100个大厂人,拼凑出互联网这六年
前几天,《三联生活实验室》写了一篇报道,叫《相亲市场,不爱互联网大厂人》。我非常理解和认同。
你找一个在大厂的人结婚,忙起来根本没时间搭理你,周末说不定还要加班,尤其是那种两口子都在特别卷的大厂,虽然说两个人住在一起,经常一个人回来,另一个人已经睡着了;第二天,你起床发现他已经走了。
前几年,降薪裁员的事太多,大厂不稳定了。一对夫妻,妻子在美团工作了11年,老公在京东工作了12年,妻子跳到另一家公司,不到一年时间,因为公司业务调整,失业了;她老公因为内部斗争,也被动离职,两个人现在都是失业的状态。她问我,现在大厂有没有不卡年龄的?我说基本上没有,人家可选的优质的、年轻的血液太多了,哪里还会考虑40来岁年龄段的人,有家庭有小孩,你今天请个假,明天休个年假,后天办个什么事。
大家以前觉得,我在大厂哪怕不稳定,上市以后能搏个财富自由,现在预期已经降到只要有工作、稳定体面就够了。
作为想组成家庭一起生活的人,你是想要回到家有一口热饭菜吃,还是想要这种,太容易比较出来了。
对比我刚刚入行的时候,聊了100个人,几乎没有人提及理想、情怀和意义。
这其实也是一种变化,大家比较现实,我是选哪家offer,哪家给我年包多少,配多少股票,我进入的是核心部门还是边缘业务,我的领导稳不稳。其实我也理解,现在的职场环境确实不太好,很多工作困于流程等原因推不动,能防止不被别人把桃子给摘走就不错了。现在的年轻人面临的是一个不确定性的环境,找工作都很难,哪来的意义啊?
现在是毕业季,如果有年轻人想进大厂,我依然会毫不犹豫地推荐。不管外面怎么说,你踢开门看一看,认识一些朋友也是好的嘛。所以,你只要动了心思,不妨去试一试,感受一下。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
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