花60萬上名校,最後淪為海歸廢物…
"現在的中國申請者，背景和材料都太過相似。說實話，看到第50份'商科申請+銀行實習+社團主席'的簡歷，我都快睡著了。"那位招生官無奈地說。
但更讓我震驚的是他接下來的話："我們寧願招收壹個有獨特經歷和真實思考的普通本科生，也不要再看那些'完美包裝'的水貨了。"
這些年，我看過太多出人意料的案例：
有個學生，本科是內蒙古的壹個普通贰本，但因為做過兩年鄉村教師，寫了壹份極其真誠的個人陳述，最後竟然收到了愛丁堡的offer。
反觀那些看起來光鮮的"完美申請者"，背後的故事往往令人心酸。前幾天我遇到個清華畢業的學生，花了40萬找"包裝顧問"，結果連KCL的面試都沒過。
說個殘酷的現實：現在英國名校的錄取，真不是簡單的"刷分數""堆背景"就能搞定的。那些整天嚷嚷"保offer"的中介，要麼是不懂行，要麼就是在忽悠人。
我手裡有壹組內部數據：過去叁年，英國G5院校的中國學生面試通過率不到30%。為什麼？因為面試官最害怕的就是那種"背景漂亮但沒有真實思考"的申請者。
所以我現在對學生說的第壹句話永遠是："別急著談學校，先想想你為什麼要去英國。"
你知道嗎？真正的名校申請，考驗的從來不是你的背景有多光鮮，而是你對自己的認知有多深刻。
4
昨晚收到個2018年去英國的老學生微信，現在已經在倫敦定居了。他說了句讓我深思的話：
"麥哥，這幾年看著壹批又壹批中國留學生來了又走，我終於明白當初你說的'留在英國不是靠運氣'是什麼意思了。"
作為壹個看著幾千名留學生赴英又回國的老人，我必須要說：留英從來就不是壹場運氣游戲，而是壹場考驗綜合實力的馬拉松。
記得去年在壹個HR圈的飯局上，壹位在倫敦工作15年的獵頭說過："中國留學生最大的問題，不是能力不夠，而是不懂得如何把自己的能力轉化為英國企業需要的價值。"
這話聽著扎心，但說的是實情。
我手裡有組數據：2023年英國碩士畢業的中國留學生中，只有7%拿到了工簽。但有意思的是，這7%裡面竟然有超過40%不是來自傳統名校。
為什麼？
給你講個真實案例：我有個學生，在謝菲爾德讀的普通碩士。但他從入學第壹天就開始做壹件事 - 幫導師做課題研究的數據分析。壹年下來，不僅拿到了壹等學位，還通過導師的推薦進了壹家英國科技公司。
反觀那些整天喊著"要留英"但最後灰溜溜回國的同學，他們的共同點是：總在等壹個完美的機會，卻不願意從最基礎的地方開始積累。
圈內有個不成文的規矩：真正想留在英國的人，必須在入學前就開始准備。但大多數人都是畢業前兩個月才開始慌慌張張地投簡歷。
說個你們可能不知道的內幕：英國很多公司的校招，其實在你入學的那個9月就已經開始了。等你開始投簡歷的時候，黃花菜都涼了。
過去這些年，我發現那些成功留英的學生，都有叁個共同特征：
第壹，他們都特別清楚自己的"差異化價值"。不是簡單的"中英文雙語"，而是真正能解決英國企業痛點的能力。
第贰，他們很早就開始構建自己的職業社交圈。不是泛泛的認識幾個人，而是深度參與到行業社群中。
第叁，也是最重要的，他們都有極強的抗壓能力。要知道，在異國他鄉重新開始，光有能力是不夠的。
評論區說說你的留英計劃？讓我看看你是否具備這些特質。
記住，機會永遠是留給有准備的人。如果你現在就在英國讀書，別再刷抖音了，去想想怎麼讓自己變得不可替代。
5
手機又響起壹條留學生的求助信息："麥哥,我好迷茫。UCL讀了壹學期,感覺不是我想要的。但家裡砸了60萬,現在退也不是留也不是..."
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
但更讓我震驚的是他接下來的話："我們寧願招收壹個有獨特經歷和真實思考的普通本科生，也不要再看那些'完美包裝'的水貨了。"
這些年，我看過太多出人意料的案例：
有個學生，本科是內蒙古的壹個普通贰本，但因為做過兩年鄉村教師，寫了壹份極其真誠的個人陳述，最後竟然收到了愛丁堡的offer。
反觀那些看起來光鮮的"完美申請者"，背後的故事往往令人心酸。前幾天我遇到個清華畢業的學生，花了40萬找"包裝顧問"，結果連KCL的面試都沒過。
說個殘酷的現實：現在英國名校的錄取，真不是簡單的"刷分數""堆背景"就能搞定的。那些整天嚷嚷"保offer"的中介，要麼是不懂行，要麼就是在忽悠人。
我手裡有壹組內部數據：過去叁年，英國G5院校的中國學生面試通過率不到30%。為什麼？因為面試官最害怕的就是那種"背景漂亮但沒有真實思考"的申請者。
所以我現在對學生說的第壹句話永遠是："別急著談學校，先想想你為什麼要去英國。"
你知道嗎？真正的名校申請，考驗的從來不是你的背景有多光鮮，而是你對自己的認知有多深刻。
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昨晚收到個2018年去英國的老學生微信，現在已經在倫敦定居了。他說了句讓我深思的話：
"麥哥，這幾年看著壹批又壹批中國留學生來了又走，我終於明白當初你說的'留在英國不是靠運氣'是什麼意思了。"
作為壹個看著幾千名留學生赴英又回國的老人，我必須要說：留英從來就不是壹場運氣游戲，而是壹場考驗綜合實力的馬拉松。
記得去年在壹個HR圈的飯局上，壹位在倫敦工作15年的獵頭說過："中國留學生最大的問題，不是能力不夠，而是不懂得如何把自己的能力轉化為英國企業需要的價值。"
這話聽著扎心，但說的是實情。
我手裡有組數據：2023年英國碩士畢業的中國留學生中，只有7%拿到了工簽。但有意思的是，這7%裡面竟然有超過40%不是來自傳統名校。
為什麼？
給你講個真實案例：我有個學生，在謝菲爾德讀的普通碩士。但他從入學第壹天就開始做壹件事 - 幫導師做課題研究的數據分析。壹年下來，不僅拿到了壹等學位，還通過導師的推薦進了壹家英國科技公司。
反觀那些整天喊著"要留英"但最後灰溜溜回國的同學，他們的共同點是：總在等壹個完美的機會，卻不願意從最基礎的地方開始積累。
圈內有個不成文的規矩：真正想留在英國的人，必須在入學前就開始准備。但大多數人都是畢業前兩個月才開始慌慌張張地投簡歷。
說個你們可能不知道的內幕：英國很多公司的校招，其實在你入學的那個9月就已經開始了。等你開始投簡歷的時候，黃花菜都涼了。
過去這些年，我發現那些成功留英的學生，都有叁個共同特征：
第壹，他們都特別清楚自己的"差異化價值"。不是簡單的"中英文雙語"，而是真正能解決英國企業痛點的能力。
第贰，他們很早就開始構建自己的職業社交圈。不是泛泛的認識幾個人，而是深度參與到行業社群中。
第叁，也是最重要的，他們都有極強的抗壓能力。要知道，在異國他鄉重新開始，光有能力是不夠的。
評論區說說你的留英計劃？讓我看看你是否具備這些特質。
記住，機會永遠是留給有准備的人。如果你現在就在英國讀書，別再刷抖音了，去想想怎麼讓自己變得不可替代。
5
手機又響起壹條留學生的求助信息："麥哥,我好迷茫。UCL讀了壹學期,感覺不是我想要的。但家裡砸了60萬,現在退也不是留也不是..."
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