父母离世,"全职儿女"被断供:我连外卖都点不起了
石光是当地一所普通院校毕业的，广告学专业。刚毕业那会儿，他和大多数大学生一样，想gap一下，并不急于找工作。
他懒散地东游西逛，有父母托底，他可以尽情享受自由的过渡期。
偶尔，他会象征性地去人才市场转一圈，好工作不要他，差工作他不要，吃苦耐劳更是不可能，在他的认知里，越是能吃苦的人越是有无数苦要吃。
他压根没想过自己的未来会面临什么状况，会面临什么样的社会困境，他甚至从来没考虑过自己想要过什么样的生活，想要为什么而努力奋斗。
毕业半年左右，父亲托人给他介绍了一份市政的临时工，属于编外，每个月虽只有两千多块，但单位的名牌拿得出手。
管理处工作忙，石光不但要做好本职工作，还要处理一些随时被插播的“外围问题”。因为是临时工，领导要求石光随叫随到，24小时开机，甚至休息日，也会突然打电话给他。
初入职场，石光的工作积极性很高，但不可避免的是过度磨损之后的副作用。
无论哪项工作出现后续问题，领导都会把责任推到石光身上，石光甚至还要充当各部门领导的情绪垃圾桶。在不断被打压的环境中，勤奋不能向上，努力也得不到回报，石光终于意识到，自己顶多算个杂役。
作为编外，石光的工资不走企业内账，而是由上级领导直接发放，有一个月领导甚至忘记了给石光发工资，石光不敢问，还一度以为，领导是用节假日发放的“福利”顶替了工资。
这份工作石光坚持了一年，他发现有些工作不过是一块金字招牌，外表光鲜亮丽，实则是铜做的。
石光不敢向父母报怨，也不敢提辞职，父亲一辈子严谨正直，要不是为他找工作，也不会低三下四求人，更何况按照父母的想法，有一个听上去高大上的工作，以后好找对象，就算待遇不理想，父母也可适当给与以贴补。
隐忍解决不了问题，爆发是迟早的事。
单位强化路段维修工程，石光已经三个月无休，早晨四点多就赶到单位，晚上十一点还没进家门。比他年纪大不了多少的科长，在排班时，把石光的休息日和一个和科长有暧昧关系的女员工对调了，被榨干的石光爆发了，和科长据理力争。
科长淡然地说：“你也可以选择走人，有都是人等着你这个坑儿！”
石光把攥得滚烫的排班表格摔到科长身上，怒吼：“老子不干了！”
石光不后悔，他认为：我还年轻，何必在一根树上吊死？但他忽视了未来充满挑战和不确定性。
石庆荣和李丽在得知儿子辞职之后，责怪儿子太任性。在他们这代人看来，儿子的遭遇属于正常现象，大家都是这么过来的。
雪上加霜的是石光辞职不久，父亲石庆荣在体验时被确诊胰腺癌晚期。
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还没人说话啊，我想来说几句
他懒散地东游西逛，有父母托底，他可以尽情享受自由的过渡期。
偶尔，他会象征性地去人才市场转一圈，好工作不要他，差工作他不要，吃苦耐劳更是不可能，在他的认知里，越是能吃苦的人越是有无数苦要吃。
他压根没想过自己的未来会面临什么状况，会面临什么样的社会困境，他甚至从来没考虑过自己想要过什么样的生活，想要为什么而努力奋斗。
毕业半年左右，父亲托人给他介绍了一份市政的临时工，属于编外，每个月虽只有两千多块，但单位的名牌拿得出手。
管理处工作忙，石光不但要做好本职工作，还要处理一些随时被插播的“外围问题”。因为是临时工，领导要求石光随叫随到，24小时开机，甚至休息日，也会突然打电话给他。
初入职场，石光的工作积极性很高，但不可避免的是过度磨损之后的副作用。
无论哪项工作出现后续问题，领导都会把责任推到石光身上，石光甚至还要充当各部门领导的情绪垃圾桶。在不断被打压的环境中，勤奋不能向上，努力也得不到回报，石光终于意识到，自己顶多算个杂役。
作为编外，石光的工资不走企业内账，而是由上级领导直接发放，有一个月领导甚至忘记了给石光发工资，石光不敢问，还一度以为，领导是用节假日发放的“福利”顶替了工资。
这份工作石光坚持了一年，他发现有些工作不过是一块金字招牌，外表光鲜亮丽，实则是铜做的。
石光不敢向父母报怨，也不敢提辞职，父亲一辈子严谨正直，要不是为他找工作，也不会低三下四求人，更何况按照父母的想法，有一个听上去高大上的工作，以后好找对象，就算待遇不理想，父母也可适当给与以贴补。
隐忍解决不了问题，爆发是迟早的事。
单位强化路段维修工程，石光已经三个月无休，早晨四点多就赶到单位，晚上十一点还没进家门。比他年纪大不了多少的科长，在排班时，把石光的休息日和一个和科长有暧昧关系的女员工对调了，被榨干的石光爆发了，和科长据理力争。
科长淡然地说：“你也可以选择走人，有都是人等着你这个坑儿！”
石光把攥得滚烫的排班表格摔到科长身上，怒吼：“老子不干了！”
石光不后悔，他认为：我还年轻，何必在一根树上吊死？但他忽视了未来充满挑战和不确定性。
石庆荣和李丽在得知儿子辞职之后，责怪儿子太任性。在他们这代人看来，儿子的遭遇属于正常现象，大家都是这么过来的。
雪上加霜的是石光辞职不久，父亲石庆荣在体验时被确诊胰腺癌晚期。
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