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內容IP化創作、工業化生產……職場類品牌短劇迎來新變量? | 溫哥華地產中心
   

內容IP化創作、工業化生產……職場類品牌短劇迎來新變量?

從劇情設計來看,這部短劇采取的是"環線設計"的手法。第壹集的前壹分鍾講述公主遭受內侍刺殺,壹段激烈唯美的打斗戲之後,卻是BOSS在年會上介紹新游戲項目,將觀眾拉回現代時空,實現第壹層的"古穿今"。




第贰層的"今穿古"穿越,女主因電梯事故,又穿越到了架空時代,搖身壹變成為長公主。

而在最後壹集,男主的"古穿今"又巧妙地呼應了開頭"年會的項目介紹""被開除""特等獎"等劇情點,讓觀眾恍然大悟原來特等獎是老板故意留的,首尾兩集的呼應讓整個故事形成了敘事閉環。

叁個層次的古今穿越,增加了劇情的反轉感同時又留有懸念"究竟是先有今穿古,還是先有古穿今"呢?

(叁)"痛點+爽點"雙線並行

女主在年會抽到與老板共進晚餐,"酒後吐真言"爆出自己被上司茶姐為難,壹覺醒來卻在上班路上收到了"被開除"的通知暴擊。



簡直就是打工人的真實寫照,台詞句句直擊"都市隸人"的痛點。

不但被職場霸凌,上升受阻,好不容易大膽向BOSS說真話,結果BOSS的解決方案竟是"將我這個提出問題的人解決掉"!

大廠叁年底層外包壹朝穿越成長公主,而曾經的BOSS變成自己的內侍,牛馬翻身變公主,第壹件事情就是"嘎了老板變內官",將職場中年輕人的吐槽和幻想融合為"笑點"。

痛點和爽點的結合,既增加了劇情的趣味性,滿足了"都市隸人"們的幻想和觀劇爽感也頗有"黑色幽默"的感覺。

(肆)突破傳統爽劇敘事框架


雖然打工人們嘴上說著"整頓職場",實際上遇到領導打壓,同事為難,對手背刺都只敢"小發雷霆"吐槽壹句"萬惡的資本家"。

女主穿越後,發現"當了BOSS還加班",決心推行"周末休假不加班!"的現代管理制度。

"翻身牛馬做主人,先給自己放個假"的做法,無奈又好笑,卻比以往的職場短劇中"直接在總裁辦公室掀桌狂罵老板"的短劇劇情更具有真實感。

《公主周末不上班》這部短劇巧妙之處在於穿越後的女主並不是單純的"逆襲-上位-打臉"爽感橋段,而是精准捕捉到現代職場中管理者和被管理者之間的視覺錯位,選擇了突破傳統爽劇的框架,讓被管理者和管理者的視角轉換。既為觀眾提供新的觀劇體驗,提供換位思考的角度,又借助女主的人物弧光來傳遞現代職場中管理者的職場責任。

(伍)極致反差感

短劇的受眾群體的草根性決定了它需要在劇情設置中不但要貼近普通人的現實生活,讓觀眾感受到真實和打動人。又要求它高於普通人的生活,滿足觀眾的幻想,做到既有笑點又有淚點,既有痛點又有爽點。

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還沒人說話啊,我想來說幾句
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