[劉強東] 京東"神秘"產業鏈太過分,難怪劉強東說重話
據拼多多離職博主@王太虛wray稱:
拼多多上海本部員工強制每個月必須工作滿300個小時，負責買菜業務的員工必須滿380個小時。
如果不滿足工時會影響績效，並且會被談話。
此外，所有超過3天的法定節假日員工必須提前返工，否則要請假。
以2020年國慶-中秋8天假為例，拼多多員工只放了5天。
相比之下，京東員工竟然可以“午休2個小時”，打卡還可以找人代打。
請問，如果你是老板，你覺得哪個團隊的狼性更足？
再次，相對於於別的大廠，劉強東的“兄弟”確實有點多，而且多的過分！
我查了查財報，去年的財年：
拼多多的員工有1.3萬，阿裡巴巴是22.5萬。
京東多少？
62萬！
論業務規模，京東比不上阿裡，論電商專精，京東也比不上拼多多。
但京東就是養了那麼多的兄弟。
而且不是窮養，是基層員工標配“伍險壹金”的養。
此外，今年年初，京東還宣布，給采銷等壹線業務人員的年固定薪酬上漲近100%，超2萬名京東壹線客服員工實現全年平均薪酬上漲超過30%。
平心而論，如果給我個機會，讓我在馬雲、黃崢、劉強東之間選兄弟。
我肯定選劉強東。
別的不說，對員工確實是心善厚道啊。
但正是因為養的人太多，再加上組織不善，恰恰成了京東處於競爭中的頹勢。
03
拼多多為什麼如此低價，還如此賺錢？
很大程度上是因為拼多多“不把員工當兄弟”。
很多人只是總結，拼多多正好迎來了下沉市場的時代。
這句話只對了壹半。
因為拼多多多銷的背後，並不是“薄利”，而是“養的人少，幹的活多。”
拿客服來說，京東是自有的物流體系和客服團隊，62萬名員工中，大部分是物流配送的工人和客服小妹。
而拼多多為了節約人工，人工客服的數量很少，大部分都是AI，而且AI設定基本是傾向消費者，很快就會給到回饋。
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
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