的留学经历有较大关系。
“N1（日语能力测试最高级）考试接近满分。”虽然担任中文指导助手，但安然有着过硬的日语能力。她介绍，JET项目每年招收的工作人员，以供职于地方政府部门的国际交流员（CIR）为主。2023年，外语指导助手（ALT）在中国仅招收两人，安然成为其中一员。
“学历、日语水平、个人经历，这是主考官最为看重的三大因素。”在安然看来，“我本科在国内主修日语，硕士及博士均就读于日本TOP级高校，且研究方向为中日文化相关。”
安然供职学校的操场
仅外语指导助手（ALT）岗位，2023年就约有400人向日本驻华大使馆投递简历，前后历经书面材料审查、笔试、面试等多个考核环节，竞争激烈。
和日本公务员终身雇佣制不同，虽然JET项目人员同样隶属于公共服务部门，但本质上是文化交流属性，最长服务时限为五年，采取“一年一续”的方式。2024年11月，日本驻华大使馆在官网发布2025年度JET项目招聘启事及应聘方法，面向社会公开招聘外语指导教师（ALT）2名，国际交流员（CIR）8名。
在被问及“从事这份工作最有获得感的时刻”，安然说，是看到学生汉语演讲比赛第一名。在日本高中，外语选修除了汉语，还有英语、法语、德语等。“这些孩子之所以学习汉语，是对中国文化有一定兴趣。可以成为他们的老师，我很自豪。”
“据我观察，不少国内朋友毕业后会考虑在澳大利亚‘闯一闯’。然而，这边的就业形势并不乐观。”国内完成本科学业，硕士在澳大利亚攻读环境相关学科，能留下来从事专业对口工作，陈子骁认为是自然而然的选择。
他向南方周末分析，州政府、大企业的热门岗位，普遍存在数百人竞争、多轮笔面试的情况。同等条件下，用人单位会优先考虑本地居民。“入职当年，昆士兰州政府管培生项目录用了约80名新人，华人或中国留学生目测只有2-3名。”陈子骁说，非白人在澳大利亚不具备求职的天然优势。
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
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哈尔施塔特是奥地利着名的旅游小镇。王悦2023年入职哈尔施塔特旅游部门，日常工作是为各国游客以及本地居民提供旅游信息咨询服务。此外，还会接待来自中国各地的文旅部门访问团。
在奥地利，岗位工作时长有着严格规定。
“我任职于达赫斯坦-萨尔茨卡默古特旅游协会（Dachstein Salzkammergut Tourismusverband）的区域经理岗位，每周工作时长不能超过40小时。”王悦形象地总结，“越勤劳越挨骂。”
刚入职时，她因为早到工位还被人事部门警告过。
HR不允许员工提前上班打卡，下班后逗留公司。劳动监管部门规定，用人单位若未遵守各岗位工作时长，将会面临严重处罚。王悦表示，一周工作时间实际上未满40小时，这个数字“只能少不能多”。
由于行业性质，王悦没有固定的双休日。但工作之外，她仍有充足时间到各地观光。“我本身也是旅行爱好者，闲暇之余会出门游玩。欣赏别处风景的同时，也希望以游客身份给工作带来更多有益思考。”她说。
王秋粟介绍，朝九晚五、保证双休是新加坡大多公共服务部门的“标配”。“在工作按时完成的前提下，员工还可以和单位申请居家办公。”她表示，这项政策源于新冠疫情期间，之后便持续沿用至今。
“上岸”前有留学背景
如何在异国成功“上岸”，入职公共服务部门，与上述三人的留学经历有较大关系。
“N1（日语能力测试最高级）考试接近满分。”虽然担任中文指导助手，但安然有着过硬的日语能力。她介绍，JET项目每年招收的工作人员，以供职于地方政府部门的国际交流员（CIR）为主。2023年，外语指导助手（ALT）在中国仅招收两人，安然成为其中一员。
“学历、日语水平、个人经历，这是主考官最为看重的三大因素。”在安然看来，“我本科在国内主修日语，硕士及博士均就读于日本TOP级高校，且研究方向为中日文化相关。”
安然供职学校的操场
仅外语指导助手（ALT）岗位，2023年就约有400人向日本驻华大使馆投递简历，前后历经书面材料审查、笔试、面试等多个考核环节，竞争激烈。
和日本公务员终身雇佣制不同，虽然JET项目人员同样隶属于公共服务部门，但本质上是文化交流属性，最长服务时限为五年，采取“一年一续”的方式。2024年11月，日本驻华大使馆在官网发布2025年度JET项目招聘启事及应聘方法，面向社会公开招聘外语指导教师（ALT）2名，国际交流员（CIR）8名。
在被问及“从事这份工作最有获得感的时刻”，安然说，是看到学生汉语演讲比赛第一名。在日本高中，外语选修除了汉语，还有英语、法语、德语等。“这些孩子之所以学习汉语，是对中国文化有一定兴趣。可以成为他们的老师，我很自豪。”
“据我观察，不少国内朋友毕业后会考虑在澳大利亚‘闯一闯’。然而，这边的就业形势并不乐观。”国内完成本科学业，硕士在澳大利亚攻读环境相关学科，能留下来从事专业对口工作，陈子骁认为是自然而然的选择。
他向南方周末分析，州政府、大企业的热门岗位，普遍存在数百人竞争、多轮笔面试的情况。同等条件下，用人单位会优先考虑本地居民。“入职当年，昆士兰州政府管培生项目录用了约80名新人，华人或中国留学生目测只有2-3名。”陈子骁说，非白人在澳大利亚不具备求职的天然优势。
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