黃仁勳訪華談芯片、AI:5成頂尖人才在中國
黃仁勳：我相信蘋果有很多傑出的人才。我壹點不懷疑他們在AI方面的卓越能力。蘋果壹直按自己的節奏推進工作，但無論他們做什麼，我堅信會被廣泛關注。
問：在發展AI的過程中，我們有沒有忽視安全問題？
黃仁勳：已經有很多安全技術被發明出來，例如人類反饋強化學習（RLHF）確保AI執行符合人類價值的任務，檢索增強生成（RAG）減少幻覺，提高生成內容的准確性。此外，還有技術設定AI操作邊界，確保它不做不該做的事情。例如，工程AI、市場AI、財務AI分別有不同的應用領域。我們還創造了“AI護欄”，以保障AI行為在安全范圍內。還有網絡安全AI和監控AI等專門技術，用於防止潛在風險。總之，AI將成為全球性科學，全球合作能確保其安全進步，同時推動創新。
問：為什麼你們在中國推出RTX Pro？你們的中國戰略是什麼？面對國內外競爭的壓力，英偉達有哪些應對策略？
黃仁勳：本周是第叁屆國際供應鏈博覽會的開幕，供應鏈涵蓋了機器人、智能工廠等復雜系統。我們推出RTX Pro正是為這些數字工廠、數字孿生、機器人等應用場景量身打造的。RTX Pro非常適合教機器人如何成為“機器人”，教智能工廠如何提高效率和質量。因此，本周的博覽會是壹個非常合適的時機來宣布這壹產品。
問：我有兩個問題要問。首先是關於新GPU的，能否分享更多有關RTX Pro的細節？與之前宣布的產品相比，它有什麼不同？第贰個問題是，未來我們能否期待更多基於Blackwell架構的產品進入中國市場？是否有任何最新的進展可以與我們分享？
黃仁勳：新的RTX架構基於Blackwell，而之前的RTX架構基於Hopper。實際上，我們稱它為Beta Hopper。這款新GPU不同於H20，它有計算圖形和光線追蹤（Ray tracing）功能。光線追蹤對於傳感器模擬非常重要，比如激光雷達、雷達和計算機圖形學。我們可以模擬數字工廠中的傳感器，或者自動駕駛汽車中的傳感器，或者機器人身上的傳感器。
RTX Pro 具備 H20 和其他 AI 產品所不具備的能力，它是壹款同時具備計算圖形和 AI 功能的產品，專為數字孿生設計。在應用中，我們有名為Omniverse的 AI 庫，所有操作都在Omniverse上運行。你應該看看，它真的非常令人印象深刻。
問：如果你能生產壹個完美的數字孿生更新版，你會首先關注什麼？
黃仁勳：我想，如果我擁有壹個數字孿生，我會讓它首先觀察我壹段時間。我會讓它和我壹起生活壹段時間，觀察我做的事情，了解我的個性、價值觀和特點。它應該盡可能多地學習。我會把我的數字孿生當作我的伙伴，這樣我們都能變得更聰明。
問：你如何看待當前的供應鏈格局？
黃仁勳：我們的主要生產基地並非設在中國。但必須承認，某些產品如電池、太陽能板和電動車，幾乎只能在中國制造。中國建立了極其完善的供應鏈體系，尤其在大規模消費品制造領域具有不可替代的優勢。
08 年輕人闖AI圈不要怕晚，關鍵是熱愛
問：關於AI和半導體領域的人才競爭，你怎麼看？這些人才多數是中國人還是美籍華人？
黃仁勳：首先，我也在半導體行業工作，我見到的優秀AI人才中，有很多中國人，也有很多美國人，甚至英國、加拿大等地的人才也非常優秀。技術的優秀與國籍無關，中國有著非常深厚的數學和科學文化基礎，這為AI的發展提供了很好的土壤。計算機科學和軟件對AI至關重要，這是非常好的基礎。目前中國在這方面已經做好了充分准備，我相信中國在AI領域會非常成功。
問：你們有很多優秀的人才，薪資待遇也很高吧？
黃仁勳：我們始終盡最大努力，確保員工得到應有的回報。這背後源於我們公司獨特的企業理念。你可能知道，英偉達是全球最小的大公司。雖然公司規模不大，但我們的技術貢獻、行業影響力以及在市場中的位置，都是令人驚歎的。
我們的員工在公司工作多年，他們充滿熱情，並且都是非常優秀的人才。因為他們和我壹起奮斗了很長時間，所以大家彼此之間有著深厚的信任與默契。
實際上，我們的員工流失率幾乎為零，這種情況持續了很多年，幾乎沒有變化。我認為，這正是英偉達魅力的壹部分。我們不僅支付高薪，還盡最大努力照顧員工，這也是我們文化中的壹項核心理念。
這也是為什麼我花這麼多時間和你解釋這些問題，因為我們始終保持著對員工的關注與尊重。
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問：在發展AI的過程中，我們有沒有忽視安全問題？
黃仁勳：已經有很多安全技術被發明出來，例如人類反饋強化學習（RLHF）確保AI執行符合人類價值的任務，檢索增強生成（RAG）減少幻覺，提高生成內容的准確性。此外，還有技術設定AI操作邊界，確保它不做不該做的事情。例如，工程AI、市場AI、財務AI分別有不同的應用領域。我們還創造了“AI護欄”，以保障AI行為在安全范圍內。還有網絡安全AI和監控AI等專門技術，用於防止潛在風險。總之，AI將成為全球性科學，全球合作能確保其安全進步，同時推動創新。
問：為什麼你們在中國推出RTX Pro？你們的中國戰略是什麼？面對國內外競爭的壓力，英偉達有哪些應對策略？
黃仁勳：本周是第叁屆國際供應鏈博覽會的開幕，供應鏈涵蓋了機器人、智能工廠等復雜系統。我們推出RTX Pro正是為這些數字工廠、數字孿生、機器人等應用場景量身打造的。RTX Pro非常適合教機器人如何成為“機器人”，教智能工廠如何提高效率和質量。因此，本周的博覽會是壹個非常合適的時機來宣布這壹產品。
問：我有兩個問題要問。首先是關於新GPU的，能否分享更多有關RTX Pro的細節？與之前宣布的產品相比，它有什麼不同？第贰個問題是，未來我們能否期待更多基於Blackwell架構的產品進入中國市場？是否有任何最新的進展可以與我們分享？
黃仁勳：新的RTX架構基於Blackwell，而之前的RTX架構基於Hopper。實際上，我們稱它為Beta Hopper。這款新GPU不同於H20，它有計算圖形和光線追蹤（Ray tracing）功能。光線追蹤對於傳感器模擬非常重要，比如激光雷達、雷達和計算機圖形學。我們可以模擬數字工廠中的傳感器，或者自動駕駛汽車中的傳感器，或者機器人身上的傳感器。
RTX Pro 具備 H20 和其他 AI 產品所不具備的能力，它是壹款同時具備計算圖形和 AI 功能的產品，專為數字孿生設計。在應用中，我們有名為Omniverse的 AI 庫，所有操作都在Omniverse上運行。你應該看看，它真的非常令人印象深刻。
問：如果你能生產壹個完美的數字孿生更新版，你會首先關注什麼？
黃仁勳：我想，如果我擁有壹個數字孿生，我會讓它首先觀察我壹段時間。我會讓它和我壹起生活壹段時間，觀察我做的事情，了解我的個性、價值觀和特點。它應該盡可能多地學習。我會把我的數字孿生當作我的伙伴，這樣我們都能變得更聰明。
問：你如何看待當前的供應鏈格局？
黃仁勳：我們的主要生產基地並非設在中國。但必須承認，某些產品如電池、太陽能板和電動車，幾乎只能在中國制造。中國建立了極其完善的供應鏈體系，尤其在大規模消費品制造領域具有不可替代的優勢。
08 年輕人闖AI圈不要怕晚，關鍵是熱愛
問：關於AI和半導體領域的人才競爭，你怎麼看？這些人才多數是中國人還是美籍華人？
黃仁勳：首先，我也在半導體行業工作，我見到的優秀AI人才中，有很多中國人，也有很多美國人，甚至英國、加拿大等地的人才也非常優秀。技術的優秀與國籍無關，中國有著非常深厚的數學和科學文化基礎，這為AI的發展提供了很好的土壤。計算機科學和軟件對AI至關重要，這是非常好的基礎。目前中國在這方面已經做好了充分准備，我相信中國在AI領域會非常成功。
問：你們有很多優秀的人才，薪資待遇也很高吧？
黃仁勳：我們始終盡最大努力，確保員工得到應有的回報。這背後源於我們公司獨特的企業理念。你可能知道，英偉達是全球最小的大公司。雖然公司規模不大，但我們的技術貢獻、行業影響力以及在市場中的位置，都是令人驚歎的。
我們的員工在公司工作多年，他們充滿熱情，並且都是非常優秀的人才。因為他們和我壹起奮斗了很長時間，所以大家彼此之間有著深厚的信任與默契。
實際上，我們的員工流失率幾乎為零，這種情況持續了很多年，幾乎沒有變化。我認為，這正是英偉達魅力的壹部分。我們不僅支付高薪，還盡最大努力照顧員工，這也是我們文化中的壹項核心理念。
這也是為什麼我花這麼多時間和你解釋這些問題，因為我們始終保持著對員工的關注與尊重。
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