養老金漲幅斷崖式下降 民間怨聲載道
近日，中共當局宣布2025年退休人員養老金整體上調2%，創下歷年最低漲幅。消息壹出，網絡評論區怨聲載道。民眾普遍認為，區區2%的漲幅，對廣大農村老人而言，只夠“多買幾個雞蛋”。而更深層次的分析則直指問題核心：這不僅是數字之爭，更是體制內外不公、代際焦慮以及養老金被違規挪用等社會深層矛盾的集中折射。
漲幅“斷崖式”下滑 從10%到2%的拾年變遷
根據中共人力資源社會保障部、財政部印發的《關於2025年調整退休人員基本養老金的通知》，此次養老金總體上調2%。這項牽壹發而動全身的政策，與廣大退休人員的生活質量息息相關。
該政策壹出台，引發了廣泛的關注與討論。關於2%的漲幅設定，網上有很多的討論，不少人認為，漲幅比過去低得多。不少網友吐槽，漲的那點退休金不夠去醫院花的錢。
微博會員“財宇宇”表示，退休人員的養老金之所以上調，是因為商品越來越貴，比如買菜、看病，養老金不上調，老人的錢就不夠花，生活水平會下降。
值得注意的是，自2005年以來，中國養老金已實現“21連漲”。然而，漲幅卻呈現“斷崖式”下滑，曲線與GDP、工資增速放緩高度匹配。
以下為往年漲幅：
2016年：漲幅 6.5%
2017年：漲幅 5.5%
2018年：漲幅 5%
2019年：漲幅 5%
2020年：漲幅 5%
2021年：漲幅 4.5%
2022年：漲幅 4%
2023年：漲幅 3.8%
2024年：漲幅 3%
2025年：漲幅 2%
錢從哪裡來？繳錢的年輕壹代叫苦不迭
養老金錢從哪來？博主“風流雜談”說，養老金來源於“統籌基金”這個大池子。目前面臨的現實是，出水端擴大：領取養老金的人數日益增多，壽命延長；注水端壓力：年輕壹代的數量優勢不再，社會撫養比面臨挑戰。
養老金上漲2%，意味著出水口閥門再次擰大。唯壹的辦法就是讓年輕人“加大馬力”繳費，即提高繳費基數和比例。這讓本已背負房貸、養娃、996壓力的年輕人感到沉重。他們不禁發出靈魂拷問：“我今天繳的錢養了現在的老人，那等我老了誰來養我？這個池子裡的水還夠嗎？”這種怨言，本質上是對未來不確定性的深切擔憂和對當下壓力的宣泄。
而且奇怪的是，許多在職年輕人的月工資，與家中（大中城市裡）老人的月退休金出現了“倒掛”現象，即年輕人的工資收入反而低於已退休長輩的養老金。年輕壹代叫苦不迭，與父母收入“倒掛”，“無奈”於為何我養的不是我父母。
此外，“小鎮做題家”群體（指那些出身於小城鎮或農村，通過刻苦讀書和考試進入名牌大學，並最終在大城市找到工作的年輕人）的處境更為不堪。
他們在大城市打拼，雖然繳了很多養老金，但他們覺得自己繳的錢，卻跟老家（縣城或鄉下）領著很少退休金的父母沒有直接關系，也幫不上父母的忙。
微博會員“我本該比任何人都溫柔”直言：“我爹媽哪敢逼我結婚啊，他倆現在還沒老呢就怕我未來不給養老了。兒女不管他倆的話，養老金就100塊錢夠幹啥的？在這種馬上要餓死的情況下，傳宗接代親戚面子都是小事。”這段話表明年輕人對未來養老壓力的巨大擔憂，甚至超越了傳統的家庭觀念。
（資料照片）
養老金普漲加劇不公 體制內外與城鄉差距的鴻溝
民間爭議的焦點還在於，這種按比例上調的方式，反而拉大了不同群體間的養老金差距。例如農民基礎養老金僅100～300元/月，上調後實際增加2～6元（人民幣，下同），被網友嘲諷“喜提叁個雞蛋”；而城市退休人員，特別是基數較高的體制內職工（如上海91歲教師月領9000元），實際增長可達百元以上，足夠“多買壹只雞”或“加個雞腿”。近日，“有的退休老人每月可多買壹只雞，有的可加個雞腿，但更多的城鄉低收入老人，喜提叁個雞蛋”的話題上了熱搜。
博主“風流雜談”分析指出，這種分配上的“不公”源於兩方面：
地方操作空間：官方文件“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合”的模糊定義，給予地方政府在具體執行中“做文章”的空間。他比喻為“中央請客，大家敞開吃，可到了地方，長勺者多舀肥肉，分菜者只澆點湯”，這種分配方式的彈性和潛在的不透明性，極易引發民眾對公平性的猜忌。
根深蒂固的“雙軌制”：中國長期存在的養老“雙軌制”（體制內機關事業單位與體制外企業）導致的巨大養老金差距，是民眾心理不平衡的根本原因。機關退休的“張大爺”月領1萬元增200元，而工廠退休的“李師傅”月領3000元增60元，原本7000元的差距在“普漲”後反而擴大到7100元，讓體制外的群體感到“心寒”。
這種制度性的不公，正深刻影響著社會的價值取向，導致“考公熱”盛行，年輕人寧願湧向“編制”尋求穩定，而非在充滿不確定性的市場經濟中奮斗。
養老金池子面臨“挪用”黑洞與信任危機
更令人觸目驚心的是，在壹些財政狀況惡化的地方，已出現違規挪用養老金的案例。中共國家審計署近期公布的年度審計報告披露：
去年有13個省份將406.26億元城鄉居民養老保險基金及相關民生資金，挪用於“保基本民生、保工資、保運轉”（“叁保”）支出或償還政府債務。
在25個省份，有2.83萬人通過偽造病歷、篡改檔案等手段，騙領養老金5.19億元。其中，山西蒲縣疾控中心壹職工“1歲工作、22歲退休”的荒誕案例，通過層層審核，竟違規領取養老金累計69萬元，同時還在新單位工作取酬。
這些觸目驚心的挪用與騙保案例，加劇了年輕人對養老金池子未來是否會“耗盡”（預測2035年可能耗盡）的擔憂。微博會員“不吃辣椒不蘸醬”就表達了普遍心聲：“看到挪用養老金幾百億，我真的非常擔心我交出去的養老金……”這種邏輯矛盾——自己每月繳納高額社保供養他人父母，而自己的父母卻可能僅領取微薄養老金——正在導致年輕人斷繳社保的比例上升，加劇了對體制的不信任。
改革雙軌制才能解根本之憂
博主“風流雜談”總結，養老金上漲2%的政策，牽扯出的是公平焦慮、生存壓力、代際矛盾和身份鴻溝。它像壹面叁棱鏡，折射出社會轉型期的種種“光怪陸離”：對退休老人是“安身立命的根本”，對年輕人是“對未來的透支”，對體制內是“錦上添花”，對企業員工和農民則是“杯水車薪”。
他強調，要想真正解決問題，僅在漲幅百分比上做文章已是“揚湯止沸”。關鍵在於如何將養老“雙軌制”並成壹條軌道，如何讓養老金的池子能持續蓄水。唯有實現無論身份如何，大家都能在相對公平的體系裡憑貢獻積累晚年保障，人心才能順暢平和，社會才能實現真正的安寧。
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漲幅“斷崖式”下滑 從10%到2%的拾年變遷
根據中共人力資源社會保障部、財政部印發的《關於2025年調整退休人員基本養老金的通知》，此次養老金總體上調2%。這項牽壹發而動全身的政策，與廣大退休人員的生活質量息息相關。
該政策壹出台，引發了廣泛的關注與討論。關於2%的漲幅設定，網上有很多的討論，不少人認為，漲幅比過去低得多。不少網友吐槽，漲的那點退休金不夠去醫院花的錢。
微博會員“財宇宇”表示，退休人員的養老金之所以上調，是因為商品越來越貴，比如買菜、看病，養老金不上調，老人的錢就不夠花，生活水平會下降。
值得注意的是，自2005年以來，中國養老金已實現“21連漲”。然而，漲幅卻呈現“斷崖式”下滑，曲線與GDP、工資增速放緩高度匹配。
以下為往年漲幅：
2016年：漲幅 6.5%
2017年：漲幅 5.5%
2018年：漲幅 5%
2019年：漲幅 5%
2020年：漲幅 5%
2021年：漲幅 4.5%
2022年：漲幅 4%
2023年：漲幅 3.8%
2024年：漲幅 3%
2025年：漲幅 2%
錢從哪裡來？繳錢的年輕壹代叫苦不迭
養老金錢從哪來？博主“風流雜談”說，養老金來源於“統籌基金”這個大池子。目前面臨的現實是，出水端擴大：領取養老金的人數日益增多，壽命延長；注水端壓力：年輕壹代的數量優勢不再，社會撫養比面臨挑戰。
養老金上漲2%，意味著出水口閥門再次擰大。唯壹的辦法就是讓年輕人“加大馬力”繳費，即提高繳費基數和比例。這讓本已背負房貸、養娃、996壓力的年輕人感到沉重。他們不禁發出靈魂拷問：“我今天繳的錢養了現在的老人，那等我老了誰來養我？這個池子裡的水還夠嗎？”這種怨言，本質上是對未來不確定性的深切擔憂和對當下壓力的宣泄。
而且奇怪的是，許多在職年輕人的月工資，與家中（大中城市裡）老人的月退休金出現了“倒掛”現象，即年輕人的工資收入反而低於已退休長輩的養老金。年輕壹代叫苦不迭，與父母收入“倒掛”，“無奈”於為何我養的不是我父母。
此外，“小鎮做題家”群體（指那些出身於小城鎮或農村，通過刻苦讀書和考試進入名牌大學，並最終在大城市找到工作的年輕人）的處境更為不堪。
他們在大城市打拼，雖然繳了很多養老金，但他們覺得自己繳的錢，卻跟老家（縣城或鄉下）領著很少退休金的父母沒有直接關系，也幫不上父母的忙。
微博會員“我本該比任何人都溫柔”直言：“我爹媽哪敢逼我結婚啊，他倆現在還沒老呢就怕我未來不給養老了。兒女不管他倆的話，養老金就100塊錢夠幹啥的？在這種馬上要餓死的情況下，傳宗接代親戚面子都是小事。”這段話表明年輕人對未來養老壓力的巨大擔憂，甚至超越了傳統的家庭觀念。
（資料照片）
養老金普漲加劇不公 體制內外與城鄉差距的鴻溝
民間爭議的焦點還在於，這種按比例上調的方式，反而拉大了不同群體間的養老金差距。例如農民基礎養老金僅100～300元/月，上調後實際增加2～6元（人民幣，下同），被網友嘲諷“喜提叁個雞蛋”；而城市退休人員，特別是基數較高的體制內職工（如上海91歲教師月領9000元），實際增長可達百元以上，足夠“多買壹只雞”或“加個雞腿”。近日，“有的退休老人每月可多買壹只雞，有的可加個雞腿，但更多的城鄉低收入老人，喜提叁個雞蛋”的話題上了熱搜。
博主“風流雜談”分析指出，這種分配上的“不公”源於兩方面：
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養老金池子面臨“挪用”黑洞與信任危機
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去年有13個省份將406.26億元城鄉居民養老保險基金及相關民生資金，挪用於“保基本民生、保工資、保運轉”（“叁保”）支出或償還政府債務。
在25個省份，有2.83萬人通過偽造病歷、篡改檔案等手段，騙領養老金5.19億元。其中，山西蒲縣疾控中心壹職工“1歲工作、22歲退休”的荒誕案例，通過層層審核，竟違規領取養老金累計69萬元，同時還在新單位工作取酬。
這些觸目驚心的挪用與騙保案例，加劇了年輕人對養老金池子未來是否會“耗盡”（預測2035年可能耗盡）的擔憂。微博會員“不吃辣椒不蘸醬”就表達了普遍心聲：“看到挪用養老金幾百億，我真的非常擔心我交出去的養老金……”這種邏輯矛盾——自己每月繳納高額社保供養他人父母，而自己的父母卻可能僅領取微薄養老金——正在導致年輕人斷繳社保的比例上升，加劇了對體制的不信任。
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博主“風流雜談”總結，養老金上漲2%的政策，牽扯出的是公平焦慮、生存壓力、代際矛盾和身份鴻溝。它像壹面叁棱鏡，折射出社會轉型期的種種“光怪陸離”：對退休老人是“安身立命的根本”，對年輕人是“對未來的透支”，對體制內是“錦上添花”，對企業員工和農民則是“杯水車薪”。
他強調，要想真正解決問題，僅在漲幅百分比上做文章已是“揚湯止沸”。關鍵在於如何將養老“雙軌制”並成壹條軌道，如何讓養老金的池子能持續蓄水。唯有實現無論身份如何，大家都能在相對公平的體系裡憑貢獻積累晚年保障，人心才能順暢平和，社會才能實現真正的安寧。
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