加国6月生效法律法规 影响很多人
（加西网综合）加拿大将于下个月实施几项新的法律法规。
从保护购物者免受欺骗性营销行为侵害的法案到扩大牙科保健，这些变化可能会影响工人、消费者和低收入加拿大人。
以下是 2025 年 6 月加拿大将出台的新法律和新规则。
加拿大牙科保健计划（CDCP）的扩展和更新
加拿大牙科保健计划（CDCP）目前已接受18至34岁符合条件人士的申请。5月29日起，该计划将扩大到35至54岁的人群。
该计划于 2023 年实施，旨在降低年收入低于 90,000 元的加拿大人的牙科费用。
如果您已经参加了牙科保健计划，请务必在6月1日之前续保2025年至2026年的保险，以避免可能出现的保障缺口。为此，您必须提交2024年的纳税申报表，并收到加拿大税务局的评税通知，检查您是否有资格获得牙科保健计划 CDCP。
“反替工”法 (Anti-scab)
去年 5 月，联邦政府通过了C-58 法案，旨在在罢工或停工期间保护工会工人。
根据该法案，将于6月20日生效。联邦雇主不得在合法罢工或停工期间使用替代工人（又称“工贼”）来替代工会雇员的工作。违反该法案将被处以每日最高10万美元的罚款。
该法律的例外情况包括需要使用替代工人以防止公众生命、健康或安全受到威胁，以及防止其财产受到严重损害或破坏。但是，雇主需要首先为谈判单位成员提供机会。
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
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加拿大牙科保健计划（CDCP）的扩展和更新
加拿大牙科保健计划（CDCP）目前已接受18至34岁符合条件人士的申请。5月29日起，该计划将扩大到35至54岁的人群。
该计划于 2023 年实施，旨在降低年收入低于 90,000 元的加拿大人的牙科费用。
如果您已经参加了牙科保健计划，请务必在6月1日之前续保2025年至2026年的保险，以避免可能出现的保障缺口。为此，您必须提交2024年的纳税申报表，并收到加拿大税务局的评税通知，检查您是否有资格获得牙科保健计划 CDCP。
“反替工”法 (Anti-scab)
去年 5 月，联邦政府通过了C-58 法案，旨在在罢工或停工期间保护工会工人。
根据该法案，将于6月20日生效。联邦雇主不得在合法罢工或停工期间使用替代工人（又称“工贼”）来替代工会雇员的工作。违反该法案将被处以每日最高10万美元的罚款。
该法律的例外情况包括需要使用替代工人以防止公众生命、健康或安全受到威胁，以及防止其财产受到严重损害或破坏。但是，雇主需要首先为谈判单位成员提供机会。
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