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又一场“辞职潮”越演越烈(图)
又一场“辞职潮”越演越烈(图)又一场“辞职潮”越演越烈(图)
2024年前三个月，中国各大证券公司集中出现高管“辞职潮”及普遍降薪裁员。行业龙头老大中信证券薪酬降幅最大，光大等券商高管纷纷辞职，中金公司“金领”高管年薪由过去的千万元降至当期薪酬均低于300万元。分析指出，中国经济衰退已进入萧条期，出现金融企业高管密集离职极不寻常。
截至2月21日，A股证券行业有22家券商发布了47条人事变动公告。辞职的人中有合规总监、首席风险官、董事会成员、总经理等。在2023年则有超过30家券商的这些职位发生了变更。
中国44家上市券商中22家的2023年年度报告显示，22家上市券商合计在2023年实现经纪业务净收入751.02亿元（人民币，下同），同比下滑12.32%，出现了证券行业连续第二年盈利能力减弱的情况。
其中“证券一哥”中信经纪业务净收入102.23亿元，位居第一，同比下滑8.47%。国泰君安实现67.90亿元经纪业务净收入，名列第二，同比下降11.16%。
在营收、净利下滑的同时，已经披露年报的多家上市券商开始掀起降薪裁员潮。记者近日从国泰君安深圳分公司一名一线员工处了解到，“降薪裁员是准确的。”他说：“原来基金交易得多手续费多，员工收入就高，现在一线营业部门因为营收减少，待遇就差好多，而公司总部的待遇相对稳定。”
告别千万年薪 中金高管当期薪酬低于300万
成立于1995年的中金公司（中国国际金融有限公司）是中国最大的投资银行之一。业务涵盖股票、招股权投资、财富管理等等。
在过去，中金“金领”高管可以拿到千万元的年薪，而如今下降明显，当期薪酬均低于300万元，员工人均年薪为70.4万元，同比缩水近12万元，在22家券商中降幅最大。
2021年，中金公司人均薪酬为116.42万元，位居行业之首，2022年则下调近三成。
中信高管薪酬降幅大 证券百余人转岗
3月26日晚，中信证券公司发布的2023年年度业绩报告显示，公司连续两年营收和净利润均下滑。支付给高级管理人员的税前报酬总额共9463.06万元，同比减少约9.04%。
早在2023年6月，中信证券总部就对投行业务董事总经理以下员工的固定薪酬进行了下调，部分员工下调金额在6000元至1万元不等。
不只是降薪，中信证券的投行部门近期还进行了人事调整。一位知情人士向媒体透露，两三年前，首次公开募股（IPO）推进和储备项目数量多时，加薪扩招抢人，在如今的投资环境下，则显得人员过剩。此次调整约有百人转做债权，小部分人转至并购，还有一小部分去做投资。
国有控股企业总裁离职
3月25日，深圳市属国有控股企业万和证券发公告称，从业逾20年的公司总裁杨祺因个人原因辞职。
杨祺辞职半年前，万和证券高层就有变动，在董事长一职空缺9个多月的情况下，2023年9月12日，甘卫斌成为新任董事长。此前2022年12月，万和证券董事长冯周让据称因到法定退休年龄而辞去职务。
就在杨祺离职前，万和证券2023年10月曾被证监会处罚，原因是存在预发业绩激励等过度激励行为。2024年1月，万和证券被追责，原因是其保荐的永吉股份可转债项目，发行人在证券发行上市当年的营业利润比上年下滑50%以上。
光大证券接连2名高管辞职 天风证券一天9名董事离职
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截至2月21日，A股证券行业有22家券商发布了47条人事变动公告。辞职的人中有合规总监、首席风险官、董事会成员、总经理等。在2023年则有超过30家券商的这些职位发生了变更。
中国44家上市券商中22家的2023年年度报告显示，22家上市券商合计在2023年实现经纪业务净收入751.02亿元（人民币，下同），同比下滑12.32%，出现了证券行业连续第二年盈利能力减弱的情况。
其中“证券一哥”中信经纪业务净收入102.23亿元，位居第一，同比下滑8.47%。国泰君安实现67.90亿元经纪业务净收入，名列第二，同比下降11.16%。
在营收、净利下滑的同时，已经披露年报的多家上市券商开始掀起降薪裁员潮。记者近日从国泰君安深圳分公司一名一线员工处了解到，“降薪裁员是准确的。”他说：“原来基金交易得多手续费多，员工收入就高，现在一线营业部门因为营收减少，待遇就差好多，而公司总部的待遇相对稳定。”
告别千万年薪 中金高管当期薪酬低于300万
成立于1995年的中金公司（中国国际金融有限公司）是中国最大的投资银行之一。业务涵盖股票、招股权投资、财富管理等等。
在过去，中金“金领”高管可以拿到千万元的年薪，而如今下降明显，当期薪酬均低于300万元，员工人均年薪为70.4万元，同比缩水近12万元，在22家券商中降幅最大。
2021年，中金公司人均薪酬为116.42万元，位居行业之首，2022年则下调近三成。
中信高管薪酬降幅大 证券百余人转岗
3月26日晚，中信证券公司发布的2023年年度业绩报告显示，公司连续两年营收和净利润均下滑。支付给高级管理人员的税前报酬总额共9463.06万元，同比减少约9.04%。
早在2023年6月，中信证券总部就对投行业务董事总经理以下员工的固定薪酬进行了下调，部分员工下调金额在6000元至1万元不等。
不只是降薪，中信证券的投行部门近期还进行了人事调整。一位知情人士向媒体透露，两三年前，首次公开募股（IPO）推进和储备项目数量多时，加薪扩招抢人，在如今的投资环境下，则显得人员过剩。此次调整约有百人转做债权，小部分人转至并购，还有一小部分去做投资。
国有控股企业总裁离职
3月25日，深圳市属国有控股企业万和证券发公告称，从业逾20年的公司总裁杨祺因个人原因辞职。
杨祺辞职半年前，万和证券高层就有变动，在董事长一职空缺9个多月的情况下，2023年9月12日，甘卫斌成为新任董事长。此前2022年12月，万和证券董事长冯周让据称因到法定退休年龄而辞去职务。
就在杨祺离职前，万和证券2023年10月曾被证监会处罚，原因是存在预发业绩激励等过度激励行为。2024年1月，万和证券被追责，原因是其保荐的永吉股份可转债项目，发行人在证券发行上市当年的营业利润比上年下滑50%以上。
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