[皇帝] 加国百名打工皇帝榜单 两华裔登榜
根据加通社的报道，报告作者麦克唐纳说，三种主要的非工资报酬是直接股份奖励（以股份而不是支付薪酬）、现金奖金和股票期权。
大多数上榜的首席执行官都是男性，只有三位女性上榜--人数超过了斯科特（五位）和迈克尔（四位）两位首席执行官。
但麦克唐纳指，这份报告并不全是坏消息，例如，工人的工资在 2023 年大幅上涨，赶上了通货膨胀率。此外，这三位上榜女性的平均收入也高于斯考特和迈克尔斯。
自 CCPA 跟踪 CEO 薪酬以来，也一直在跟踪有助于缩小高管和普通工人之间差距的政策变化。
其中一个变化发生在 2024 年，当时对个人 25 万元以上的收益征收资本利得税的含税税率提高到 66% 以上（而就业收入的含税税率为 100%），当然这在 2023 年并没有影响到首席执行官。
不过，麦克唐纳指出，在实际出售股票之前，资本利得并不适用，这意味着这一变化带来的税收是潜在的--一些人可能会持有这些股票，希望政策在未来有所改变。
另一个这样的变化发生在 2021 年，当时联邦政府将股票期权减税的上限设定为每年 20 万元。
麦克唐纳指这一变化对首席执行官薪酬的影响,“自 2021 年以来，股票期权作为一种获得薪酬的手段，已经将首席执行官的薪酬削减了一半"。
他说，取而代之的是转向直接股票奖励，“过去，从税收角度来看，股票期权......是一种更好的薪酬方式"。
今年的报告还调查了公司需要提供高额薪酬来吸引顶级首席执行官的观点。
事实上，四分之三以上的上榜首席执行官是从公司内部获得这份工作的，他们在公司平均工作了 21 年。
报告建议对身价超过 1,000 万元的加拿大人征收 “财富税”，称每年可为政府带来 320 亿元的收入。专家也指这种做法比处理股票期权或资本利得要直接得多。
报告还建议提高最高边际税率。
报告说：“从历史上看，加拿大最富有人群的边际税率较低，”战后时期的最高税率在 70% 左右，而现在大约为 50%。
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大多数上榜的首席执行官都是男性，只有三位女性上榜--人数超过了斯科特（五位）和迈克尔（四位）两位首席执行官。
但麦克唐纳指，这份报告并不全是坏消息，例如，工人的工资在 2023 年大幅上涨，赶上了通货膨胀率。此外，这三位上榜女性的平均收入也高于斯考特和迈克尔斯。
自 CCPA 跟踪 CEO 薪酬以来，也一直在跟踪有助于缩小高管和普通工人之间差距的政策变化。
其中一个变化发生在 2024 年，当时对个人 25 万元以上的收益征收资本利得税的含税税率提高到 66% 以上（而就业收入的含税税率为 100%），当然这在 2023 年并没有影响到首席执行官。
不过，麦克唐纳指出，在实际出售股票之前，资本利得并不适用，这意味着这一变化带来的税收是潜在的--一些人可能会持有这些股票，希望政策在未来有所改变。
另一个这样的变化发生在 2021 年，当时联邦政府将股票期权减税的上限设定为每年 20 万元。
麦克唐纳指这一变化对首席执行官薪酬的影响,“自 2021 年以来，股票期权作为一种获得薪酬的手段，已经将首席执行官的薪酬削减了一半"。
他说，取而代之的是转向直接股票奖励，“过去，从税收角度来看，股票期权......是一种更好的薪酬方式"。
今年的报告还调查了公司需要提供高额薪酬来吸引顶级首席执行官的观点。
事实上，四分之三以上的上榜首席执行官是从公司内部获得这份工作的，他们在公司平均工作了 21 年。
报告建议对身价超过 1,000 万元的加拿大人征收 “财富税”，称每年可为政府带来 320 亿元的收入。专家也指这种做法比处理股票期权或资本利得要直接得多。
报告还建议提高最高边际税率。
报告说：“从历史上看，加拿大最富有人群的边际税率较低，”战后时期的最高税率在 70% 左右，而现在大约为 50%。
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