員工遭多次掌摑獲30000元補償,胖東來:維護...
12月17日，胖東來創始人於東來，在社交媒體發布發布胖東來人格尊嚴補償標准執行公告，並公示了截止2024年11月25日公司各業態侵犯人格尊嚴補償標准執行情況。
公示內容提到，公司建立侵犯人格尊嚴補償標准的初心和目的，是為了維護和保障每個人的人格和尊嚴不受侵犯和傷害，啟迪並帶動更多的人重視對人格尊嚴的保護，營造尊重、公平、正義的企業人文環境，同時影響社會往更加人性、更加文明的方向上進步，揚善戒惡，促進人與人之間充滿理解、尊重和友善，讓社會更加文明和美好。
公示詳情還表示，當人格尊嚴受到侵犯時，我們每個人都要有采取法律手段維護自身合法權益的意識和勇氣，主動追究相應責任，不允許輕易簽署諒解書，同時主動向公司申請侵犯人格尊嚴補償，管理層必須正確引導並鼓勵，由店長對當事人進行溝通疏導，必要時由專業心理健康咨詢師進行心理疏導，減輕因人格尊嚴受到侵害後對員工心理造成的傷害。
此外，該公告還公示了執行情況，其中壹位員工在阻止顧客之間進壹步沖突時，其中壹方顧客對員工進行掌摑、用手機多次擊打頭部、抓傷手部;當員工將施暴的顧客帶到辦公區等待警方到達期間，施暴顧客再次對員工進行兩次掌摑並用手機擊打員工頭部。按照許昌市胖東來超市部《獎勵項目》侵犯人格尊嚴補償標准，經門店及超市部壹致商議決定對於此次事件發放30000元補償。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
公示內容提到，公司建立侵犯人格尊嚴補償標准的初心和目的，是為了維護和保障每個人的人格和尊嚴不受侵犯和傷害，啟迪並帶動更多的人重視對人格尊嚴的保護，營造尊重、公平、正義的企業人文環境，同時影響社會往更加人性、更加文明的方向上進步，揚善戒惡，促進人與人之間充滿理解、尊重和友善，讓社會更加文明和美好。
公示詳情還表示，當人格尊嚴受到侵犯時，我們每個人都要有采取法律手段維護自身合法權益的意識和勇氣，主動追究相應責任，不允許輕易簽署諒解書，同時主動向公司申請侵犯人格尊嚴補償，管理層必須正確引導並鼓勵，由店長對當事人進行溝通疏導，必要時由專業心理健康咨詢師進行心理疏導，減輕因人格尊嚴受到侵害後對員工心理造成的傷害。
此外，該公告還公示了執行情況，其中壹位員工在阻止顧客之間進壹步沖突時，其中壹方顧客對員工進行掌摑、用手機多次擊打頭部、抓傷手部;當員工將施暴的顧客帶到辦公區等待警方到達期間，施暴顧客再次對員工進行兩次掌摑並用手機擊打員工頭部。按照許昌市胖東來超市部《獎勵項目》侵犯人格尊嚴補償標准，經門店及超市部壹致商議決定對於此次事件發放30000元補償。
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