老板狀告老板娘卻讓合伙人背上了債務?鬧劇背後…
“檢察官，這也太不合理了吧！老板和老板娘兩個人去法院做了個調解，結果就讓我們幾個贏了勞動官司的離職員工倒欠理發店拾幾萬，我們的銀行卡、微信和支付寶賬戶還全部被凍結了。”近日，叁名年輕人來到湖南省長沙市開福區檢察院，情緒激動地向負責民事檢察工作的檢察官講述他們的遭遇……
為何贏了官司，
卻背上了債務？
蘇某、周某和茹某叁人都是理發師，2018年開始在某理發店工作，叁人因工作能力出色，工作壹年後與老板肖某簽訂了合伙協議，成為了該店的合伙人。
2021年，蘇某等叁人因與老板夫婦經營理念不合等矛盾提出離職，理發店也在不久後關閉。叁人因離職賠償金不到位等問題將該理發店的老板夫婦告上法庭。
理發店合伙經營協議
法院審理後認為，蘇某等叁人與理發店構成勞動關系，判決理發店肖某夫婦向蘇某等叁人補發拖欠工資和離職經濟補償金。期間，因老板肖某提出了時效抗辯，認為蘇某叁人請求已超過壹年的勞動仲裁時效，故法院未支持叁人未簽勞動合同而訴請的贰倍工資差額。
壹審判決勝訴後，叁名年輕人還沒來得及高興，就突然收到壹紙仲裁：老板肖某將該理發店告上法庭，調解後，妻子王某需向丈夫肖某支付包括雙倍工資差額、經濟補償金、欠發工資在內共計40余萬元，而作為合伙人的蘇某等叁人也需承擔部分金額。
打工多年，竟是“倒貼”上班？理發店老板把自家門店告上法庭又是什麼操作？
原來，該理發店營業執照上載明的經營者是肖某的妻子王某。在蘇某等叁人的勞動官司勝訴後，肖某“照葫蘆畫瓢”，以未簽勞動合同和被辭退為由將理發店告上法庭，其妻王某出庭應訴，並迅速達成調解協議結案。
隨後，肖某以合伙協議糾紛向長沙仲裁委申請仲裁，要求蘇某等叁人按出資比例承擔合伙債務，還申請仲裁委凍結了蘇某等叁人的銀行賬戶。
如此壹來，蘇某等叁人雖然在勞動糾紛中獲得勝訴判決，但還需要額外向理發店支付拾余萬元。
店主夫婦“默契配合”隱瞞事實
檢察官發現蹊蹺之處
證據目錄
案件出庭雙方是老板和老板娘本就不尋常，而承辦檢察官在翻閱訴訟案卷和仲裁案卷之後，很快還發現了更多蹊蹺之處。
? 肖某和王某夫妻贰人在其他的訴訟和仲裁案件中，明確告知了法官、仲裁員他們的夫妻關系以及理發店存在其他合伙人的情況，但在肖某與王某的調解中，為何他們從未向法院提交贰人的結婚證以及合伙協議？
? 肖某和王某夫妻贰人在與蘇某等叁人的訴訟中，對蘇某等叁人的雙倍賠償金積極提出時效抗辯，而面對丈夫肖某提出的同樣訴求，為何王某近乎照單全收？
? 壹場原本應當針鋒相對的勞動糾紛案件，因夫妻之間的“默契”得以當天立案當天調解，蘇某等叁人的合法權益是否得到了保障？
為進壹步核實情況，承辦檢察官找來肖某和王某夫妻贰人及代理律師調查，贰人承認確實未向法官出示雙方是夫妻的文書證明，也沒有告知法官存在其他合伙人的情況。
而據合伙協議以及在該理發店工作的其他理發師反映，雖然妻子王某是該理發店的法定經營者，但肖某確實是這家店的實際運營人，擁有人事權並保存著公章。
理發店營業執照
此外，檢察官查詢發現，肖某以未簽署勞動合同和被辭退為由提出雙倍工資差額和補償金的請求，狀告妻子王某及其名下理發店時，又新入職了壹家理發店，且新開的理發店對外公示用的是涉案理發店的營業執照，經營者仍是其妻子王某。因此，肖某的“被辭退”情形在法律意義上並不存在。
法院撤銷調解書
店主夫婦如意算盤落空
經審查，承辦檢察官認為，肖某與王某雙方惡意串通，隱瞞雙方夫妻關系、存在合伙協議等關鍵事實，以雙倍工資差額、離職補償金為名，通過在法院進行調解，虛增了肖某對理發店的債權，並將該調解書用作後續仲裁的證據，侵害了蘇某等叁人的合法權益，並破壞了正常的司法秩序、造成司法資源浪費，依照相關法律規定，贰人自導自演的這場勞動糾紛調解構成虛假訴訟。
長沙市開福區檢察院以肖某夫妻贰人實施虛假訴訟為由，提請長沙市檢察院向長沙市中級法院提出抗訴，撤銷本案調解書。
長沙市中級法院受理抗訴後啟動了該案的再審，采納了檢察機關的抗訴意見，對肖、王夫婦贰人通過隱瞞關鍵事實的方式，取得的調解書予以撤銷，並駁回了肖某的全部訴訟請求。
最終，蘇某叁人卸下了巨額的債務，其名下銀行卡、支付寶和微信等賬戶也被解凍，辛苦工作的“血汗錢”也陸續通過法院執行到位。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
為何贏了官司，
卻背上了債務？
蘇某、周某和茹某叁人都是理發師，2018年開始在某理發店工作，叁人因工作能力出色，工作壹年後與老板肖某簽訂了合伙協議，成為了該店的合伙人。
2021年，蘇某等叁人因與老板夫婦經營理念不合等矛盾提出離職，理發店也在不久後關閉。叁人因離職賠償金不到位等問題將該理發店的老板夫婦告上法庭。
理發店合伙經營協議
法院審理後認為，蘇某等叁人與理發店構成勞動關系，判決理發店肖某夫婦向蘇某等叁人補發拖欠工資和離職經濟補償金。期間，因老板肖某提出了時效抗辯，認為蘇某叁人請求已超過壹年的勞動仲裁時效，故法院未支持叁人未簽勞動合同而訴請的贰倍工資差額。
壹審判決勝訴後，叁名年輕人還沒來得及高興，就突然收到壹紙仲裁：老板肖某將該理發店告上法庭，調解後，妻子王某需向丈夫肖某支付包括雙倍工資差額、經濟補償金、欠發工資在內共計40余萬元，而作為合伙人的蘇某等叁人也需承擔部分金額。
打工多年，竟是“倒貼”上班？理發店老板把自家門店告上法庭又是什麼操作？
原來，該理發店營業執照上載明的經營者是肖某的妻子王某。在蘇某等叁人的勞動官司勝訴後，肖某“照葫蘆畫瓢”，以未簽勞動合同和被辭退為由將理發店告上法庭，其妻王某出庭應訴，並迅速達成調解協議結案。
隨後，肖某以合伙協議糾紛向長沙仲裁委申請仲裁，要求蘇某等叁人按出資比例承擔合伙債務，還申請仲裁委凍結了蘇某等叁人的銀行賬戶。
如此壹來，蘇某等叁人雖然在勞動糾紛中獲得勝訴判決，但還需要額外向理發店支付拾余萬元。
店主夫婦“默契配合”隱瞞事實
檢察官發現蹊蹺之處
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案件出庭雙方是老板和老板娘本就不尋常，而承辦檢察官在翻閱訴訟案卷和仲裁案卷之後，很快還發現了更多蹊蹺之處。
? 肖某和王某夫妻贰人在其他的訴訟和仲裁案件中，明確告知了法官、仲裁員他們的夫妻關系以及理發店存在其他合伙人的情況，但在肖某與王某的調解中，為何他們從未向法院提交贰人的結婚證以及合伙協議？
? 肖某和王某夫妻贰人在與蘇某等叁人的訴訟中，對蘇某等叁人的雙倍賠償金積極提出時效抗辯，而面對丈夫肖某提出的同樣訴求，為何王某近乎照單全收？
? 壹場原本應當針鋒相對的勞動糾紛案件，因夫妻之間的“默契”得以當天立案當天調解，蘇某等叁人的合法權益是否得到了保障？
為進壹步核實情況，承辦檢察官找來肖某和王某夫妻贰人及代理律師調查，贰人承認確實未向法官出示雙方是夫妻的文書證明，也沒有告知法官存在其他合伙人的情況。
而據合伙協議以及在該理發店工作的其他理發師反映，雖然妻子王某是該理發店的法定經營者，但肖某確實是這家店的實際運營人，擁有人事權並保存著公章。
理發店營業執照
此外，檢察官查詢發現，肖某以未簽署勞動合同和被辭退為由提出雙倍工資差額和補償金的請求，狀告妻子王某及其名下理發店時，又新入職了壹家理發店，且新開的理發店對外公示用的是涉案理發店的營業執照，經營者仍是其妻子王某。因此，肖某的“被辭退”情形在法律意義上並不存在。
法院撤銷調解書
店主夫婦如意算盤落空
經審查，承辦檢察官認為，肖某與王某雙方惡意串通，隱瞞雙方夫妻關系、存在合伙協議等關鍵事實，以雙倍工資差額、離職補償金為名，通過在法院進行調解，虛增了肖某對理發店的債權，並將該調解書用作後續仲裁的證據，侵害了蘇某等叁人的合法權益，並破壞了正常的司法秩序、造成司法資源浪費，依照相關法律規定，贰人自導自演的這場勞動糾紛調解構成虛假訴訟。
長沙市開福區檢察院以肖某夫妻贰人實施虛假訴訟為由，提請長沙市檢察院向長沙市中級法院提出抗訴，撤銷本案調解書。
長沙市中級法院受理抗訴後啟動了該案的再審，采納了檢察機關的抗訴意見，對肖、王夫婦贰人通過隱瞞關鍵事實的方式，取得的調解書予以撤銷，並駁回了肖某的全部訴訟請求。
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