"失业"跃迁为"灵活就业" 就业市场又遭重锤
前两天有粉丝问我，怎么看待现在滴滴司机、外卖员岗位饱和的现象？
众所周知，网约车和外卖员，是失业人员的两大蓄水池，尤其是中年失业者。
门槛低、结算快、时间相对自由，只要肯干，收入还过得去，不至于月薪3000，更不会饿死。
最重要的是，一下子从“失业”跃迁为“灵活就业”了。
有时候在车上不忙，我会和司机聊聊天，发现一个很明显的变化。
几年前，大部分网约车司机对这个工作还是挺满意的；
但现在基本是一片哀声：“现在一个月能过万的，都是拿命在拼的。油门踩到底，也跑不赢算法！一个月五六千，只能说混口饭吃吧。”
就是因为岗位的竞争激烈与饱和。僧多粥少。
外卖员、快递员、网约车……官方说，这叫新就业形态劳动者。在去年已经达到8400万人，占全国职工总数（4.02亿人）的20.9%。
每5个有工作的人，就有1个是在干外卖、网约车、快递员。比例相当惊人。
再加上其他的灵活就业人员，2亿多人，占总人口14%以上。
这个现象的根本原因大家都知道。要是能找到待遇好、有保障的工作，谁愿意辛苦跑外卖呢？
但这事，也很难去怪企业。
辜朝明曾经在《复盘》中提出“资产负债表”概念：
当经济不好的时候，企业不会再扩大经营，而是追求负债最小化。
减少贷款负债，减少人力等各项成本，只保留一些稳定盈利的业务和部门，先保证自己活下去。
所以裁员、转外包。
这是符合经济学常识，甚至是人性中非常本能的趋利避害的选择。
最近半年来，我朋友的工作室有过两三个岗位招聘，他面试了数十个面试者，无一例外，全部是已经待业3个月至1年的，没有一个是在职中跳槽或者刚离职的。
大环境如何，可见一斑。而灵活就业岗位的出现和激增，将原本会一路飙升的失业率又压了下去。
之前一度要暂停公布数据的失业率，截至今年4月份，已经降到了5%，总体是在下降的。
（数据来源：中经数据）
这个失业率是高还是低呢？要看跟谁比。
同期，日本(专题)失业率是2.6%，韩国3%，美国3.9%，澳大利亚4.1%，欧洲6.4%，印度(专题)8.1%……
我们算中等吧。很多人可能会笑：真是难为统计的同志了。
但说一句残酷的现实，完全失业率的统计口径中，这些适龄劳动人中有劳动能力也有劳动意愿、也确实赚到了收入的，是不算失业人口的。虽然这并不符合我们对理想工作的想象。
日本那极低的2.6%失业率，也是这么统计出来的。日本除了签劳动合同的正式雇员，还有很多不签正式劳动合同的非正式雇员，比如临时工、合同工、兼职工、派遣工等。其实就是我们的灵活就业。
而且这部分非正式雇员不在少数，占总人口的17%（我们灵活就业人数占全国人口的14%）。
不要小看非正式雇员的作用。
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众所周知，网约车和外卖员，是失业人员的两大蓄水池，尤其是中年失业者。
门槛低、结算快、时间相对自由，只要肯干，收入还过得去，不至于月薪3000，更不会饿死。
最重要的是，一下子从“失业”跃迁为“灵活就业”了。
有时候在车上不忙，我会和司机聊聊天，发现一个很明显的变化。
几年前，大部分网约车司机对这个工作还是挺满意的；
但现在基本是一片哀声：“现在一个月能过万的，都是拿命在拼的。油门踩到底，也跑不赢算法！一个月五六千，只能说混口饭吃吧。”
就是因为岗位的竞争激烈与饱和。僧多粥少。
外卖员、快递员、网约车……官方说，这叫新就业形态劳动者。在去年已经达到8400万人，占全国职工总数（4.02亿人）的20.9%。
每5个有工作的人，就有1个是在干外卖、网约车、快递员。比例相当惊人。
再加上其他的灵活就业人员，2亿多人，占总人口14%以上。
这个现象的根本原因大家都知道。要是能找到待遇好、有保障的工作，谁愿意辛苦跑外卖呢？
但这事，也很难去怪企业。
辜朝明曾经在《复盘》中提出“资产负债表”概念：
当经济不好的时候，企业不会再扩大经营，而是追求负债最小化。
减少贷款负债，减少人力等各项成本，只保留一些稳定盈利的业务和部门，先保证自己活下去。
所以裁员、转外包。
这是符合经济学常识，甚至是人性中非常本能的趋利避害的选择。
最近半年来，我朋友的工作室有过两三个岗位招聘，他面试了数十个面试者，无一例外，全部是已经待业3个月至1年的，没有一个是在职中跳槽或者刚离职的。
大环境如何，可见一斑。而灵活就业岗位的出现和激增，将原本会一路飙升的失业率又压了下去。
之前一度要暂停公布数据的失业率，截至今年4月份，已经降到了5%，总体是在下降的。
（数据来源：中经数据）
这个失业率是高还是低呢？要看跟谁比。
同期，日本(专题)失业率是2.6%，韩国3%，美国3.9%，澳大利亚4.1%，欧洲6.4%，印度(专题)8.1%……
我们算中等吧。很多人可能会笑：真是难为统计的同志了。
但说一句残酷的现实，完全失业率的统计口径中，这些适龄劳动人中有劳动能力也有劳动意愿、也确实赚到了收入的，是不算失业人口的。虽然这并不符合我们对理想工作的想象。
日本那极低的2.6%失业率，也是这么统计出来的。日本除了签劳动合同的正式雇员，还有很多不签正式劳动合同的非正式雇员，比如临时工、合同工、兼职工、派遣工等。其实就是我们的灵活就业。
而且这部分非正式雇员不在少数，占总人口的17%（我们灵活就业人数占全国人口的14%）。
不要小看非正式雇员的作用。
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