文科大批裁撤后,理科的消亡也开始了
职业榜TOP10中,集成电路工程技术人员(8459元)、互联网开发人员(8245元)、工业互联网工程技术人员(8030元)占据高薪榜前三位。

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这都助推了理工科学生群体的壮大。有数据显示,中国每年培养的理工科毕业生数量,已经是美国的8倍,数量在全球遥遥领先。
但危机也在环伺。以制造业为例,中国该领域的科学家和工程师占比仅为3.55%,远低于德国23.2%和欧盟14.2%的水平。
那么以计算机科学为例,AI浪潮难道没有促进这个专业就业吗?
美国田纳西大学马丁分校的金融讲师Alex Beene表示:“虽然近年来许多企业对计算机科学人才的需求空前强烈,但毕业生过多,也并不一定会创造更多人才。而且随着公司发展出更复杂的需求,他们也往往希望招聘技能更强、已有成功履历的员工。”
换言之,企业想要的是大浪淘沙里淘出的“好金子”。
在硅谷的裁员浪潮下,数十万技术员工重新进入就业市场,与一众毕业生争夺岗位,然而市场的职位空缺或许更少了。在某些情况下,有些雇主甚至会发布一些“幽灵职位”。
这也就有了开头提到的曾经红极一时的专业,如今却拥有较高的失业率。而且,根据Burning Glass Institute的一份报告数据,7%拥有计算机科学研究生学位的人,仍然处于失业状态。
可见,专业的热门程度,与未来岗位的稳定性和需求度,在AI时代并非简单的正相关。
AI还会让哪些职业消亡?
职业的消亡从来不是瞬间的崩塌,而是如潮汐般有规律地层层推进。
麦肯锡在报告《工作的新未来》中指出,到2030年,美国将有30%的岗位直接受到生成式AI的影响,而欧洲这一比例为27%。
而且跟2017年的预测相比,职业转型加速了约10年,或将彻底影响一代人的职业黄金期。

这一趋势,在几个关键行业中尤为明显。
首当其冲的是批发零售行业和制造业,到2030年预计分别有280万和210万人需要重新择业。
在批发零售业,自动售货机、自助收银台、虚拟客服、AI导购等正重构行业流程,这意味着传统的收银员、销售代表、客服人员等是最先会被AI所替代的岗位。
而随着行业对后台数据分析、供应链优化与线上体验设计等的重视,经理类、物料搬运工、计算机工程师等职业的需求增长明显。

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首当其冲的是批发零售行业和制造业,到2030年预计分别有280万和210万人需要重新择业。
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