全球博士"通胀" 中国十年翻倍 学者吁培养"产业博士"
博士生数量增加，但却难以找到符合原专业的合适职位。（视觉中国）
虽然如此，该项研究仍发现博士毕业生的整体职涯满意度偏高，超过九成表示对目前工作感到满意。其中，来自科学与科技领域的博士生更容易找到与研究相关的职位，并因此展现出更高的工作满意度；而人文、社会科学与艺术领域的博士生则较难获得此类职位。
面对博士人数的快速扩张与学术岗位饱和的现实，业界逐渐呼吁转向“产业博士”等校企合作的新模式，以应对日益多元的劳动市场。
中国是博士人数增长最为迅猛的国家之一。《第一财经》引述同济大学博士生导师朱鸿明教授表示：“近几年来，国内考博的人数越来越多了，一方面是传统的『本－硕－博－教职』的职业路径依赖，另一方面也因为硕士的就业竞争激烈，很多研究生认为博士学历在就业中具有优势。”
一位美国高校教授指出，博士潮的形成也与各国科研经费的增长有关。“当科研经费充足时，很多研究课题负责人就有机会招募大量的博士生。”但随着美国不少高校与研究机构预算缩减，“留给这些博士毕业生的岗位也不会那么多了。”
学者呼吁培养“产业博士”制度。（视觉中国）
在此背景下，各国正积极探索博士教育的替代选项。例如，日本、德国与英国已展开相关改革，包括让博士生于学习期间参与培训与带薪实习，或透过“产业博士”制度，让学生与企业合作完成研究。
“我建议增加高校与企业联合培养博士生的招生规模，以产业界需求为导向，在高校培养科学思维、到企业解决实际技术难题，”朱鸿明说，“相应的评价机制也应调整，以医学工程博士为例，帮助企业解决具体的技术问题是衡量其水平的关键，而非论文几篇或者影响因子多少。”
目前中国亦已有多项相关实践。例如，上海理工大学的博士项目以创新医疗器械为目标，致力解决医工交叉的技术难题；在计算机领域，亦有本土基础软件企业与复旦大学等高校合作，培养数据库人才，博士毕业生可优先进入对口企业工作。
“我们必须改变博士教育，培养面向市场需求的人才。”一位参与校企联合人才培养的企业负责人表示：“学生的创新思维能力、分析和批判的思维能力都是就业市场所看重的。我们呼吁企业与高校院所等构建多主体协同配合的创新联合体，加速推进产学研深度融合。”
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虽然如此，该项研究仍发现博士毕业生的整体职涯满意度偏高，超过九成表示对目前工作感到满意。其中，来自科学与科技领域的博士生更容易找到与研究相关的职位，并因此展现出更高的工作满意度；而人文、社会科学与艺术领域的博士生则较难获得此类职位。
面对博士人数的快速扩张与学术岗位饱和的现实，业界逐渐呼吁转向“产业博士”等校企合作的新模式，以应对日益多元的劳动市场。
中国是博士人数增长最为迅猛的国家之一。《第一财经》引述同济大学博士生导师朱鸿明教授表示：“近几年来，国内考博的人数越来越多了，一方面是传统的『本－硕－博－教职』的职业路径依赖，另一方面也因为硕士的就业竞争激烈，很多研究生认为博士学历在就业中具有优势。”
一位美国高校教授指出，博士潮的形成也与各国科研经费的增长有关。“当科研经费充足时，很多研究课题负责人就有机会招募大量的博士生。”但随着美国不少高校与研究机构预算缩减，“留给这些博士毕业生的岗位也不会那么多了。”
学者呼吁培养“产业博士”制度。（视觉中国）
在此背景下，各国正积极探索博士教育的替代选项。例如，日本、德国与英国已展开相关改革，包括让博士生于学习期间参与培训与带薪实习，或透过“产业博士”制度，让学生与企业合作完成研究。
“我建议增加高校与企业联合培养博士生的招生规模，以产业界需求为导向，在高校培养科学思维、到企业解决实际技术难题，”朱鸿明说，“相应的评价机制也应调整，以医学工程博士为例，帮助企业解决具体的技术问题是衡量其水平的关键，而非论文几篇或者影响因子多少。”
目前中国亦已有多项相关实践。例如，上海理工大学的博士项目以创新医疗器械为目标，致力解决医工交叉的技术难题；在计算机领域，亦有本土基础软件企业与复旦大学等高校合作，培养数据库人才，博士毕业生可优先进入对口企业工作。
“我们必须改变博士教育，培养面向市场需求的人才。”一位参与校企联合人才培养的企业负责人表示：“学生的创新思维能力、分析和批判的思维能力都是就业市场所看重的。我们呼吁企业与高校院所等构建多主体协同配合的创新联合体，加速推进产学研深度融合。”
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