公積金下降到5%,國企好日子到頭了
03
過去很長壹段時間，中國國有企業上繳利潤比例之所以比較低，其實國家也有壹定的考慮。
這裡面既要考慮國有企業利潤的上繳，也要考慮國有企業的長期發展。
尤其過去幾拾年，在市場競爭比較激烈的背景之下，允許國有企業多保留壹些利潤，有利於促進國有企業的發展壯大，增強國有企業的競爭力，這無可厚非。
但國有企業利潤留存比例比較高，也可能存在壹些問題。
壹方面是國有企業員工享受著高額的工資以及優厚的福利待遇，本身就引起很多人的不滿。
另壹方面有些企業利潤充實了之後，鋪張浪費，甚至貪腐行為並不少見。
這些留存的利潤並沒有能夠轉化為這些國企發展壯大的資本，反而落入了個人的錢包。
這造成了國有資本極大的浪費，也降低了國有資本的運行效率。
對國有企業的這種亂象，以前在各地方財政收入增長比較快的時候，大家可能都沒有時間去管理。
但目前各地方財政收入都面臨很大的壓力，尤其在土地出讓收入大幅減少的背景之下，各地方財政支出更是捉襟見肘。
在這種背景之下，國企或許會迎來新壹輪的改革，國企利潤的分配或許會出現重大的變化。
早在2023年11月，中央就審議通過了《關於進壹步完善國有資本經營預算制度的意見》。
這個意見明確提到：
要推動國有資本向關系國家安全，國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域集中，合理確定預算收支規模，統籌保障和改善民生，杜絕奢靡浪費等現象。
這信號已經很明顯，簡單來說就是國企以後不能“吃獨食”了。
要讓國企發展惠及整個社會的發展，要將更多的國企利潤用到國計民生當中，同時杜絕國企壹些不合理的浪費現象。
在中央出台這個文件之後，有壹些地方已經開始著手落實。
在2023年12月，山東濰坊市發布了《濰坊市市級國有資本經營預算管理辦法》規定，國有獨資企業利潤收入上繳比例不低於30%，其中金融企業、資源類企業上繳比例不低於35%。
另外天津也出台新規，國有企業利潤上繳比例從之前的23%上調到目前的30%。
此外，在今年5月份，壹些央企控股上市公司也密集發聲，要提升分紅比例。
比如國投電力宣布2024年在承諾50%分紅比例的基礎上，再次上調5個百分點至55%。
而這些央企上市公司大股東大多都是國資委，提高分紅比例之後，這會進壹步提升國有資本的經營收入水平。
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過去很長壹段時間，中國國有企業上繳利潤比例之所以比較低，其實國家也有壹定的考慮。
這裡面既要考慮國有企業利潤的上繳，也要考慮國有企業的長期發展。
尤其過去幾拾年，在市場競爭比較激烈的背景之下，允許國有企業多保留壹些利潤，有利於促進國有企業的發展壯大，增強國有企業的競爭力，這無可厚非。
但國有企業利潤留存比例比較高，也可能存在壹些問題。
壹方面是國有企業員工享受著高額的工資以及優厚的福利待遇，本身就引起很多人的不滿。
另壹方面有些企業利潤充實了之後，鋪張浪費，甚至貪腐行為並不少見。
這些留存的利潤並沒有能夠轉化為這些國企發展壯大的資本，反而落入了個人的錢包。
這造成了國有資本極大的浪費，也降低了國有資本的運行效率。
對國有企業的這種亂象，以前在各地方財政收入增長比較快的時候，大家可能都沒有時間去管理。
但目前各地方財政收入都面臨很大的壓力，尤其在土地出讓收入大幅減少的背景之下，各地方財政支出更是捉襟見肘。
在這種背景之下，國企或許會迎來新壹輪的改革，國企利潤的分配或許會出現重大的變化。
早在2023年11月，中央就審議通過了《關於進壹步完善國有資本經營預算制度的意見》。
這個意見明確提到：
要推動國有資本向關系國家安全，國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域集中，合理確定預算收支規模，統籌保障和改善民生，杜絕奢靡浪費等現象。
這信號已經很明顯，簡單來說就是國企以後不能“吃獨食”了。
要讓國企發展惠及整個社會的發展，要將更多的國企利潤用到國計民生當中，同時杜絕國企壹些不合理的浪費現象。
在中央出台這個文件之後，有壹些地方已經開始著手落實。
在2023年12月，山東濰坊市發布了《濰坊市市級國有資本經營預算管理辦法》規定，國有獨資企業利潤收入上繳比例不低於30%，其中金融企業、資源類企業上繳比例不低於35%。
另外天津也出台新規，國有企業利潤上繳比例從之前的23%上調到目前的30%。
此外，在今年5月份，壹些央企控股上市公司也密集發聲，要提升分紅比例。
比如國投電力宣布2024年在承諾50%分紅比例的基礎上，再次上調5個百分點至55%。
而這些央企上市公司大股東大多都是國資委，提高分紅比例之後，這會進壹步提升國有資本的經營收入水平。
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