50岁之后,我开始为"第二职场"奔波
●图源东方IC
在上海，51岁的张芹也在为退休后的“第二职场”奔波。和陈英敏不同，她从一开始就降低了预期。她很清楚，到了这个年纪，精力和体力都不比从前，每天要睡足十小时，已经无法承担高强度体力劳动。过去她在一家大型百货商场做运营管理，月薪9000多元；退休后，只希望找份相对轻松的工作，每月挣四五千，加上退休金，刚好维持原有的生活水准。
可现实比她预想中残酷得多。简历投出去，不断被泼冷水。她发现，招聘平台对她这样的中老年求职者并不友好：可投的岗位集中在所谓的“吉祥三保”——保洁、保安、保姆；很多岗位说明里常写着“限50岁以下”，有些甚至只接受48岁以下。她刚退休就已被挡在门外。
她曾去麦当劳面试，那里长期招聘退休人员，对方开出时薪19元，虽说是兼职，排班却接近全职：一周五天、每天工时超8小时。她觉得强度太高，待遇又低，权衡之后还是选择放弃。其实只要不涉及重体力劳动，她大部分工作都愿意尝试，但“反馈几乎为零”。
像陈英敏和张芹一样，越来越多的老人希望在退休后继续工作。据国家统计局预测，2022年到2031年间，每年约有2000万人退休。一家招聘网站发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》也显示，近七成老年人退休后有强烈的再就业意愿。
但现实并不乐观，适合老年人的岗位稀缺，且多数工作强度较大。许多老人不会使用招聘软件，甚至连投递简历的渠道都难以找到。社交平台上，子女替父母找工作的帖子也不少。
2023年年底，上海的徐女士就曾在社交平台发帖求助，她的妈妈原本在云南做警察，退休后搬到上海跟她同住，也想找一份简单、稳定、能早点下班的工作，哪怕工资不高也没关系。
帖子发出去后，有人建议可以去做人民调解员，但打听下来发现需要本地户口。后来她们联系上一家律所的法律援助岗位，负责处理邻里纠纷和社区事务。妈妈此前做过类似工作，经验不缺，但因为普通话不够标准，又不是本地人，一个月后还是辞了，“总觉得干不顺。”
为尽快上岗，徐女士还加了不少帮退休老人找工作的群，一看全是保安、保洁、绿化、红娘之类的岗位。她替妈妈筛了一轮：绿化太累、干不动；红娘靠抽成、没底薪，只能试试保洁。
其实妈妈一开始是抗拒的，总觉得“不太体面”，但又别无选择。她们没想到，这份看似没门槛的工作，妈妈竟然也没应聘上。对方没说原因，她们猜，或许是因为老人当过警察，让人觉得“不好管”。
上网发帖前，徐女士就预料到帮妈妈找工作不会轻松。如今就业形势紧张，多少年轻人都为工作发愁，更别说上了年纪的。但这个结果还是让两人很受打击，“就算把心态放低了，外面的环境也未必接得住。”她说。
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