美國政治的"DEI"黑洞,如何掏空航空業安全
川普回擊道：“不，我完全不這麼認為……飛機上人員的名字——你認為這會有什麼不同嗎？他們是壹群失去了生命的人。”
“但我認為這不是壹個非常聰明的問題。我很驚訝你居然會問這個問題，”川普說完，轉而向其他記者提問。
當另壹位記者問他如何知道DEI舉措是否與墜機有關時，川普簡單地回答說：“因為我有常識。”
壹場悲劇揭開了航空業DEI問題的冰山壹角
川普在現場給出的常識，是來自於報道美國航空也“多元化推動”的文章，其中包括 1月15日福克斯新聞的壹篇文章。
這篇報道提到，美國聯合航空公司 (United Airlines)首席執行官吹噓公司的多元化舉措，要求增加女性和少數族裔員工的數量，隨後該首席執行官在社交媒體上遭到強烈反對。
2021年6月，首席執行官斯科特·柯比 (Scott Kirby) 在接受媒體采訪時表示，公司已承諾確保畢業的飛行員中50%為女性或有色人種，高於2023年的19%。
柯比斷言：“白人男性不僅在聯合航空的駕駛艙中占據主導地位，而且在高管層中也占據主導地位。”
柯比說，他為整個公司的多元化感到自豪，包括美聯航最重要的高管層的多元化——在11名高管中，有3名是女性，1名是有色人種。
當回答如何提高DEI比例時，柯比道：“對於每壹份工作，當我們進行面試時，我們要求女性和有色人種參與面試過程，也讓人們在職業生涯早期加入並為他們提供這些機會，並創造更強大的人才儲備。”
這次網上采訪在社交媒體上引起了軒然大波。“這太糟糕了，”特斯拉老板馬斯克首先開炮。
“你想坐壹架優先考慮DEI招聘，而不是考慮你的安全的飛機嗎？”馬斯克寫道。“這確實正在發生。”
馬斯克壹直關注航空業問題，比如波音737max9飛機在年初的空中爆艙門事件，波音公司也是DEI的重災區。
熱門財經新聞賬戶“華爾街銀牌”撰文指出，人們在乘坐美聯航航班時需要“叁思而行”，作為壹家航空公司，招聘的首要任務應該是確保安全。
“任何認為 DEI應該在招聘中發揮作用的人，都應該被排除在招聘流程之外。”華爾街西爾弗補充道。“董事會應該立即解雇首席執行官，專注於安全，只關注安全。”
推動航空業DEI的努力也延伸到了美國聯邦航空管理局（FAA），據最近透露，FAA正在積極招募患有“嚴重智力”障礙、精神問題和其他精神和身體疾病的員工。
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“但我認為這不是壹個非常聰明的問題。我很驚訝你居然會問這個問題，”川普說完，轉而向其他記者提問。
當另壹位記者問他如何知道DEI舉措是否與墜機有關時，川普簡單地回答說：“因為我有常識。”
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川普在現場給出的常識，是來自於報道美國航空也“多元化推動”的文章，其中包括 1月15日福克斯新聞的壹篇文章。
這篇報道提到，美國聯合航空公司 (United Airlines)首席執行官吹噓公司的多元化舉措，要求增加女性和少數族裔員工的數量，隨後該首席執行官在社交媒體上遭到強烈反對。
2021年6月，首席執行官斯科特·柯比 (Scott Kirby) 在接受媒體采訪時表示，公司已承諾確保畢業的飛行員中50%為女性或有色人種，高於2023年的19%。
柯比斷言：“白人男性不僅在聯合航空的駕駛艙中占據主導地位，而且在高管層中也占據主導地位。”
柯比說，他為整個公司的多元化感到自豪，包括美聯航最重要的高管層的多元化——在11名高管中，有3名是女性，1名是有色人種。
當回答如何提高DEI比例時，柯比道：“對於每壹份工作，當我們進行面試時，我們要求女性和有色人種參與面試過程，也讓人們在職業生涯早期加入並為他們提供這些機會，並創造更強大的人才儲備。”
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馬斯克壹直關注航空業問題，比如波音737max9飛機在年初的空中爆艙門事件，波音公司也是DEI的重災區。
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“任何認為 DEI應該在招聘中發揮作用的人，都應該被排除在招聘流程之外。”華爾街西爾弗補充道。“董事會應該立即解雇首席執行官，專注於安全，只關注安全。”
推動航空業DEI的努力也延伸到了美國聯邦航空管理局（FAA），據最近透露，FAA正在積極招募患有“嚴重智力”障礙、精神問題和其他精神和身體疾病的員工。
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