[马云] 马云黄腔和陪酒噩梦 阿里底线何在？
曾有人讽刺阿里变味的价值观体系：“普通员工碰红线，员工没了；高管碰红线，红线没了。”
8 月 8 日，阿里女员工控诉阿里领导、商家灌酒、猥亵侵害一事在舆论场中持续发酵（事件详情可点击查看相关报道）。
虽然阿里在 8 月 7 日晚间就连夜紧急回应，公布了涉事员工停职、成立独立调查组、配合警方调查等一系列举措，阿里董事局主席、CEO 张勇也在内网对相关各级主管提出了指责。
但，舆论并不买账。
涉事员工不仅没意识到错误，反而发表性别歧视言论；阿里开除多刷月饼员工，却“象征性”处罚曝出小三丑闻的高管；入职员工游戏大谈性生活隐私；马云在婚礼活动中大开“黄腔”等等。
阿里那些让人大跌眼镜、颠覆三观的事件被一件件翻出。
随之而来的，还有舆论对阿里整个价值观体系的怀疑、质问与指责。
在CEO张勇发声前，涉事男性领导为何集体隐身？
本次事件中，阿里女员工控诉了淘鲜达华北区商家运营组长、施害人曲一，在场的还有曲一的直属领导、淘鲜达 LKA 负责人阿甘；淘鲜达 BU 负责人九戎；HRG 悦尔；同城 BG 负责人老鼎；HRG 丁冬等。
随着舆论事件的发酵，阿里同城零售 HRG 丁冬，阿里巴巴集团首席人力官童文红相继发声。阿里则公告称由集团副首席人力官蒋芳牵头成立独立调查组。
值得一提的是，网友们开始聚焦一个“灵魂问题” ——为何都是女性高管发声，涉事的曲一、阿甘、悦尔等等男性领导却集体隐身了？
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