50岁之后,我开始为"第二职场"奔波
随着国内社会老龄化程度不断加深，根据国家统计局测算，2022年至2031年十年间，平均每年将有2000万人退休。
越来越多的老年人选择在退休后重返职场。对他们来说，工作不仅是维持经济来源的必要手段，也是一种与社会保持连接、寻求精神寄托的方式。但真正退休后，他们才发现，求职路上处处是关卡——
年龄是最难逾越的门槛。此外，他们能选择的岗位也十分有限，即使曾在外企、医院或政府单位工作的中老年人，重新找工作时也难逃重重筛选：天平两端，一边是希望找到体面稳定、被真正接纳的工作的老年人；另一边，大量强度高、保障少、薪资低的岗位长期空缺，无人问津。
文丨魏芙蓉 蔡家欣
编辑丨王一然
55岁的陈英敏没想到，工作了几十年，退休后再踏入职场，会如此艰难。
她原本在一家外企做生产管理，月薪七八千。2023年12月正式退休后，她没打算歇着，早早开始做准备：提前几个月泡在招聘网站上，每天刷岗位、投简历，想着能无缝衔接上新工作。
准备做得充分，可真正退休那天起，她才发现，这个年纪找工作就像“打怪升级”，处处是关卡。
第一份新工作是在一家幼儿园。和她过去的工作内容毫无关系，但已经算是“相对理想”的机会。三个老师照看四十多个孩子，她和一群二十出头的年轻人并肩作战——早上通风消毒，逐一检查孩子的进食、饮水、盯孩子如厕、清理卫生……几乎没机会坐下。干了几个月，她就撑不住了。
之后，她又陆续换了几份工作。在小米授权店做售后时，赶上夏季高峰，安装订单激增，她一天站11个小时，连喝水、上厕所都顾不上。一个月挣了4600元，但身心已经到了极限。
辗转去到的仪器厂、服装厂也不顺利。仪器厂强度太大，服装厂里好不容易找到份办公室文员的岗位，她干了十几天，对方一句“不需要人了”，又被辞退。
她还尝试过做销售——面向老年人推销保健品、驼奶。因为心理压力大，也没坚持多久，“我这个人比较诚实，不会忽悠人。”
最焦虑的时候，她甚至在QQ群里接下一份“刷单”的活儿，想补贴点家用，结果被骗了一万多元。
退休这一年，陈英敏渐渐意识到，想再找到一份朝九晚五、双休稳定的工作，几乎成了奢望。去年一整年，她像流水线上一个不断被传送的零件，不停换岗、重新上手，一年内换了五份工作，大多只做了一两个月，最短的一份，仅坚持了十几天。
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