[两会] 两会中的十大荒唐劳动提案(图)

每年两会期间都涉及到与劳动者相关的提案。然而,许多提案的初衷并非为了提高对劳动者的保障,而是为了削减劳动力成本,获得更多好用的工人。有些提案即使宣称是为了保障劳动者,但位居上位的提案者对基层劳动者的处境了解不足,导致这些提案显得非常不切实际。在这份清单中,我们整理了从2022年至2024年全国两会期间提出的最荒唐、最何不食肉糜的与劳动者相关的十大提案,分为就业市场、休息制度、社会保障三大主题。


就业市场

近年来,劳动力市场面临两难的困境:青年就业难,企业(以制造业为主)招工难。在针对就业市场困境的两会提案中,大多数都治标不治本、拆东墙补西墙,回避结构性问题。

掩盖就业问题:重新界定失业指标,剔除慢就业、缓就业(2024)

全国人大代表、辽宁大学校长、国际经济学会会士余淼杰提出了一个建议:为了更准确地反映劳动力市场的实际情况,帮助政府制定更有效的就业政策,应该摒弃“慢就业”、“缓就业”等自愿失业现象,而采用“去向就业率”来直观了解和跟踪毕业生的就业状况,并加强数据统计和监测工作。(全文)

【工劳快评】青年失业率调整统计方式后,果然失业率“大降”。这位代表讨论的也是失业率的计算标准。无论出于什么目的,“慢就业”、“缓就业”和“自愿失业”这类标准调整都无法让我们理解就业市场的结构性问题,也无法反映劳动者的真实意愿。结果而言,这种看似学术的计算最后都会变成掩盖失业率的帮凶。



速成打工人:将12年基础教育学制缩短至9年(2024)

全国政协委员、合兴集团总裁洪明基提案:将原本的12年学制缩短至9年,以便让那些不喜欢学习的人能够更早地进入社会。洪明基提出这样的提案之一原因是,他认为即使月薪只有3000元,也难以吸引农民工,而在服务行业中,大专和本科学历的人却并不罕见。他认为造成这种现象的原因之一是大学教育的贬值。(全文)


【工劳快评】可能是因为自家企业难招工,洪明基提出通过缩短学制来鼓励年轻人更早进入就业市场、充当廉价打工人。“月薪3000元妄想招聘农民工的说法”也显示出他与社会严重脱节。难道就业市场的困境真的归根结底是由于大学教育的贬值吗?人们争着读高中、读大学,不愿提早出来就业,还是因为蓝领工作缺乏应有的保障、尊重和发展前景。



拖延就业危机:延长应届生身份期限(2023)

民进中央拟提交《关于采取多种措施促进青年就业的提案》,其中建议适度延长保留应届毕业生身份的时间限制,以更进一步落实高校毕业生择业期政策。该提案认为:“当前受经济下行压力影响,重点群体就业难度加大,尤其是青年失业率仍处于历史较高水平。与年长人群相比,青年的工作经验不足,社交关系较弱,就业面临的困难更为严峻。”(全文)

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