中國勞工抗爭不容忽視: 總數較多、分布更廣
華海峰在實際調研中還發現，與這種趨勢相應，沿海和內陸地區勞工抗爭的訴求還是有些區別，沿海地區的勞工抗爭更看重工資收入的高低，內陸地區的勞工在看重收入的同時，還強調其他要求，“他們會比沿海地區抗爭的勞工更多或更早地提到社會保障、住房公積金之類的隱性福利待遇問題，因為他們在自己家鄉工作，這很多福利是他們能享受的。”
首先犧牲的是工人
這份報告也區分了不同行業的勞工抗爭事件，其中提到建築業的抗爭活動依然最多（733起，占48.6%），但制造業（452起，占30%）的案件數量卻比2023年有所上升，其次是服務業、運輸和物流業等等。
華海峰之前壹直在制造業領域從事勞工維權行動，他認為制造業領域的勞工維權事件數量上升不難理解，因為“在經濟環境變差的時候，侵權事件發生的概率就會變高很多，相應地，工人抗爭的數量就會大幅上升。”
他指出，在當前困難的經濟條件下，制造業企業為了生存，首先犧牲的都是工人，“企業要追求利潤的，在原材料成本、倉儲物流成本沒辦法壓縮的時候，他唯壹能壓縮的就是工人人工成本。”
韓東方則指出，企業工人面對的不僅有工資收入的問題，還有福利待遇以及工時過長和安全等問題。他強調，所有這些問題的核心是工人沒有自己的代表；工會名義上是工人的代表，但當勞工權益被損害的時候，工會往往幫不了工人，“絕大部分企業工會都是被老板控制的，所以等於說企業老板左手是企業，右手是工會，工人就被撒在外邊，壹盤散沙，沒人理，” 而這些矛盾延伸出去，就會造成非常規的維權、抗爭事件。
《中國勞工通訊罷工地圖數據分析》報告的結論部分提到，2024年，經濟環境、地緣政治以及產業競爭等問題，加劇了工人權利被忽視。在這種情況下，工會和企業都有責任保護工人權利的迫切需要，與此同時，跨國公司也必須對其供應鏈中的勞工權利侵犯行為負責。
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首先犧牲的是工人
這份報告也區分了不同行業的勞工抗爭事件，其中提到建築業的抗爭活動依然最多（733起，占48.6%），但制造業（452起，占30%）的案件數量卻比2023年有所上升，其次是服務業、運輸和物流業等等。
華海峰之前壹直在制造業領域從事勞工維權行動，他認為制造業領域的勞工維權事件數量上升不難理解，因為“在經濟環境變差的時候，侵權事件發生的概率就會變高很多，相應地，工人抗爭的數量就會大幅上升。”
他指出，在當前困難的經濟條件下，制造業企業為了生存，首先犧牲的都是工人，“企業要追求利潤的，在原材料成本、倉儲物流成本沒辦法壓縮的時候，他唯壹能壓縮的就是工人人工成本。”
韓東方則指出，企業工人面對的不僅有工資收入的問題，還有福利待遇以及工時過長和安全等問題。他強調，所有這些問題的核心是工人沒有自己的代表；工會名義上是工人的代表，但當勞工權益被損害的時候，工會往往幫不了工人，“絕大部分企業工會都是被老板控制的，所以等於說企業老板左手是企業，右手是工會，工人就被撒在外邊，壹盤散沙，沒人理，” 而這些矛盾延伸出去，就會造成非常規的維權、抗爭事件。
《中國勞工通訊罷工地圖數據分析》報告的結論部分提到，2024年，經濟環境、地緣政治以及產業競爭等問題，加劇了工人權利被忽視。在這種情況下，工會和企業都有責任保護工人權利的迫切需要，與此同時，跨國公司也必須對其供應鏈中的勞工權利侵犯行為負責。
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