[停飞] 前空姐被停飞17年劳动仲裁国航支付108万工资差额
“劳动仲裁我胜诉了，仲裁结果也生效了，但现在国航就不想履行赔付拖欠我的工资。他们的目的就是为了妨碍、干扰正在办理的拖欠工资的执行案件，这涉嫌虚假诉讼。”
11月15日，国航女员工牛女士告诉华商报大风新闻记者，她已向法院立案庭提交民事强制执行申请书，也拿到法院受案通知书，法院也决定立案强制执行，但20天后被告知国航不服仲裁裁决，已提起诉讼，劳动仲裁失效。
>>>领导嫌多管闲事
女员工称被国航单方停飞调岗每月发2000元工资
牛女士提供劳动合同称自己1995年参加空乘工作，“2005年国航和我签的劳动合同上写的岗位就是空勤乘务，2005年和我续签无固定期限，也就是长期合同。”
牛女士前夫以前是给国航领导当秘书，她在工作中同情乘务员，乘务员对她挺信任，遇事也愿意跟她说。“乘务员都比较怕领导，看到有空乘受欺负，公司不给续签合同，我老替他们说好话，在领导眼里就觉得我‘别人不说，怎么你老说’？”
“从2013年开始，我就向上级领导反映优化管理，合法合规和乘务员续签合同，但领导嫌我多管闲事。”
牛女士承认，她也多次向有关部门反映国航一些问题。“去年10月，中央巡视组来国航巡视，去年12月21号，国家纪委监委公布国航已退休的原党委书记樊某涉嫌违纪被查。”
牛女士表示，从2007年8月开始她被停飞，“我去单位找领导，也不给解决，也不安排地面岗位工作，就每个月给我发2000元的工资。2012年9月，才安排我到国航客舱服务部办公室做台账员，岗位级别5B，岗位工资比我当乘务员每月14000元少了2倍多。我不愿意干地面的工作，还是愿意飞航班。”
牛女士认为遭受不公正待遇，“我委托代理律师，就国航单方对我停飞和调岗向民航局领导发律师函。2013年11月，单位就不让我上班了。”
>>>申请劳动仲裁
劳动仲裁委裁决国航支付女员工工资差额108万元
为此，今年7月，牛女士向北京市顺义区劳动仲裁委提出了申请。9月4日，国航代理人参加开庭审理。
记者看到，9月13日，劳动仲裁委作出京顺劳人仲字2024第8002号裁决书显示，国航公司提交的诊断证明及休假证明书，是自2013年至2014年部分时间段的，此后未提交证据证实牛女士因病向公司履行请病假手续，在牛女士不认可其需要病休的情况下，国航公司一直按照病假工资标准支付其工资存在差额，应当予以补足，但工资标准应当按照台账维护员岗位予以核算。
本案经调解，双方未达成协议，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，裁决国航公司于本判决生效之日起3日内，支付牛女士工资差额108万余元。
如不服本裁决，可于裁决书送达之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。
9月13日劳动仲裁委裁决国航支付牛女士工资差额108万余元
>>>女员工质疑自相矛盾
“法院已立案强制执行，我被告知劳动仲裁已失效”
牛女士表示，截至9月28日，国航未在劳动仲裁送达之日起15日内向法院起诉，也未履行生效劳动仲裁裁决支付工资。
10月8日，她向顺义区法院立案庭提交民事强制执行申请书，“法官复核后，向我送达了《受理案件通知书》，国航在这之前并没有向顺义区法院提起不服劳动仲裁民事诉讼，法院立案庭才可以审查通过决定立案强制执行。10月10日，法院执行局作出《执行案件风险提示书》，我本人接到后，邮寄提交《关于申请强制执行的情况说明》。”
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
11月15日，国航女员工牛女士告诉华商报大风新闻记者，她已向法院立案庭提交民事强制执行申请书，也拿到法院受案通知书，法院也决定立案强制执行，但20天后被告知国航不服仲裁裁决，已提起诉讼，劳动仲裁失效。
>>>领导嫌多管闲事
女员工称被国航单方停飞调岗每月发2000元工资
牛女士提供劳动合同称自己1995年参加空乘工作，“2005年国航和我签的劳动合同上写的岗位就是空勤乘务，2005年和我续签无固定期限，也就是长期合同。”
牛女士前夫以前是给国航领导当秘书，她在工作中同情乘务员，乘务员对她挺信任，遇事也愿意跟她说。“乘务员都比较怕领导，看到有空乘受欺负，公司不给续签合同，我老替他们说好话，在领导眼里就觉得我‘别人不说，怎么你老说’？”
“从2013年开始，我就向上级领导反映优化管理，合法合规和乘务员续签合同，但领导嫌我多管闲事。”
牛女士承认，她也多次向有关部门反映国航一些问题。“去年10月，中央巡视组来国航巡视，去年12月21号，国家纪委监委公布国航已退休的原党委书记樊某涉嫌违纪被查。”
牛女士表示，从2007年8月开始她被停飞，“我去单位找领导，也不给解决，也不安排地面岗位工作，就每个月给我发2000元的工资。2012年9月，才安排我到国航客舱服务部办公室做台账员，岗位级别5B，岗位工资比我当乘务员每月14000元少了2倍多。我不愿意干地面的工作，还是愿意飞航班。”
牛女士认为遭受不公正待遇，“我委托代理律师，就国航单方对我停飞和调岗向民航局领导发律师函。2013年11月，单位就不让我上班了。”
>>>申请劳动仲裁
劳动仲裁委裁决国航支付女员工工资差额108万元
为此，今年7月，牛女士向北京市顺义区劳动仲裁委提出了申请。9月4日，国航代理人参加开庭审理。
记者看到，9月13日，劳动仲裁委作出京顺劳人仲字2024第8002号裁决书显示，国航公司提交的诊断证明及休假证明书，是自2013年至2014年部分时间段的，此后未提交证据证实牛女士因病向公司履行请病假手续，在牛女士不认可其需要病休的情况下，国航公司一直按照病假工资标准支付其工资存在差额，应当予以补足，但工资标准应当按照台账维护员岗位予以核算。
本案经调解，双方未达成协议，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，裁决国航公司于本判决生效之日起3日内，支付牛女士工资差额108万余元。
如不服本裁决，可于裁决书送达之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。
9月13日劳动仲裁委裁决国航支付牛女士工资差额108万余元
>>>女员工质疑自相矛盾
“法院已立案强制执行，我被告知劳动仲裁已失效”
牛女士表示，截至9月28日，国航未在劳动仲裁送达之日起15日内向法院起诉，也未履行生效劳动仲裁裁决支付工资。
10月8日，她向顺义区法院立案庭提交民事强制执行申请书，“法官复核后，向我送达了《受理案件通知书》，国航在这之前并没有向顺义区法院提起不服劳动仲裁民事诉讼，法院立案庭才可以审查通过决定立案强制执行。10月10日，法院执行局作出《执行案件风险提示书》，我本人接到后，邮寄提交《关于申请强制执行的情况说明》。”
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