中国已成博士后第二大国,他们却说是学术临时工?
然而，取消年龄限制，就能解决博士后们所面临的问题吗？
事实上，即便在没有博士后年龄限额的西方发达国家，《自然》杂志的全球博士后调查显示，第一和第二个博士后期间通常是博士后们满意程度最高的时期。而早在2015年，《自然》就曾刊载文章指出，要警惕“永久博士后”困局对于博士后们的负面影响。
井喷式增长的中国博士后该怎么走，研究了20几年博士后制度，也曾做过博士后的姚云提到：最重要的是：我们需要想清楚博士后这个职位是做什么的，对于高校、科研机构和博士后们而言，这个职位应该起到什么样的作用？
博士后还是必要的，这“是博士离开了导师这根’拐杖’之后，自己独立做研究的一个试水。他们要像一个独立研究者一样申报项目、开展研究，包括，处理跟学校沟通的各种事务”。
姚云说：这样的训练，对一个年轻的博士，很重要。“如果你毕业后去了一个地方高校，可能一入职就要去上课，做科研只能利用休息时间，而博士后的工作站，通常在较大的城市，在学术交流氛围比较好的地方，在这样的氛围中，有一个静下心来做自己研究的经历，是挺好的一个东西”。
当然，博士后出站时的报告，应该是一份工作报告，里面可以有博士后的教学经验，尝试指导博士生、管理实验室的经验，或是正在思考却尚未发表的问题，而非像现在这样只用学术论文衡量的。
而博士后的经费，姚云更倾向于：谁使用，谁出钱的原则。根据他介绍，目前国字头的博士后基金（中国博士后科学基金、博新计划等）中标率大约在1/3左右，已经比最低的时候（15%）有了很大的改善。而且，作为一个竞争性经费，不低于1/3，又不高于1/2，这样的中标率有适当的压力，又有一定的覆盖面，符合基金的初衷。这类基金不会让所有的人都拿到，所以除了来自国家的博士后经费之外，应该进一步引入其他资助，实施谁使用谁出钱的原则。
“在将来，博士后的入站人数还会扩大，翻一倍也许都算很正常，毕竟美国的博士后入职人数大约是8-9万/年的样子，中国目前是3万/年，而且，目前中国的高等教育规模已经是世界第一了。”姚云说：这种情况下，最重要的是，“要用平常心来看待博士后这个职位，这些人可能不是每一个都会留在学术界，但可以肯定的是，他们中的大部分人都会留在学术界，而且成为学术界的中坚力量”。
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还没人说话啊，我想来说几句
事实上，即便在没有博士后年龄限额的西方发达国家，《自然》杂志的全球博士后调查显示，第一和第二个博士后期间通常是博士后们满意程度最高的时期。而早在2015年，《自然》就曾刊载文章指出，要警惕“永久博士后”困局对于博士后们的负面影响。
井喷式增长的中国博士后该怎么走，研究了20几年博士后制度，也曾做过博士后的姚云提到：最重要的是：我们需要想清楚博士后这个职位是做什么的，对于高校、科研机构和博士后们而言，这个职位应该起到什么样的作用？
博士后还是必要的，这“是博士离开了导师这根’拐杖’之后，自己独立做研究的一个试水。他们要像一个独立研究者一样申报项目、开展研究，包括，处理跟学校沟通的各种事务”。
姚云说：这样的训练，对一个年轻的博士，很重要。“如果你毕业后去了一个地方高校，可能一入职就要去上课，做科研只能利用休息时间，而博士后的工作站，通常在较大的城市，在学术交流氛围比较好的地方，在这样的氛围中，有一个静下心来做自己研究的经历，是挺好的一个东西”。
当然，博士后出站时的报告，应该是一份工作报告，里面可以有博士后的教学经验，尝试指导博士生、管理实验室的经验，或是正在思考却尚未发表的问题，而非像现在这样只用学术论文衡量的。
而博士后的经费，姚云更倾向于：谁使用，谁出钱的原则。根据他介绍，目前国字头的博士后基金（中国博士后科学基金、博新计划等）中标率大约在1/3左右，已经比最低的时候（15%）有了很大的改善。而且，作为一个竞争性经费，不低于1/3，又不高于1/2，这样的中标率有适当的压力，又有一定的覆盖面，符合基金的初衷。这类基金不会让所有的人都拿到，所以除了来自国家的博士后经费之外，应该进一步引入其他资助，实施谁使用谁出钱的原则。
“在将来，博士后的入站人数还会扩大，翻一倍也许都算很正常，毕竟美国的博士后入职人数大约是8-9万/年的样子，中国目前是3万/年，而且，目前中国的高等教育规模已经是世界第一了。”姚云说：这种情况下，最重要的是，“要用平常心来看待博士后这个职位，这些人可能不是每一个都会留在学术界，但可以肯定的是，他们中的大部分人都会留在学术界，而且成为学术界的中坚力量”。
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