BC古怪的就業市場 入門工作都難找

總部位於溫哥華的Aritzia Inc.(TSX:ATZ)首席財務官托德·英格爾杜(Todd Ingledew)在5月對投資者表示,關稅將導致2026財年毛利率承壓超過400個基點。該公司大部分服裝產自亞洲並出口至美國


同樣受影響的還有Lululemon Athletica Inc.(Nasdaq:LULU)。其首席財務官梅根·弗蘭克(Meghan Frank)本月初表示,公司預計本財年毛利率將下滑約110個基點,遠高於先前預測的60個基點。該公司也在亞洲制造大量商品並出口至美國。

“這新增的50個基點的下滑,主要是由關稅增加所驅動。”弗蘭克在財報電話會議上表示。本周,Lululemon宣布裁撤150個企業職位。


此外,部分公司通過人工智能AI提高效率,也減少了對人力的依賴。Shopify Inc.(TSX:SHOP)首席執行官托比·呂特克(Tobi Lütke)在4月的內部備忘錄中表示:“在申請新增人力資源之前,團隊必須先證明他們無法通過AI完成既定目標。”

《商業在溫哥華》(BIV)周叁詢問了Best Buy Canada Ltd.總裁馬特·波夫斯(Mat Povse)是否也采取了類似戰略。他表示,公司不是用AI來取代員工,而是希望通過AI提升團隊產能。


“人工智能的真正價值在於,讓現有團隊能夠完成更多任務。”波夫斯對BIV說。

在就業數據持續向好卻失業率上升的背景下,BC省正面臨壹場“增長中的結構性挑戰”——企業對高級職位的需求旺盛,而尋求職業起點的個人卻正遭遇就業寒冬。

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